Сотруднику требуется восстановить утерянный военник для проверки РВК - что делать?
Сотрудник в компанию устроился 3 года назад, в деле копия военника не всех листов. Пришла проверка РВК.. кадровик просит принести оригинал военника, но сотрудник говорит потерял военник и буду восстанавливать. Как теперь быть?
Перечень людей, имеющих право запроса в рвк:
1. Руководитель организации или уполномоченное лицо
2. Военнослужащий или сотрудник органов внутренних дел, федеральных органов исполнительной власти и федеральных государственных органов, в которых предусмотрена военная служба, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, органов прокуратуры, сотрудники Следственного комитета Российской Федерации, имеющие специальные звания.
3. Гражданин, в отношении которого вынесено решение о признании его вынужденным переселенцем или обратившийся с заявлением о признании его таковым, и прибывшие с ним члены его семьи.
4. Сотрудник дипломатического представительства или консульского учреждения Российской Федерации либо представительства Российской Федерации при международной организации, имеющий специальный статус, либо члены его семьи, проживающие совместно с ним. Донаты приветствую, положительныйотзыв тоже.
Спросить
Ждать восстановления документа сотрудником и делать копию с нового документа. Взять обьяснительную с кадровика, не обратившего авнимание на отсутствие страниц в старом военном билете сотрудника.
СпроситьЯ беженец из Украины. Я не служил в Украине (укланист). На руках только "приписное". Что мне делать? Я хочу устроится на работу в РФ, у меня требуют приостановить военный билет.
Мне 35 лет живу в Крыму. Работаю охранником уже 10 лет. На работе сейчас от меня требуют копию военника которого у меня нет. В армии Украины я не служил. Что мне делать?
Вам надо обратиться непосредственно в полицию. Это же медицинский вопрос, юристы вам неполскажут.
Спросить
Добрый вечер. Обычно принимают на работу с испытательным сроком. Если испытательный срок не прошел, то можно уволить с мотивировкой:
ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВ Иркутской обл. суде находится уголовное дело человека осужденного на пожизненно...
Имея доверенность, как мне, проживающему в Петербурге, получить копию некоторых листов дела не выезжая в Иркутск?
свяжитесь с адвокатом который осуществлял защиту этого человека и пусть он для Ва снимет копии
Спросить
Никакие доверенности Вам не помогут, даже время не тратьте. Либо связывайтесь с адвокатом, который осуществлял защиту этого человека (и то, вряд ли он пойдет Вам навстречу, ибо адвокатскую тайну еще никто не отменял), либо заключайте соглашение с другим местным адвокатом, который произведет ознакомление с соответствующим делом по ордеру, снимет нужные копии и передаст их Вам. Опять же, смотря в каких целях Вам нужны данные материалы. Тут также присутствуют свои нюансы, и в ряде случаев эти материалы в другом деле (например) могут быть просто не приняты судом.
СпроситьПосле вступления Приговора в силу прошло 8 лет. Я признана потерпевшей по уголовному делу. Могу ли я получить копии нужных листов дела и что для этого нужно сделать?
Здравствуйте. Протокол управляющая компания обязана вам предоставить, подписные листы нет, т.к. в них содержаться персональные данные.
Спросить
Здравствуйте! УК не вправе отказать в предоставлении копии протокола и листов голосования. Но, если лист голосования содержит персональные данные, то УК может предоставить только протокол общего собрания.
СпроситьУстроилась на работу почти 2 года назад сан книжка была не нужна а сейчас им понадобилось чтобы мы ее сделали. Обязана ли компания ее оплатить? Компания официальная.
Здравствуйте.
Да, оплачивать должен работодатель или компенсировать понесенные вам расходы. Спасибо, что обратились на наш сайт.
Спросить
Я месяц назад устроилась на работу, недавно узнала что я беременна, положен ли мне декретный отпуск.
Здравствуйте!
Конечно, положен и отпуск по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Вы имеете право взять отпуск по декрету, по уходу за ребенком до 3 х лет.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.
- см. ст. 255 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Да, в соответствии с Трудовым кодексом вам положен отпуск по беременности и родам.
СпроситьНедавно узнала что беременна. Имеют ли право работодатели меня уволить?
Ст. 261 ТК РФ запрещает увольнение беременных женщин по инициативе работодателя, хотя есть мнение что расторжение трудового договора с лицом не прошедшем испытание не есть расторжение договора по инициативе администрации.
Кроме того, согласно ст. 70 ТК РФ испытание не может устанавливаться беременным женщинам.
СпроситьОбъясните пожалуйста, человек трудоустраивается 18 июля, заявление на отпуск пишет в следующем году с 1 июля, предоставлен отпуск 26 календарных дней, законны ли 26 дней.
Нет,, действия работодателя не правомерны отпуск должен быть не менее 28 ми каледарных дней, вам тогда график должны были поставить не ранее 19 июля текущего года.
СпроситьМожет ли сотрудник МЧС устроиться на работу по внешнему совместительству.
Наталья. По Закону "О Ветеранах" вы можете взять отпуск в любое удобное для Вас время. А в данном случае Вы можете взять именно оплачиваемый отпуск.
СпроситьНа мне висит суд. задожность, я хотел устроится сотрудником дпс, а после погашения смогу ли я устроится сотрудником дпс?
Здравствуйте, Геннадий Григорьевич.
Задолженность, присужденная по результатам рассмотрения гражданско-правовых споров, не влияет на трудоустройство в правоохранительные органы. А если это задолженность по оплате штрафа за административное правонарушение, тогда его необходимо погасить и Вы сможете устроиться в ДПС. При этом, наличие административных правонарушений учитывается при приеме в правоохранительные органы.
СпроситьСотрудник устроился на работу после окончания университета воспитателем, но до этого работала младшим воспитателем, стаж работы 3 года 6 месяцев. Считается ли она молодым специалистом?
6) молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;
СпроситьЯ устроилось по срочному договору на 1 месяц, с 29 июня по 29 июля за июнь по табелю меня рассчитали, а за июль они хотят рассчитать 15 августа и просят чтобы я подписала договор что они меня рассчитают 15 августа.
Добрый день. Предложение работодателя незаконно. В силу закона, расчет должен быть произведен в день увольнения.
статья 84.1 Трудового кодекса
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Если же работодатель предлагает продлить срок трудового договора до 15 августа и вы на это согласны, то тогда работодатель обязан обеспечить вас работой на этот период и оплатить ее.
Спросить
Добрый день.
Согласно статьи 115 Трудового кодекса РФ, по общему правилу количество оплачиваемых дней отпуска за год должно быть не менее 28. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск считается в календарных днях - статья 120 Трудового кодекса РФ. Право на отпуск полной продолжительности сотрудник зарабатывает после 11 месяцев работы.
Если мой ответ был вам полезен, прошу оставить свой отзыв. Спасибо.
Спросить
Здравствуйте.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами предоставляется дополнительный отпуск. (ст 116.117 ТК РФ)
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Вы может использовать отпуск как полностью, так и по частям. Ежегодно в организации должен составляется график отпусков на следующий год.
Буду благодарна за отзыв.
Спросить
