Расчет отпускных периодов при уходе за ребенком - касаемо кадров
Вопрос касаемо кадров.
Период для предоставления отпуска была 03.10.2019-02.10.2020 г.
С 24.02.2021 ушла в отпуск по уходу за ребенком и вышла их него 01.11.2023 г.
Какой у меня сейчас отпускные период помогите рассчитать
Здравствуйте.
Новый период, дающий право на ежегодный отпуск: 09.06.2024 - 08.06.2025 гг.
Спросить
Сын начальника отдела кадров работает в том же учреждении завхозом в подчинении у начальника хозотдела. Является ли эта ситуация конфликтом интересов. Если учитывать что она профком и член комиссии по премированию.
Помогите посчитать мне отпуск! Я сотрудник фсин младший инспектор стаж 6 лет с 21 декабря вышел в отпуск! Подскажите какого должен выйти на работу! Я считал что до 1 февраля я в отпуске а отдел кадров считает 30 января в связи с тем что к отпуску нельзя прибавлять больше 10 дней!
При увольнение отдел кадров не отдаёт мне мою медицинскую комиссию. Законно ли это?
По действующему законодательству работодатель не обязан выдавать Вам после увольнения на руки заключение медицинской организации о результатах медицинского осмотра, ранее пройденного перед трудоустройством (тем более, что работодатель возместил вам расходы на его прохождение).
Более того, по смыслу ст.213 Трудового кодекса РФ, направление на прохождение медицинского осмотра выдается каждым новым работодателем перед трудоустройством работника.
СпроситьНаш отдел кадров не разрешает взять полный отпуск при не выработаном отпускном периоде, дают только часть отпуска, эквивалентную отработаной части отпускного периода. Свои действия аргументируют одной фразой что они лучше знают, так равильно.ps.Это не зависимо от стажа работы.
Вас обманывают, так будут поступать до тех пока не пожалуетесь в трудовую инспекцию и не придёт проверка с трудовой. Вам нужно защитить себя иначе ничего не изменится.
СпроситьПрошу Вас помочь в неординарной ситуации:
на работе у струдника из сейфа в отдела кадров была украдена трудовая книжка. Заявление написано в милицию. Работник увольняется.
Какие действия обязан предпринять начальник отдела кадров? Обязан ли начальник отдела кадров сам восстанавливать эту трудовую книжку?
Очень надеюсь на Ваш грамотный, обоснованный ответ. Спасибо.
Уважаемая Наталья! В случае пропажи трудововй книжки заводится дубликат документа, причём его оформлением должен заниматься работодатель по последнему месту работы, то есть вы, на основании представленных работником документов. Более подробно о ваших действиях в этой ситуации вы можете узнать из новых правил по ведению трудовых книжек.
СпроситьКакой отдел соблюдает порядок оформления договора о полной материальной ответственности работников?
Бухгалтерия, которая выдает разовые доверенности или отдел кадров который принимает работников на работу?
И где эта обязанность закреплена?
Андрей, это обязанность отдела кадров, и выполняется она при заключении трудового договора. Но есть профессии которые уже предполагают материальную ответственность.
Спросить
В отделе кадров училища потеряли свидетельство об образовании. Что делать?
У меня один вопрос возник я устраиваюсь в ФСИН тестирование я все сдала. Психолог мне сказал что документы отдадут в отдел кадров и скажут ответ. Моей коллеге знакомой дали сразу направление к наркологу.
На сайте указано, что Вы задаете первый вопрос. Уточните - какой именно у Вас возник один вопрос и в отношении кого? Ваша знакомая задавала ли кому-нибудь вопрос.
Если ранее кандидат для поступления на службу не предоставил справку из наркодиспансера вместе с другими документами, то ему, как и всем другим, могут предложить представить справку установленной формы.
Спросить
Проблема в следущем я работаю в оргонизации где стали переодически задерживать зарплату есть подозрение что обманывают сращетам отпускных а у одела кадров еще свая фирма через каторую она проводит людей каторые работают в нашей конторе как быт помогите.
