Необходимость издания приказа на работающих по договорам ГПХ для бухгалтерии - Договора ГПХ – документ для начисления зарплаты?
Надо ли издавать приказ на работающих по договорам ГПХ для бухгалтерии для начисления зарплаты. Договора ГПХ разве не являются документом для начисления зарплаты?
Ольга, нет, при таких договорах приказы не нужны вообще. Так как при договорах гражданско-правового характера выплачивается не зарплата, а вознаграждение. И данный договор регулируется нормами Гражданского, а не Трудового кодекса РФ. Кроме того, при договорах ГПХ не оплачиваются взносы в Пенсионный фонд.
Желаю вам удачи!
Спросить
Ольга, не предусмотрено для договора ГПХ. Сам договор является основанием для оплаты.
Спросить
То, о чем вы спрашиваете ни каким законом не урегулировано. В этой связи можете как издать приказ, так и не издавать
Спросить
Ольга, в этом и разница Трудового договора, где именно и прописывается ОБЯЗАННОСТЬ работодателя - выплачивать З/П, в определенной сумме от ГПХ.
Договор гражданско-правового характера — это соглашение заказчика и исполнителя, оформленное без вступления в трудовые отношения, по которому исполнитель получает оговоренное вознаграждение за заранее определенный результат работы, выполненный внештатно.
Вознаграждение - это не З/П. Т.е. это гражданский договор об оказании услуг и оплаты по ним.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕсли издадите приказ то ни какого криминала в этом не будет .
А так сам по себе договор ГПХ является основанием не для начисления зарплаты, потому что зарплата это понятие трудового законодательства. Вам же ничего не нужно начислять , а просто выплачивать вознаграждение указанное в договоре ГПХ
Спросить
"По договору ГПХ разве нельзя никуда в налоговую не заявлять?"
Ирна, я с точностью произвел Ваш вопрос. Попробуйте его еще раз прочитать?! Нельзя никуда-Можно.
И в налоговую-можно.. Удачи и добра!
СпроситьСо мной заключили договор ГПХ на 2 месяца. В разделе стоимость услуг сказано: 2.1. общая стоимость услуг исполнителя по настоящему договору составляет 59800 рублей, исходя из ориентировочной стоимости работ 1300 рублей в день. Стоимость услуг исполнителя включает в себя все налоги и платежи, обязательные к уплате в соответствии с действующим законодательством. В случае, если обязанность за уплату таких платежей или сборов лежит на заказчике, как налоговом агенте, Заказчик производит удержание из причитающихся Исполнителю выплат и производит перечисление от имени исполнителя.
Является ли на сегодняшний день договор ГПХ законным?
И по поводу оплаты, мне должны выплатить именно ту сумму которую указали в договоре? Просто мне дали на подпись акт выполненных работ и за первый месяц я заработала якобы 18 тысяч рублей.
нужно анализировать весь договор. Вообще стороны свободны в заключении договора на любых условиях. Если договором предусмотрен Акт, то он должен быть полписан
СпроситьИнтересует форма трудовых отношений на постоянной основе по Договору ГПХ. Должны ли его подписать на бумаге? Печать подписи и т.д. И 2. Штрафы работнику по договору гпх законно ли?
Договор должен быть подписан заказчиком и исполнителем. Штрафы по договору ГПХ законны.
Спросить
Наталья Валентиновна, разумеется требуйте подписания на бумаге со всеми реквизитами.
Штрафы, к сожалению, по договору ГПХ могут быть, но если Вы там проработаете какое-то время, и соберете доказательства того, что по сути отношения носят трудовой характер (рабочее время, рабочее место и т.д.), то сможете обратиться в суд с иском о признании договора трудовым и соответственно тогда штрафы станут незаконными.
Спросить
ГПХ это не трудовые отношения. Договор оформляется в бумажном варианте, подписи обязательны. Основной проблемой ГПХ является то, что большинство из них могут буквально по щелчку пальцев признать трудовыми. Все сомнения — не в пользу работодателя, даже если формально вы всё сделали правильно.
Гражданско-правовым договором согласно ст.420 ГК признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. Условия такого договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (п.4 ст.421 ГК)Спросить
Оформляется в письменной форме в двух экземплярах, ставятся подписи сторон, печать организации, дата подписания
Штрафы могут быть предусмотрены за нарушение условий договора, поскольку тут не трудовые отношения, а гражданско-правовые (заказчик и исполнитель)
Если мой ответ был полезен, пожалуйста, оцените его.
СпроситьВ октябре 2012 г. купили долю в ООО. Тогда же был назначен директор, но трудовой договор не заключали и З/П не начисляли. Как выйти из ситуации с налоговой отчетностью? Можно ли не начислять директору зарплату за прошедший срок?
