Как попросить начальника УФИЦ перенести выходные выезды в город ради больничного посещения
Как сделать так чтобы начальник учереждения УФИЦ переслал препятствовать выходы в город на выходные дни, в больницу? Так как я сама нахожусь там
Как мне быть, если начальник УФИЦ не подписывает заявление на выезд к врачу, в пределах муниципального образования, а к которому меня записали на приём?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру (прокурору, осуществляющему надзор за осужденными).
Спросить
Нахожусь в УФИЦ и здесь начальник дал команду (из-за наших с ним разных взглядов) смотреть за мной пристальнее.
Например, сегодня меня разбудил сотрудник в 10:08 и сказал что после ночной смены я должен был проснуться в 10:00 (по внутреннему распорядку - сон с 02:00 по 10:00) снял меня на свой телефон и сказал будет рапорт. И я вернулся с работы только в 1:30, а нужно сходить в душ, поужинать и постирать вещи, я лег спать в 02:15 (непрерывный сон 8 часов) но есть регламент, который не понятно откуда взялся
Вопросы:
1) Разве не этот сотрудник должен был разбудить меня в 10:00?
2) Распорядок дня был недавно добавлен на стенд (о котором я не знал) , так же никакие из бумаг там не подписаны. Имеет ли этот распорядок силу?
3) Вчера другой осужденный спал до 11:00 и никто ему ничего не сказал. На камере внутри УФИЦ это видно. Это предвзятое отношение ко мне? как быть?
4) Большенство пунктов из регламента распорядка дня НЕ выполняется.
5) И как мне обжаловать этот рапорт? У меня УДО через полтора месяца, а они ставят палки в колеса, как быть?
Вам не рапорт надо обжаловать в прокуратуру или в суд. Должен быть документ о вашем наказании. Вот его надо обжаловать. А не рапорт сотрудника.
СпроситьНахожусь в ИУФИЦ ФКУ ИК-1 по Республике Чувашия, Чебоксарский Район, д. Хурынлых. Данный трудовой цент закреплён за фку ик-1, но находится чуть в другом месте (19 км от Чебоксар).
Сама фку ик-1 судом закреплена за ленинским районом города чебоксар.
Начальник Уфиц, трудового центра, не разрешает выезд осужденных к принудительным работам в город Чебоксары, обусловив свои отказы тем, что административно якобы уфиц закреплён за Кугеси. И на проштрафившихся осужденных, находящихся в изоляторе уфиц подал в суд, для перережима в суд Кугеси, но суд Кугеси перенаправил документы в Ленинский районный суд города Чебоксары, уведомив, что уфиц относится к этому суду. Соответственно вопрос, а имеет ли законные основания отказы начальника уфиц в выезде в город Чебоксары, в виду того, что это округ, к которому не относится уфиц. П.С. цитирую слова начальника уфиц-Мы относимся к городу Кугеси, поэтому и выезжать я вам разрешу только в Кугеси.
Так же,начальник фку ик-1 периодически приезжает в уфиц, что бы ему задали вопросы, но на любой вопрос ответы только двух видов
1: Все согласно законодательству РФ и правилам внутреннего распорядка
2: На усмотрение начальника уфиц.
Прошу помощи, консультации и возможно, если начальник не прав, я готов привлечь надзорные органы.
Заранее спасибо.
У меня я такого рода вопрос. Начальник уфиц начал оформлять нарушения за то что мы кушаем в личное время в установленном месте. На вопросы зачем ссылаться что у вас по распорядку время приема пищи установлено. Можно ли как то оспорить акт в суде и вообще законно ли это?
Если в личное время, то это не его собачье дело.
Конечно, можно оспорить в суде.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте
Тут нужно понимать, что Вы имеете в виду под личным временем.
То есть, если у Вас определено время приема пищи (обед) в трудовом договоре, правилах внутреннего трудового распорядка и (или) коллективном договоре, а также иных локальных нормативных актах работодателя, то тогда принимать пищу в другое время работники не врпаве, поскольку это будет являться нарушением дисциплины (ст. 21 ТК РФ)
Чтобы понимать можно ли оспорить акт, нужно видеть акт и владеть немного большим объемом информации.
Спросить
Имеется юридическое лицо федеральное казённое учреждение Исправительная колония N3 Управления Федеральной службы исполнения наказаний РФ по Удмуртской Республике. С учётом Приказа Федеральной службы исполнения наказаний РФ от 09.07.2019 N 498 в структуру выше названного юридического лица на правах безвозмездного пользования наружных жилых помещений включен Участок функционирующий как исправительный центр (далее УФИЦ) без образования юридического лица и существенно отличающийся своего рода деятельностью. Имеющего своего Начальника, администрацию, "Правила внутреннего распорядка исправительных центров" , то есть по роду своей деятельности не имеющий отношение к исправительной колонии N3.
Так, как Начальник УФИЦ согласно ст.60.11 УИК РФ является должностным лицом (разъяснения ст.2.4 КоАП РФ) . Вопрос: имеет ли он право использовать в своей деятельности не относящейся к деятельности ИК-3 их фирменные бланки, подписывая их лично.
