Право на дополнительные дни отпуска при нахождении в отпуске и подаче рапорта на пенсию - что говорит законодательство?
Могут ли отказать в предоставлении дополнительных дней отпуска за стаж и ненормированнвй день, если я нахожусь в основном отпуске и подал рапорт на пенсию?
Не могут отказать в дополнительных днях отпуска за стаж, если вы находитесь в основном отпуске. Однако, если у вас есть право на дополнительные дни отпуска, то они будут предоставлены в соответствии с законодательством и внутренними правилами организации.
Спросить
Устроилась на работу в мае 2012, в отпуск пойду в августе 2013. Т.е. по истечении более 1 года. Имею ли я право на предоставление дополнительных дней отпуска?
Можно ли применять в работе Постановление Правительства 298-п для предоставления дополнительного отпуска медицинским работникам. Если отменено, то каким документом руководствоватьб в работе. Спасибо.
Настоящий документ включен в перечень НПА, на которые не распространяется требование об отмене с 1 января 2021 г., установленное Федеральным Законом от 31 июля 2020 г. N 247-ФЗ. Соблюдение обязательных требований, содержащихся в настоящем документе, оценивается при осуществлении государственного контроля (надзора), их несоблюдение может являться основанием для привлечения к административной ответственности.
СпроситьВ бюджетном учреждении проведен СОУТ по результатам которого некоторым сотрудникам отменены дополнительные отпуска. Может ли учреждение не взирая на это оставить дополнительный отпуск?
Может.
Но уже только за счет прибыли организации, а не из расходов на оплату труда.
СпроситьЯ, наверно, не корректно сформулировала вопрос. Но меня интересует есть ли разница между двумя понятиями - период для предоставления отпуска и стаж для предоставления отпуска. Естественно стаж уменьшается отпусками без содержания, и поэтому за период равный году, стаж для отпуска может быть меньше. Что именно должно быть указано в приказе на отпуск в графе период за который предоставляется отпуск - именно период или стаж для отпуска.
Уважаемая Татьяна!
Разница между периодом предоставления отпуска и стажем для предоставления отпуска действительно есть. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться каждый год работнику или не чаще одного раза в два года заменяться денежной компенсацией. Это и есть период. А стаж, при котором возможно предоставление отпуска работнику не должен быть меньше 6 месяцев.
В приказе на отпуск в графе период следует указать период в течение которого работник не выходил в отпуск.
СпроситьДополнительный отпуск врачам нейрохирургам и всему персоналу нейрохирургического отделения в лечебно-профилактическом учреждении. - не психиатрическое, не наркологическое и не дом инвалидов.
Доброго времени суток, Лина.
Вы не задали вопроса.
"Дополнительный отпуск врачам нейрохирургам и всему персоналу нейрохирургического отделения в лечебно-профилактическом учреждении. - не психиатрическое, не наркологическое и не дом инвалидов. "
СпроситьДополнительный отпуск за выполнение служебных обязанностей во вредных условиях продолжительностью не менее 10 календарных дней предоставляется сотрудникам ГИБДД органов внутренних дел, выполняющим служебные обязанности во вредных условиях,
Обрый день. У нас в организации после провведения аттестации отменили работникам дополнительные дни к к отпуску, с 1 января 2015 г. За сколько времени нужно выдать уведомление об этом и можно ли давать доп. отпуска за 2014 год. спасибо.
Я хотела бы узнать я живу в хмао у нас ежегод. Оплачив отпуск 28, а мне нужно еще мой доп. отпуск 16 дней сразу, директор имеет право мне отказать или нет?
Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику. Если в графике указан полный отпуск, отказать не могут, ст. 122, 123 ТК РФ.
СпроситьИмеет ли право руководство отказать в предоставлении дополнительного отпуска для сдачи экзаменов на оснавание того что справка выдана на старую фамилию которая была до брака, так как в учебном заведении она еще не поменялась. А на работе везде фи гурирут уже фамиля по мужу.
Надежда Александровна, прикладываете к заявлению о предоставлении отпуска, копию свидетельства о браке и просите предоставить вам отпуск.
СпроситьВопрос о предоставлении дополнительного отпуска за стаж работы. Раньше работал в ФПС гражданским работником, предоставляли дополнительный отпуск в соотв. С приказом МЧС от 3 июня 2011 г. N 285. Сейчас работаю в воинском спасательном формировании МЧС, также на гражданскую должность, но доп. отпуск за стаж не предоставляют (только 28 календарных дней). Подскажите, обязаны ли предоставлять доп. отпуск за стаж и в соотв. С каким нормативным документом?
Работодатель коммерческой организации может отказаться в предоставлении отпуска с сохранением заработка для прохождения ВВК для устройства на военную службу по контракту.
Да, он вправе отказать в предоставлении данного отпуска в связи с указанными обстоятельствами.
СпроситьНа каком основании СФР может отказать сотруднику в предоставлении дополнительного отпуска как лицу, подвергшемуся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы Чернобыльской АЭС
Причём здесь СФР? Вы там работаете или что?
Мы не знаем, какие у вашего работодателя основания. Запросите письменный отказ и если он незаконный, обжалуйте в суде.
СпроситьСитуация такова: 17.11.08 вручили уведомление о сокращении с 17.01.09 (17.01.09 - заключительный рабочий день). в запасе есть 30 дней отпуска. Хочу взять отпуск с 11.01.09 на 28 календарных дней, но график отпусков на следующий год не утверждён (отсутствует). имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска? Если да, то на каком основании? Почему всегда идёт ссылка на внутренний график отпусков? Если не по графику, то могут отпуск не предоставить?
Спасибо!
Андрей, не тратьте силы и нервы. Отпуск не предоставят. при этом действия работодателя будут законными. Выплатят денежную компенсацию за отпуск.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Положена ли мне компенсация за расходы к месту проведения отпуска, если основной отпуск предоставлен с дополнительным, выезд был в дни дополнительного. Заранее спасибо.
Напишите заявление работодателю и все уточните, писать Его следует в двух экземплярах, на вашем ринимающая сторона должна расписатьсяписать
СпроситьПоловину своего основного отпуска просидел на больничном по уходу за ребенком (возраст 2,9 лет). Могу ли я рассчитывать на продление отпуска или предоставление дополнительных дней при отгуле дополнительного отпуска?
Я работаю в бюджетной организации - в детском саду. Имеет ли право руководитель не предоставлять дополнительный отпуск к основному без моего согласия?
Здравствуйте. Вам необходимо ознакомиться локальными нормативными актами в вашей бюджетной организации там всё четко прописано. Спасибо что выбрали наш сайт.
СпроситьПосле декретного отпуска вышла на рабрту 23 апреля. Предполагаемый отпуск 3 июля. Мне говорят, что отпуск мне не положен и надо писать заявление об отпуске за свой счет. Устроилась на работу в 2002 году, в августе. В декретном отпуске была 1.5 года. Право ли начальство?
Право ли начальство?
имею ли я право на отпускные?
Не знаем, так как для этого нужна ПОЛНАЯ информация, которую вы почему-то не хотите сообщать.
Можно только сослаться на ст. 260 ТК РФ -
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьИмеет ли право работодатель сокращать дни ежегодного оплачиваемого отпуска, если работнику, в связи с получением первого высшего образования, работодатель предоставляет дополнительный оплачиваемый отпуск. В трудовом договоре прописан ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Работник работает с 19.02.14 по настоящее время. За это время был в ежегодном отпуске 3 раза по 14 дней: в октябре 2014 года 14 дней, в феврале 2015 года 14 дней и в октябре 2015 года 14 дней. Дополнительные оплачиваемые отпуска, в связи с сессией: в 2014 году 30 дней, 2015 год 40 дней и 2016 год 55 дней.
Недавно вышла в декретный отпуск. За несколько лет накопилось 47 рабочих дней основного отпуска и 17 рабочих дней дополнительного. Как получить денежную компенсацию за все дни?
Просто написать заявление работодателю.
Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Или оформить эти дни отпуска с новым отпуском по исполнению ребенку возраста 1,5 лет.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Последнее на мой взгляд вам выгоднее.
СпроситьПроживала в чернобыльской зоне, сейчас живу в Мурманске, являюсь военнослужащей, каждый год мне предоставляли дополнительный отпуск, а в этом году отказали, так как якобы отменили этот закон... Но я не нашла нормативного документа про отмену... Прошу Вас, ответить на мой вопрос и указать на какой документ (закон, указ) мне ссылаться? Заранее благодарна.
Здравствуйте.
Закон не меняли.
Чтобы правильно ответить. напишите, какой у Вас был (есть) статус и соответствующее удостоверение (перенесший лучевую болезнь, участник ликвидации, проживающий в зоне с правом на отселение, в законе с льготным социально-экономическим статусом и т.п).
По общему правилу, если Вы жили, например, в зоне с правом на отселение и Вам предоставлялся доп. отпуск, то при выезде на новое место жительства (не зараженное) этот отпуск не предоставляется.
Спросить
