Понизили с 8 на 5 разряд без моего согласия. Могу ли я требовать обратно разряд и перерасчёт?

Напишите жалобу руководству.

Обращайтесь в суд за восстановление разряда и взысканием недоплаты;

Подготовлена "редакция" документа с изменениями, не вступившими в силу

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

""ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 392 ТК РФ

""Работник имеет право обратиться "в суд" за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

""За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

""Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""При пропуске по "уважительным причинам" сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции")

Здравствуйте, непонятно на каком основании понижен разряд. Обратитесь с письменным заявлением к работодателю, чтобы Вам ответили в письменном виде на этот вопрос. Затем, исходя из ответа работодателя можно ответить законно или нет.

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, правила собственника учреждения по этому вопросу. Само по себе понижение разряда - не обязательно отменяет такую проверку.

Добрый день.

В Вашем случае имеет место изменение существенных условий труда (но!!! только при условии, что в трудовом договоре, заключенном Вами, либо в иных документах, подписанных Вами и Работодателем) зафиксировано, что Вы принимается на работу с оплатой по 10 разряду). Если такой "фиксации" не было, то процесс защиты Ваших прав усложнится. Исходя из изложенных Вами данных Работодатель не выполнил требования ТК РФ (ст. 73), поэтому у Вас есть все шансы обжаловать его действия в суде.

С уважением,

Ни поводом, ни основанием. Основанием является изменение штатного расписания, поводом - например, изменение структуры, исключение функций организации (тех, исполнением которых занят сокращаемый) и т.д.

правомерно, т.к. вы обязаны бли его подтвердить вовремя и то, что вы находились в декретном отпувке роли не играло

обчзаны пройти курсы повышения квалификации

удачи

Здравствуйте, Наталия!

Да, вам нужно было переподготовку, но после декрета. Подавайте в суд. Удачи.

Дина

только по результатам аттестации

Здравствуйте. Без аттестации, просто по своему желанию - не может работодатель понизить разряд с 10 на 9.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте. нет, по факту незаконно, но это если нет вашего согласия и должности с 4м разрядом. Это трудовой кодекс, там всё описано

Добрый день. Возможно не было вакансий с таким разрядом. Если это так, то вполне законно.

Это зависит от условий разрядности и вашего акта о присвоении разряда и класса, это устанавливается работодателем, поэтому без этого положения трудно оценить законность.

Должны уведомить за 2 месяца о изменении существенных условий труда приказом - ст 74 ТК РФ. Обратитесь в инспекцию труда.

Обжалуйте действия работодателя в суд.

После повысят

Здравствуйте! Нет

Это абсолютно незаконно.

Уменьшение объема работ не означает утрату вами квалификации.

Без объяснений-не могут. Это-изменение трудового договора. Должно быть либо соглашение с вами (письменно), либо должны быть установленные законом (ТК РФ) основания и приказ.

Сергей, никак не понизить если у вас 6 разряд. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1

Разряд охранника

Как понизить разряд охранника с 6 на 4 разряд.

Сдаете квалификационный экзамен на 4 разряд, вам выдается карточка, где указано что вы сдали на 4 разряд.

Само по себе - никак, его не охранная организация присваивает, максимум, что может такая организация - оговорить, что работу она предоставляет не выше 4 разряда, с соответствующей оплатой.

Здравствуйте!

Пока УЧО действует никак не понизить

Можно работать по 4 разряду..

Доброго дня, Дмитрий! Если отметка о понижении разряда отсутствует, то периодическую проверку на 4 разряд вы пройти не можете. В таком случае, вам нужно в организации где вы проходили обучение на ЧО написать заявление на понижение разряда, после этого вам выдадут квалификационное свидетельство 4 разряда, далее с этим идете к разрешителю для внесения данных в УЧО.

Евгений

если в штатном работодателя предусмотрен ваш разряд и вас принимают на данную должность, то понизить не должны.

Здравствуйте. Разряд понизить могут только с письменного согласия работника.