Для ответа на Ваш вопрос необходимо изучить все имеющиеся правоустанавливающие документы. Обратитесь за консультацией к любому юристу в личные сообщения. Это услуга платная.
СпроситьБудет ли это иметь законную силу?
Как мне лучше поступить?
Нахожусь на ПТР пункт Г ч.2 ст 161.
Отбыл более 1/2 наказания.
Хочу составить ходотайство на смягчение по ст 80 но не знаю какие справки нужны.
И нет больших денег для адвоката...
Может ли юрист составить ходотайство что бы я просто передал его начальнику УФИЦ.
Не обладаю большими финансами.
Берутся ли юристы за такое?
Михаил, добрый день. За, мпомоагеп составить заявление или ходатайство. Вы вправе обратиться к любому юристу в чат
С уважением
СпроситьЯ отбываю наказание в УФИЦ. У меня возникла необходимость выехать за пределы муниципального образования в котором находится исправительный центр для получения удостоверения тракториста машиниста. Начальник исправцентра сказал что не разрешает выезд, хотя в законе (ч.3, ст.60.4 УИК РФ) прописано что можно выехать на срок до 5 суток. Законны ли действия начальника УФИЦ? Могу ли я обжаловать его решение?
Я работаю в больнице медсестрой. С 29.01.14 по 03.06.14 я нахожусь в декретном отпуске, с 04.06.14 в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. по семейным обстоятельствам мне нужно выйти на работу. Мой начальник начал строить препоны. Моя работа до декрета состояла в том, что я сидела на приеме с врачом 4 часа, а потом обслуживала пациентов на дому. Я хочу выйти на неполный рабочий день, а именно на участок (обслуживание пациентов на дому) и ведение документации отдаленно (у себя на дому). Мой начальник соглашается на мой выход из отпуска, но заставляет меня садиться на прием с врачом на 2 часа. Дело в том, что ребенку 2 месяца и я физически не могу сидеть на приеме. Подскажите, пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Ирина Николаевна, в соответствии со ст. 93 и ст. 256 ТК РФ женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком по ее заявлению работодатель обязан установить неполное рабочее время.
Однако каких-либо минимально-максимальных ограничений для понятия "неполного рабочего времени" не установлено, в связи с этим даже 39 часов вместо 40 в неделю можно признать неполным рабочим временем.
Пробуйте договориться.
Успехов Вам.
СпроситьКак мне перевестись из УФИЦ города Абакан Республика Хакасия в УФИЦ по Свердловской области. Я Маневрин Василий Владимирович 28.12.1974 г/р, прописан в городе Екатеринбург, всё мои родственники проживают в городе Екатеринбург, родители у меня пенсионеры, одна из сестёр инвалид, и возможности приехать ко мне у них нет, ни физических, ни материальных. До этого я обращался в ГУФСИН города Екатеринбург, мне ответили что мест нет, есть места только для токарей, но здесь я работаю на ЖБИ но професии бетонщика у меня нет. Я так же общаюсь с такими же осуждёнными с УФИЦ города Екатеринбург, они говорят что места у них есть. Так же Я обратился в ГУФСИН города Москвы, у меня запросили подтверждающие документы и до сих пор нет ни какого ответа больше месяца. Мой телефон 89526683256. Заранее спасибо за любую помощь.
Мой муж служит по контракту в Сахалинской обл. уже 10 лет. Появились возможность перевода в другой город, но начальник не хочет отпускать и всячески препятствует, на этот раз он сказал что отпустит только если из того города и той части отправят человека вместо мужа, то есть взаимозамена. И в рапорте тоже самое напишет" только с взаимозаменой " Имеет ли он на это право? И можно перевестись не на таких условиях, без взаимозамены?
Игнорируйте его бред либо обратитесь с жалобой в ппокуратуру. Уволить за невыход в свой выходной Вас не могут.
Спросить
Если нет приказа, с которым вы ознакомлены под роспись, выходить на работу в свой личный выходной вы не обязаны, также оснований для увольнения у него нет, пусть ознакомится с трудовым кодексом Российской Федерации.
Спросить
Юля, попросите приказ об увольнении и, если он будет, оспорьте его в месячный срок (ст. 392 ТК РФ) в суд.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с ч. 6 ст. 55 ФЗ от 19.07.2018 № 197-ФЗ сотрудник в случае необходимости может привлекаться к исполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время исполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
СпроситьЛучше всего передать документы через знакомых или через надежную курьерскую компанию, но если кроме почты других вариантов нет, то отправляйте ценное письмо с описью вложения. Оцените вложение подороже и напишите сумму оценки на конверте, возможно сотрудники почты отнесутся к письму внимательнее.
СпроситьКак получить зарплату?
Уважаемая Ольга Михайловна.
Попробуйте обратиться по факту невыплаты заработной платы с письменной жалобой на работодателя в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Сергей. Выписка из стационара в выходной день не производится. Хотя на сегодняшний день из роддомов выписывают и в выходные.
Спросить