Здравствуйте! Нет, не можете. Ст. 2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": Занятыми считаются граждане:... выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг.
СпроситьВсем привет. Подскажите пожалуйста, такая дилемма, работаю я по договору гпх, зарплата два раза в месяц по 6 тр, пришло к работодателю письмо от приставов о наложении 50% с заработной платы, заработную плату я не получаю, получаю оказанную услугу, как прописано в договоре вопрос: если я не получаю заработную плату, а получаю оказанную услугу, правомерны ли заявление от приставов об удержании? Спасибо
В силу закона (ФЗ-229) пристав имеет право на удержание долга из вашего дохода, но не более 50 %.Другой вопрос, что вам следует подать заявление об оставлении прожиточного минимума, без него пристав не может действовать по другому
Спросить
если я не получаю заработную плату, а получаю оказанную услугу, правомерны ли заявление от приставов об удержании?
Во-первых, от приставов пришло не "заявление", а постановление.
Во-вторых, он, скорее всего, не знает о Ваших "махинациях" с работодателем. У него есть сведения, что Вы работаете по трудовому договору и получаете зарплату. Соответственно, его мало волнует, как Вы "зашифровали" Ваши отношения в целях обмана государства. 
Олег, здравствуйте. Законные удержания до 50 процентов. Это доход, с него и взыскивают
С уважением
Спросить
Судебный пристав может удерживать не только заработную плату, но иные доходы, которые Вы получаете, удержания в данном случае правомерны
Спросить
Добрый день! К сожалению, по договорам ГПХ оплачивают только сделанную работу, а если Вы не выполняете никакую работу, то не оплачивают. Это минусы ГПХ в отличие от трудового договора. Попробуйте обратится в центр занятости.
СпроситьЧем отличается договор ГПХ и трудовой договор? Какие могут быть подводные камни чтобы договор ГПХ в случае спора не признали трудовым договором?
отличаются правоотношениями и соответственно правами и обязанностями сторон договора
СпроситьКак проверить работу председателя УИК по начислению зарплаты членам УИК, если есть подозрение, что председатель незаконно начисляет зарплату "мертвым душам", то есть членам УИК, которые не принимали участия в работе комиссии на выборах?
Я работаю в копании с 24 января 2014 по договору правового-характера. Могу ли я в зять в отделе кадров справку о том что я действительно работаю в настоящий момент в их компании. Они утверждают что по договору ГПХ не предусмотренно законодательством выдачи именно такой справки. Хотя у меня полное отчисление в пенсионный фонд и налогообложение идет.
2.Вопрос. Задержка зарплаты месяц также оформлен по ГПХ (история таже) как написать заявление директору что б выдал з/п. какие нужно указать статьи о выдачи з/п по договору ГПХ. Акты все были сданы о выполненых работ и подписанны двумя сторонами.
1. У вас нет трудовых отношений, поэтому у отдела кадров нет обязанности предоставлять такую справку.
Хотите что-то предъявить, - предъявляйте сам договор ГПХ или его копию.
2. У вас нет заработной платы.
Если все акты подписаны и наступил указанный в договоре срок оплаты (или разумный срок после подписания), то обращайтесь в суд за взысканием оплаты оказанной вами услуги.
Спросить1. У вас нет трудовых отношений, поэтому у отдела кадров нет обязанности предоставлять такую справку.
Хотите что-то предъявить, - предъявляйте сам договор ГПХ или его копию.
2. У вас нет заработной платы.
Если все акты подписаны и наступил указанный в договоре срок оплаты (или разумный срок после подписания), то обращайтесь в суд за взысканием оплаты оказанной вами услуги.
Спросить
Я сомневаюсь в правильности начисления зар. платы. Какая система оплаты мне более выгодна, среднемесячная или среднегодовая. Меня перевели с 2016 г. на среднегодовую, получила за январь меньше.
размер оплаты труда должен закрепляться в трудовом договоре. Зарплата по среднегодовой не выплачивается. Уточните систему оплаты труда по месту работы.
СпроситьПредседатель СНТ, это работник на благо садоводов или князек на ровном месте. Имеет ли он право себе и другим членам администрации начислять зарплату по своему усмотрению без утверждения правления и собрания СНТ. Обязан ли он предоставлять членам СНТ финансовые и другие документы. Спасибо.
Добрый день, на основании ФЗ № 66 от 1998 г. Общее собрание членов СНТ является высшим органом его управления и только в его компетенции утверждение приходно-расходной сметы, а начисление заработной платы это как раз и есть утверждение расходной составляющей сметы, то есть сам себе утвердить з.п. не может.
Спросить
Договор гражданско-правового характера. Любой договор между юридическими лицами будет являться таковым.
Спросить
Как доказать, на что сослаться коллегам, которые утверждают, что договор ГПХ это договор только м/д юр. лицом и физ. л.?
Спросить
Конкретно статья какая, где в законе прописано, что договор гпх - это договора, которые могут заключаться и м/д юр. л.? Я не нашла ни прямого указания на это в законе ни в разъяснениях.
Спросить
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ). Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (ст. 421 ГК РФ).
Использование терминологии "гражданско-правового характера" - это указано в теории права. Соглашения именуются как гражданско-правовой договор.
СпроситьЗа что начисляется зарплата преподавателю? За уроки, СРС, зачеты и экзамены отдельно или только за уроки и практику. Какова система расчета месячной зарплаты?
Мария Ивановна,всё зависит от системы оплаты труда, применяемой в Вашем учреждении. Вы должны были подписывать тарификацию с Вашей зарплатой. В трудовом договоре (или в допсоглашении к нему) должна быть указана заработная плата при такой нагрузке. Норма часов на ставку для учителя - 18.
Для расчета заработной платы Вам нужно посмотреть локальный нормативный акт Вашего учреждения, где должна быть прописана стоимость 1 ученико-часа, суммы доплат за классное руководство. Формула для расчета оклада такова. Стоимость 1 ученико-часа * количество часов*количество учеников в классе*% за категорию.
СпроситьС какой суммы платит алименты контрактник? У мобилизированных есть соцвыплата, которая ничем не облагается. У контрактников же другой способ начисления зарплаты
Алименты, которые выплачиваются контрактниками, начисляются в соответствии с Законом РФ "Об алиментах на содержание детей" от 19.12.1995 N 191-ФЗ. Размер алиментов зависит от дохода обязанного лица (в данном случае контрактника) и количества детей, которые нуждаются в содержании.
Контрактники, как и другие работники, получают зарплату в соответствии с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем. Размер зарплаты может варьироваться в зависимости от многих факторов, включая степень профессиональной подготовки, квалификации, опыта работы и т.д. Однако, при начислении алиментов сумма дохода контрактника, учитываемая для расчета алиментов, определяется в соответствии с действующим законодательством.
Если контрактник получает социальную выплату, которая не облагается налогом, то в соответствии с Законом РФ "О социальной защите военнослужащих и членов их семей" социальная выплата, полученная военнослужащим и членами его семьи, не является объектом налогообложения. Однако, она может быть учтена при расчете дохода в целях начисления алиментов.
Таким образом, сумма алиментов, которую должен выплачивать контрактник, зависит от его дохода и количества детей, нуждающихся в содержании. Размер зарплаты контрактника, которая может быть учтена при расчете алиментов, определяется в соответствии с законодательством РФ.
Спросить
Агентство заключило договор оказания услуг по трудоустройству с физ. лицом на временную работу. Человек был устроен, подписал акт выполненных работ. НО: Устроен он был по договору ГПХ, где работодатель именуется Заказчик, а работник - Исполнитель. При разбирательстве в суде - считается ли работа по договору ГПХ трудоустройством, или акт вып. работ, который был подписан с агентством, будет оспорен?
P.S.-пожалуйста, ответьте по существу, не пишите отметок вроде нужно смотреть договор, мне важно ваше мнение! Спасибо.
Услуги по трудоустройству означают заключение с Заказчиком трудового договора. Заказчик и Исполнитель - это стороны договора подряда, которые не предоставляют работнику прав, предусмотренных трудовым кодексом РФ
СпроситьМожет ли инженер по охране труда не являться штатным работником и работать по договору ГПХ?
Моя зарплата на предприятии начислялась от выработки, потом меня перевели на легкий труд, зарплата была почасовая. Декретные начислили 20 тысяч рублей. Правильно это или нет?
Для ответа на Ваш вопрос очень мало информации ( данные о среднем заработке, стаж работы и т.п.).
Спросить
Добрый день.
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
декретные начислются за 2 предыдущих года, т.е. общая з.п. за 2013 и 2014 год складывается и делится на 730, и умножается на 140 так полчают сумму для выплат
СпроситьРаботаю уборщицей в школе искусств. Была на больничном 25 февраля - 8 марта. По выходу 11 марта его отдала директору. На сегодняшний день в бухгалтерии нет информации о моём отсутствии - считаюсь прогульщицей. Деньги за февраль не начислены.
Директора невозможно поймать - она беременная, на работе появляется мало, на звонки не отвечает.
Куда обратиться? И что предпринять?
Спасибо!
Здравствуйте, Марина!
Вам нужно обратится в трудовую инспекцию согласно ст. 386 ТКРФ. Также прогулом не считается, если Вы по уважительной причине отсутствовали и предоставили документ. Будут вопросы, пишите.
Спросить