Александр, в таком случае советую обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
СпроситьПомогите разобраться в правомерности действий отдела кадров. Столкнулась с ними при предоставлении больничного:
1. в 20-х числах декабря забрали с работы по скорой, была прооперировала, выдали больничный до конца НГ каникул. Отдел кадров сейчас мне сообщил, что они согласно правилам где-то в своих бумажках, рассчитывающих зп, проставили мне невыходы, мол это стандартно, а далее подложили бы туда больничный.
Вопрос: подскажите так ли это, правда пишется невыход и нельзя писать больничный?
2. сразу после больничного я взяла 7 дней оставшегося отпуска, и б\лист принесла 18 го. все всё взяли, но 20 го мне пришло письмо по электронной почте, что принять больничный не могут, т.к. предоставлен не в срок, декабрь закрыт и теперь это невыходы
Вопрос: прописано ли в законе в течение какого срока сотрудник должен принести б/лист?
3. мне сказали уже поздно передать больничный в соц. стах и поэтому он не будет оплачен и компания не получит денег, а соответственно, и я.
Вопрос: в течение какого срока компания должна предоставить по закону б/лист в соц. страх?
Заранее спасибо условия предоставления больничного?
Представите больничный и ОК проставит вам в табеле соответствующие данные, какой вопрос. Больничный принять обязаны, как и оплатить его; нет здесь "невыходов", бред какой-то. Вы должны были сдать больничный на работе по его закрытию или на следующий день.
Если вас будут еще мучить с этой историей, обратитесь в Инспекцию труда, у нее большие полномочия в деле наведения порядка в области соблюдения трудового законодательства
СпроситьИмеет ли дата сокращения-20 апреля 2019 г.-принципиальное значение при написании заявления в отдел кадров о дальнейшей выплате? Написала заявление 04 июня 19 г., но его не принимают, я должна написать только 21 июня. Правы ли они?
Дата увольнения по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ конечно имеет значение при получении выплат предусмотренных статье 178 ТК РФ Вам правильно указали на 21 июня.
СпроситьГоспода юристы, просьба ответить на вопрос-предприятие поменяло название и печать. При этом надо поменять печать отдела кадров. Вопрос-нужно ли каким-то образом регистировать этот процесс на уровне регистрационной палаты или нет, если да то какие для этого нужны документы. Я имею ввиду регистрацию печати отдела кадров или это внутренняя печать и для замены ничего не трубуется.
Уважаемый Александр!
На уровне регистрационной палаты этот процесс регистрировать нет необходимости.
Если Ваша организация поменяло фирменное наименование, то просто замените старую печать на новую, в которой будет отражена новая фирма.
Желаю удачи.
СпроситьКак уволиться без отработки с переездом в другую область. Условие что директор и секретарь и отдел кадров в одном лице. Брали меня с испытательным сроком я его проработала 22 февраля будет 4 месяца. Как составить заявление более грамотно юридически для руководителя со всеми его должностями в одном лице? Там где я работаю нет прописки никакой даже временной. Работаю бухгалтером-ревизором.
Работник обязан уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней. Увольнение без отработки - только с согласия работодателя.
Заявление пишется на имя работодателя, т.е. на имя директора
СпроситьОбъем средств, поступающих в организацию дополнительного образования, напрямую зависит от того, сколько детей принесет свои сертификаты, от того, какие программы они выберут. А последнее зависит от педагога и самой программы. Но вдруг педагога выберут совсем мало детей? Или вовсе не получится открыть группу? Как выполнить обязательства перед педагогом по заработной плате? Как выстроить кадровую политику?
Все зависит от того, какие трудовые договора Вы заключаете с педагогами. В трудовом договоре должно быть указание на размер заработной платы (в том числе можно указать и порядок формирования заработной платы), способ и сроки выплаты з/п.
СпроситьВ июле 2012 года я стала жертвой кадрового агенства. После долгих писаний и хождений по правоохранительным органам действия сотрудников данного агентства все таки признаны мошенническими, заведено уголовное дело, установлено 53 пострадавших. В настоящее время я готовлю исковое заявление в суд с просьбой о возврате уплаченной 1000 рублей и выплате морального ущерба. Какую максимальную сумму ущерба я могу получить и как это сделать, чтобы находчивый предприниматель надолго запомнил эту сумму и задумался о своих действиях?
Попробуйте просчитать (если это кадровое агенство) не полученную зарплату по предполагаемой специальности , которую вам обещали предоставить - предъявить эту сумму к взысканию. Думаю в этом больше прока, нежели моральный вред, т.к. суды у нас часто считают, что люди не страдают морально...
Спросить
Татьяна, исковое заявление подавайте в рамках уголовного дела. Это первое. Второе - моральный ущерб - это нравственные либо физические страдания. Не думаю, что потеря 1000 рублей могла вызвать у Вас нравственные страдания. И, скорее всего, аналогичной будет и позиция суда.
Спросить
Пишите в их адрес соответствующую претензию, не последует действий обращайтесь в суд. Военный билет вам придется восстанавливать самостоятельно.
Спросить
Такие документы Военный билет солдата (матроса), сержанта (старшины), прапорщика (мичмана) (далее именуется - военный билет) является основным документом воинского учёта,
Внесение в военный билет сведений, отметок и записей, не предусмотренных настоящим Порядком ведения и хранения военного билета (далее именуется - Порядок), запрещается.
Вопрос ЗАЧЕМ вы свой военный билет отдали в какие то кадры А отсюда ваш результат. Теперь восстанавливайте его А это не за пару дней.
Сначала просите у кадров Вас пошлют... искать или скажут что от вас ничего не брали Сможете доказать, что кадры у вас взяли ваш билет? Военный комиссар вам поможет. В путь.
Спросить, по поводу 13% от стоимости обучения за год мне всё ясно, но так же мне сказали что каким-то образом можно добиться того что бы с моей зарплаты не высчитывали подоходный налог вовсе но не более стоимости года обучения по поводу второго варианта я никакойинформации найти не смог не могли бы вы разъяснить мне этот вопрос.
Для получения социального налогового вычета по расходам налогоплательщика на свое обучение, а также по расходам налогоплательщика - родителя, опекуна, попечителя на обучение ребенка (подопечного) одновременно с налоговой декларацией по налогу на доходы физических лиц представляются следующие документы:
- заявление на предоставление налогового вычета;
- договор (контракт) (его копия) на обучение;
- копия лицензии или иного документа, подтверждающего статус учебного заведения;
- платежные документы (копии), подтверждающие внесение (перечисление) денежных средств образовательному учреждению за свое обучение, за обучение детей (ребенка, подопечных), в которых должны быть указаны персональные данные налогоплательщика, оплатившего обучение;
- документы либо их копии, подтверждающие данные о рождении детей;
- документы либо копии документов, подтверждающих факт опекунства или попечительства;
- справки о доходах по форме N 2-НДФЛ о сумме полученного дохода и удержанного с него налога на доходы физических лиц. Согласно пункту 3 статьи 230 Кодекса бухгалтерии организаций обязаны по заявлению налогоплательщика выдавать указанные справки.
если нужна будет помощь - пишите на электронку - чем смогу - помогу.....
СпроситьСегодня подла заявление на отпуск, отпуск у меня на 14 дней с 30-го мая, заявление подал с учётом того что бы мне успели отпускные выплатить, приказ подписан, а отдел кадров приказ в оплату не отдает, говорит что еще рано, за 3 дня перед отпуском получите, странно, зачем тянуть!
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьРаботаю исполняющим обязанности главного бухгалтера. Узнала, что на мою подчиненную девочку подали заявку в кадровый резерв. Работает у нас 3 месяца, опыта работы мало. Если ее включат в кадровый резерв на должность главного бухгалтера, меня могут перевести, скажем на должность ниже (бухгалтером)?
