Режим работы педагога в июне - законные нормы и практика работы
Если моя педагогическая нагрузка составляет 23 часа в неделю плюс классное руководство, то в каком режиме я должна работать в июне? До этого года мы работали в пришкольном лагере дневного пребывания (с 8.30 до 17.30). Рассчитывали часы так: 23 часа умножить на 4 недели и разделить на 9 часов. Получалось количество дней, которые необходимо отработать в лагере. Но это не полныймесяц. Оставались ещё дни. Разрешали не приходить на работу. А в этом году директор сказала, что нужно отработать свои часы в лагере, а потом находиться в школе или писать заявление на отпуск за свой счёт. Как по закону всё-таки? Спасибо
По закону - Вы должны отрабатывать свои ставки, у Вас это почти 1,3 ставки, по рабочему времени это более 9 часов в день.
Спросить
Людмила, Нет, не обязательно, можете добровольно отказаться, но это ведь в целях вашей же безопасности
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте! Сколько должно быть воспитателей 1 или 2 в пришкольном лагере дневного пребывания, если в отряде 25-30 человек. Я как директор школы не имею возможности выделить по 2 воспитателя на отряд. А учителя считают, что должно быть 2 воспитателя. СанПин не оговаривается количество воспитателей. Какие документы определяют соотношение воспитателей и детей в отряде с дневным пребыванием при школе.
Ваши внутренние документы определяют. Приказы, Положения. Если у Вас их нет, то согласовывайте все с Управлением образования. У Вас же бюджетное учреждение. Такие вещи всегда согласовываются по бюджету.
Спросить
У вас н 6 а руках должен быть трудовой договор (контракт).
Договор в обязательном порядке содержит порядок и основания для расторжения договора.
СпроситьЯ работаю учителем математикисредне школе, ушла в очередной ежегодный отпуске с 6.06.2016. С 20.06 выхожу работать в пришкольный лагере дневного пребывания (лагерь работает с 20.06 по 10.07.) мои дни работы с 20.06 по 24.06 и с 4.07.по 8.07 т. е. 5 дней работаю,5 дней отдыхаю и 5 дней работаю) Дни работы в лагере не оплачиваются, дни компенсируются отгулами (т.е. из очередного отпуска я выйду на работу позже) Раньше нам давали отгулы за все дни работы лагеря (работала в лагере через день) Причем при моей основной нагрузке-5 часов в день воспитатель в лагере работает по 6 часов в день. Директор дает отгулы только за 10 дней, а не за всю смену лагеря). т. е. получается отпуск с 2 перерывами и без компенсации работы в лагере за 5 дней, и без компенсации переработки часов. Каким образом можно добиться. Хотя бы продления отпуска на все дни работы в лагере?
Кто должен работать в детском оздоровительном пришкольном лагере с дневным пребыванием воспитателем?
Обязательно ли ставить прививку от клещевого энцефалита воспитателям работающим в пришкольном лагере дневного пребывания? На какой закон ссылаться? За раннее спасибо!
Я работаю учителем в сельской школе. Моему ребёнку 2 года 2 месяца. Может ли директор без моего согласия назначить меня начальником пришкольного лагеря дневного пребывания?
Доброго времени суток. Нужно смотреть ваш трудовой договор и ваши должностные инструкции. Если это будет являться изменения ваших трудовых функций, что в данной ситуации без вашего согласия не могут назначить.
Спросить
Доброго времени суток!
Нет, без Вашего согласия директор не имеет такого права. Можете обратиться с жалобой в ГИТ
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Без вашего согласия Вас не могут назначить на какую-либо должность Вы обязательно должны дать согласие на это. В случае давление со стороны работодателя обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Нет. Прием на работу осуществляется исключительно на основании волеизъявления самого работника... Спасибо за обращение...
Спросить
Проблема в том, что директор приказом уже назначил и поставил перед фактом. А теперь за нарушения прокуратурой грозит...
СпроситьЛюбой из данных работодателем приказ должен соответствовать закону и не нарушать прав работника. Вы можете обратиться самостоятельно в прокуратуру с жалобой или трудовую инспекцию чтобы они проверили Законность действия директора. Если будут выявлены нарушения и действия по издание данного приказа будут признаны незаконными, трудовая инспекция выносит предписание об устранении данных нарушений и аннулирование этого приказа.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. Планирую взять отпуск с 1 июня. Директор мне отказывает, мотивируя тем, что по производственной необходимости я должна отработать в пришкольном лагере июнь месяц. Это продолжается не один год. На основании каких документов меня могут не отпускать в отпуск?
Галина, на основании Устава учебного заведения и иных локальных (внутренних) документов.
Спросить
Если изменилось ваше место работы - не имеют право без вашего согласия перевести вас на другую работу - см. ст. 72 Трудового кодекса РФ От возраста вашего ребенка ваше право не зависит.
Спросить
Сколько часов дожен работать учитель в летнем пришкольном лагере на каникулах? Имеет ли право администрация обязать работать свыше тарификационной нагрузки?
Уважаемая Светлана !
Учитель, как и любой работник, во вермя своего ежегодного отпуска имеет право отдыхать. И отозвать из отпуска учителя работодатель имеет право только с его согласия согласно статьи 125 Трудового кодекса РФ.
Удачи Вам.
СпроситьНа данный момент я работаю в пришкольном лагере дневного пребывания вожатой. Когда начальник лагеря оформлял документы, нам сообщили, что рабочий график будет таким: рабочие дни с понедельника по субботу, а в воскресенье-выходной. На территорию нашей школы во время сдачи ЕГЭ заходить нельзя, детей мы развлекаем, как можем, вне стен школы. Теперь руководство нашего района, курирующее лагерь, нам объявляет, что во время проведения ЕГЭ все будут находиться дома, а по воскресеньям будут отрабатывать эти дни. Правомерно ли это?
Конечно незаконно, это совмещение.
Совмещение только с письменного согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьДиректор заставляет платить штраф, когда в распоряжении указана его фамилия, что делать?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Не платите, а также подайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру в данном случае
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Труд свободен. Вы вправе отказаться от работы, не предусмотренной трудовым договором.
СпроситьДобрый день!
Права они не имеют, однако работодатель в дальнейшем может найти способ, чтобы уволить вас.
Удачи!
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. Обязана ли я во время своего летнего отпуска работать в пришкольном лагере? По договору я взята на работу учителем. Или это на добровольной основе? Мы работаем за отгулы, оплаты нет. Могу ли я отказаться?
Уважаемая Ольга Николаевна! Вы имеете право отказаться от выполнения работы во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска. Согласно ст. 125 ТК РФ, отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Успехов Вам! Удачи!
СпроситьНе обязан, это как понимаю дополнительная работа и к основной не имеет никакого отношения, только с согласия работника.
- см. ст. 60.2 ТК РФ.
Спросить
У вас со школой заключен контракт, там прописаны все условия вашей работы, чтобы перевести как у вас есть сейчас можно временно, с изданием приказа, оснований и.т.д., и вы должны быть согласны с этим переводом.
Спросить
А вы не несете никакой ответственности за отсутствие справки у мальчика, поскольку это не ваша забота и вы не обязаны контролировать наличие справок.
Спросить
