Потерял военный пропуск, какие меры наказания могут быть? Могут ли отправить на гауптвахту?

Доброго Времени суток!

Выговор будет - рапорт напишите на имя непосредственного начальника об утере

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

Добрый день! Вы можете быть подвергнуты мерам дисциплинарного взыскания, например выговор. В данном случае Вам нужно написать рапорт и получить новый пропуск.

В советские времена были принято Постановление СМ РСФСР от 25 сентября 1985 г. № 415 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями, содержания жилого дома и придомовой территории в РСФСР и Типового договора найма жилого помещения в домах государственного, муниципального и общественного жилищного фонда в РСФСР» которыми устанавливалось, что пользование телевизорами, радиоприемниками, магнитофонами и другими громкоговорящими устройствами допускается лишь при условии уменьшения слышимости до степени, не нарушающей покоя жильцов дома. С 23.00 до 7.00 часов должна соблюдаться полная тишина. В связи с принятием Постановления Правительства РФ от 21 января 2006 г. № 25 "Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями" упомянутый нормативно-правовой акт признан утратившим силу. В действующих Правилах (см. выше), аналогичной нормы нет. На федеральном уровне данный вопрос не урегулирован (в советское время законы четче писали) и ответственность не установлена. Вроде бы получается, что ори, сколько хочешь. Однако, субъекты РФ тоже могут регулировать данный вопрос. У нас, Законом Ростовской области «Об административных правонарушениях» установлена административная ответственность (штраф) за нарушение тишины в ночное время, т.е. с. 23-00 до 7 утра. Я думаю, Ростов не впереди России всей по этому вопросу, должны быть аналогичные нормы и в Москве и в других городах. В Вашем случае, просто милиция не хочет с возбуждением дела об административном правонарушении связываться, у них уголовщины хватает. Но, как говорится, открывают тому, кто стучится. А может быть попробовать решить проблему с помощью бейсбольной биты? (шутка).

К прокурору.

Дмитрий, а как она Вас, интересно, "заставляет"? Бьёт дубиной по голове? Думаю вряд ли. Надо просто набраться мужества и отказать. Самому себе жаловаться надо на "себя, любимого". При любой проверке она заявит, что Вы сами по собственному желанию покупали те или иные товары.

Добрый день! восстанавливайте пропуск

Здравствуйте.

По ст.3 ГПК РФ.

Елена, надо понять ситуацию в целом. Если Вы ведете речь о, например, принуждении к увольнению, то сообщения можно использовать в качестве одного из доказательств такового при оспаривании увольнения в суде, при этом в суд надо обратиться в месячный срок с дня выдачи приказа об увольнении / трудовой книжки на руки.

Кроме пропуска есть еще учет посещения занятий.

Отчислить не могут.

Дисциплинарное вызыскание Вас ждёт, доложите по команде об утрате военного билета.

Обратится для начала надо в полицию и органы фмс восстановление всех документов и разрешений займет не менее месяца, поскольку по факту утери документов понадобится проведение проверки.

Здравствуйте! а что на заводе говорят ? как получить новое ? если нужна для этого справка с полиции об утере - пишите в полицию заявление

Добрый день! Не должен быть прогул, Вам нужно было зафиксировать на проходной факт что Вас не допустили до рабочего места, отсутствие пропуска не основание чтобы Вам отказать, тут нарушение со стороны работодателя.

Доброго времени суток. В случае утери пропускного, вам работодатель обязан выдать новый. Это не является основанием не допуска на работу. Обратитесь к руководству для решения вопроса с пропуском. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.

Меня уже не пустили на работу могут ли поставить прогул?

Руководитель организации обязан освободить донора от работы в этот день. Основанием для такой льготы являются справки, выдаваемые на станции переливания в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день прохождения медицинского обследования.

Особливо хвилюватись не слід якщо це міроприємство не організовувалось військоматом.

Читайте правила пропуска в общежитие. Кричать не имеет право, а если прописано что допуск осуществляется только на основании пропуска (электронной карты) то имеет право не впускать.

Обратитесь к работодателю

Выпишут временный а потом дадут постоянный

Иных вариантов нет.

Восстанавливайте ваш пропуск. Обратитесь в отдел кадров.

Здравствуйте это не считается прогулом

Не должны вы восстанавливать пропуск за свой счёт. Это обязанность школы.

Это обязанность школы. Вы просто обратитесь к директору.

Здравствуйте Ольга! Все завист от того, о тяжести причинения какого вреда даст заключение эксперт, если в мед.эксперизу обращались и уже готово заключение (как вы указали по ст. 112 УК РФ), то это причинение средней тяжести вреда здоровью и максимальное наказание за данное противоправное деяние 5 лет лишения свободы. Рекомендую попытаться примириться с потерпевшей стороной на основании ст. 76 УК РФ. Лицо ВПЕРВЫЕ совершившее преступление НЕБОЛЬШОЙ или СРЕДНЕЙ ТЯЖЕСТИ может быть освобождено от уголовной ответственности, если оно примирилось с потерпевшим и ЗАГЛАДИЛО причиненный потерпевшему вред.

С уважением, Антон Александрович

Пусть обратится в военкомат

Пусть сейчас обратиться в военкомат ближайший и каким то образом ему нужно связаться со своей частью и сообщить об этом

Да, могут уволить.

Здравствуйте, Олег.

Вы вправе обжаловать решение суда, при этом в жалобе Вы должны указать на необходимость смягчения меры наказания по причинам, которые оставляют суть вашего дела (например, совершение проступка впервые, положительные характеристики и пр.). При рассмотрении жалобы Вы вправе ссылаться, как на причины, установленные при первом рассмотрении жалобы, так и представить (новые) дополнительные доказательства (п. 8 ч. 2. ст. 30.6 КОАП РФ).

Кроме того, п. 2 ч.1 ст. 30.7 КОАП РФ устанавливает, что решение по жалобе может быть принято только в сторону улучшения вашего положения.

" 2) об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление".