Организация работы в детском саду с двумя зданиями - кого выберут для сокращения?
Работаю в детском саду Состоит из двух зданий Одно из зданий закрывают соответственно сокращается количество групп Кто подлежит сокращению в первую очередь -
Здравствуйте. Да, обязаны предоставить. Если отказывают-напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдания детского сада были закреплены в оперативное управление за МБДОУ, детский сад переехал в здание школы, на здания детского сада прекратили право оперативного управления. Вопрос: что делать со зданиями и как отражать в бухгалтерии, чтобы не платить налог?
Обращайтесь к КИМИ или Департамент по имуществу с просьбой об изъятии здания из оперативного управления.
СпроситьАдвокат Чередниченко В.А. сообщил, что не в количестве групп дело, а во времени, которое музработник проводит в саду. Исходя из этого заведующая д/садом может 8,10 групп, как ей вздумается, но платить будет за одну ставку. Я правильно поняла?
Вы можете уточнить у специалиста, который изучил Ваш предыдущий вопрос (здесь он не отображается), Ольга.
СпроситьЗдравствуйте.
Норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается:
музыкальным руководителям;
концертмейстерам.
Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204)
Спросить0.25 ставки на каждую группу возрастом свыше 1.5 лет в наполняемости 15-20 человек. Таким образом на ставку заработнтй платы у музыкального руководителя должно быть 4 группы.
Постановление Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
"Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)"
Спросить
Ольга, здравствуйте!
Да, также как и у всех на 1 час короче.
В соответствии со ст. 95 ТК РФ, рабочее время накануне праздничного дня сокращается на один час.
СпроситьСколько положено групп на ставку инструктора по физ-ре в детском саду. Положенные перерывы между занятиями, их продолжительность? График работы.
Здравствуйте.
В конкретной организации по такой должности может быть установлен доп отпуск за вредность (статья 117 Трудового кодекса РФ, минимум 7 дней), за ненормированный рабочий день статья 119 Трудового кодекса РФ, (минимум 3 дня) или просто доп отпуск.
Чтобы узнать, есть ли в вашей организации по Вашей должности отпуск за вредность, потребуйте у работодателя ознакомить Вас с результатами спец оценки.
Спросить
Здравствуйте, Анна! Лично мне сложно ответить однозначно. По сути, думаю, что все сады работают по такой схеме: в отпуск идут разом все, например, летом. Лишить сотрудников отпуска нельзя. Да и не выход, на мой взгляд, кого-то отпустить в отпуск, а на кого-то двойную нагрузку возложить. И не забывайте - это только с согласия работника делается! Далее (когда все в отпуск идут) группа или весь сад закрываются на месяц-полтора-два, но при этом предлагают место в так называемом "дежурном" саду. Лично наша семья прошли это на практике. Система работает.
Думаю, Вам нужно в дошкольный отдел обратиться: как в Вашем субъекте решается данный вопрос?
Спросить
Как правильно составить письменную жалобу в департамент образования на то что ребенку не дают место в саду, ребенку 3 года. Имеется льгота, т.к. старший ребенок воспитанник того детского сада куда мы ждем путевку для младшего.
пишите жалобу в произвольной форме, при наличии свободных мест - место вам будет предоставлено
СпроситьВ нашей групе в детском саду поменяли воспитательницу, в связи с конфликтом воспитателя и заведующей детского сада.
Добрый день!
Все зависит от того, на какой ставке работает заведующий детского сада.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).
Если заведующий работает 8-ми часовой рабочий день, то у него нет времени для выполнения обязанностей муз. руководителя.
В случае оформления выполнения дополнительной работы как совмещение-никаких запретов не будет.
СпроситьА если я учусь по специальности строительство и эксплуатация зданий и сооружений, а работаю в детском саду. Могу ли я в детском саду поставить практику-ведь там тоже бывают какие то ремонтные работы.
У нас детский сад закрывают на ремонт, а часть воспитателей отправляют на бс. Правомерно ли это? если не,т то на какой закон можно сослаться.
---Здравствуйте, можете не подавать заявление на отпуск без содержания. вам будут производить оплату 1/3 от ставки и заставлять работать на ремонте детсада.
Всего хорошего.
СпроситьОБЯЗАНЫ ОФОРМИТЬ КАК ПРОСТОЙ И ОПЛАЧИВАТЬ 2/3. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию.
ст. 157 ТК РФ.
Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.
(часть четвертая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению, это вопрос не юридический. Обращайтесь в прокуратуру с жалобами, привлекайте СМИ. Пишите в администрацию Президента, наконец.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Здравствуйте! Не имеют право принудительно это делать, Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Отпуск за свой счет работник берет по своему усмотрению. Не должно быть давления работодателя на работника взять такой отпуск. Жалуйтесь в трудинспекцию, прокуратуру.
Спросить
Анна, Вы главное не "отправляйтесь", не "ведитесь" на рассказы о том, что Вам "нужно" подписать заявление об отпуске за свой счёт, Вам как раз нужно получать зарплату, а им нужно Вам её не платить, потому Вас будут уговаривать, а Вы не подписывайте.
Тогда они должны будут заплатить за простой по вине работодателя 2/3.
СпроситьЯ педагог психолог в детском саду. Меня перевели на полную ставку, сколько групп я должна охватить и сколько групповых занятий у меня должно быть в неделю? В саду 9 групп от 3 до 7. Я во всех должна проводить групповые занятия или только в 4
Здравствуйте, Эмиля!
Ответ на Ваш вопрос:
ТК РФ Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времениСпроситьРабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.
Нет понятия стажа, приравненного к конкретной профессии, стаж считается общим по трудовой книжке. В детсаде не обязаны Вам платить за стаж по специальности, такие выплаты не носят обязательный характер, стимулирование возможно только на усмотрение руководства.
Спросить
Платят за медицинский стаж от 10 до 30 %в мед организациях. А садике нет. Вот я и спрашиваю почему не платят.
Спросить
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя, если не платят - просто не принята работодателем такая выплата.
СпроситьХорошо. Я работала в поликлинике и мне как и всем платили 30 % за медицинский стаж. Это по всей России. А почему в садике не платят.
СпроситьНе приводите в пример всю Россию. Каждый уровень собственников учреждений - принимает свое, федеральный - пользуется этим, которым региональный и муниципальный - пользоваться не может.
Приложение N 5. Положение о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
Приложение N 5Спроситьк Примерному положению об оплате
труда работников федеральных
бюджетных научных учреждений,
имеющих в составе клинические
подразделения, подведомственных
Министерству здравоохранения и
социального развития Российской Федерации,
утв. приказом Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 28 августа 2008 г. N 463 н
Здравствуйте!Все зависит от того,работаете ли Вы по совместительству ,или по приказу работодателя.Если первое,то оплата в одинарном размере.Если же воспитатель привлекается к работе по распоряжению работодателя, в случаях, установленных ст. 99 ТК РФ, такая работа признается сверхурочной и оплачивается за первые два часа в полуторном, а за последующие - в двойном размере.
Спросить
