Могу ли я воспользоваться правом на бесплатный проезд находясь в декретном отпуске?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до трех лет. на работе устроена с 2010 года льготным отпуском не пользовалась. Имею ли я право находясь в декретном отпуске воспользоваться льготным проездом (перелет), потеряю ли пособие? Как это оформляется на работ, как правильно звучит закон: находясь в декрете, хочу взять льготный проезд? Живу в г. Нижневартовске район приравнен к местности крайнего севера.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до трех лет. на работе устроена с 2009 года льготным отпуском (проездом) не пользовалась. Имею ли я право находясь в декретном отпуске воспользоваться льготным проездом (перелет), потеряю ли пособие? Как это оформляется на работе, живу в г. Нижневартовске район приравнен к местности крайнего севера.
Работаю в муниципальном учреждении с ноября 2011 года, льготным отпуском воспользовалась в августе 2013 года, с декабря 2014 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, имею ли я право воспользоваться льготным отпуском сейчас?
На работе мне отказали оплачивать льготный проезд, правомерно ли это?
Постановлению администрации города нижневартовска от 13.04.2011 №371
Я проживаю в районе крайнего Севера. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет с июля 2013 года. Льготным проездом крайний раз пользовалась 2 года назад,. Очередной отпуск использовала перед декретным. Обязан ли мне мой работодатель (ООО) предоставить льготный проезд к месту отдыха? Работодатель утверждает, что если нет дней основного отпуска и вы находитесь в декретном, то и право на льготный проезд отсутствует. Если можно со ссылками на соответствующие статьи ТК. Заранее благодарна.
Все зависит от того, как этот вопрос решен в ваших внутренних документах . Если у вас прописано, что оплата производится только при использовании работником ежегодного отпуска, то тогда вы не обязаны оплачивать работнице дорогу в отпуск. Но если женщина прервет отпуск по уходу за ребенком или же будет работать на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком и возьмет ежегодный отпуск , тогда оплатите ей проезд к месту отдыха.
СпроситьРаботаю в подразделении организации в районе Крайнего Севера с декабря 2012 года. Правом оплаты проезда воспользовалась в 2014, 2016, 2018 годах. Имею ли я право воспользоваться льготным проездом в феврале 2019 года (7 й год работы), если планирую в июне 2019 уволиться?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, из вопроса, у вас такого права,-не усматривается. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ живу в районах Крайнего Севера. В 2012 году я использовал льготный отпуск, а в 2014 году я не воспользовался льготным проездом. Вопрос: могу ли я воспользоваться льготным проездом в 2015 г.?
В 2014 году мне был положен льготный отпуск, отпуск я взял, но льготным проездом не воспользовался. Могу ли я воспользоваться льготным проездом в 2017 году, (в счёт 2014 г.), если в прошлом 2016 г., ОЧЕРЕДНОЙ льготный отпуск я брал и льготным проездом воспользовался. Работаю в местоности приравненной к районам Крайнего Севера, предприятие ТЭК, ОАО. Заранее благодарю.
Здравствуйте! Не можете воспользоваться, если своевременно не использовали, льгота сгорает, к сожалению. Смотрите Положение об оплате проезда, действующее в организации.
СпроситьЯ живу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Работаю в организации, финансируемой из федерального бюджета. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. У меня остались дни неиспользованного отпуска и право на льготный проезд. Когда я могу воспользоваться льготным проездом? Если да, то на какую статью ТК РФ я могу сослаться?
Hабота на Крайнем Севере связана с неблагоприятным воздействием на организм человека природно-климатических факторов. В силу ч. 1 ст. 6 ТК РФ льготы и компенсации для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера, предусмотренные главой 50 ТК РФ, являются обеспечиваемым государством уровнем трудовых прав, свобод и гарантий работникам, независимо от того, с какими работодателями они состоят в трудовых отношениях.
Спросить
ст.325 ТК РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
СпроситьНаталья Владимировна, лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года (ст. 325 ТК РФ). Право на указанную компенсацию возникает у указанных лиц в случае, если до ухода в отпуск по уходу за ребенком у работника возникло право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Спросить
Здравствуйте. Льготным проездом Вы сможете воспользоваться, когда выйдите из декретного отпуска и уйдёте в ежегодный оплачиваемый отпуск, который при выходе их декрета Вы вправе использовать.
Льготный проезд регулируется ст. 325 Трудового кодекса РФ:
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. Желаю Удачи.
Спросить
Право льготного проезда закреплено в Законе Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и в ст 325 ТК РФ
Спросить
Пишите заявление о предоставлении отпуска сразу по окончании отпуска по уходу за ребёнком и улетите за счёт работодателя согласно ст. 325 ТК РФ.
Спросить
Льготным проездом Вы сможете воспользоваться, когда выйдите из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет (или прервете его) и оформите ежегодный оплачиваемый отпуск.
Льготный проезд регулируется ст. 325 Трудового кодекса РФ:
Спросить
Воспользоваться правом на оплату проезда Вы можете только в случае, если оформите ежегодный оплачиваемый отпуск. Оформить его Вы можете как по окончании отпуска по уходу за ребенком, так и сейчас, для чего необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком (по окончании ежегодного отпуска Вы тут же можете оформить отпуск по уходу за ребенком снова). Если ребенку нет ещё полутора лет, то прерывать отпуск по уходу за ребенком Вам не выгодно, поскольку на период ежегодного отпуска Вы потеряете пособие по уходу за ребенком. Если же ребенку более полутора лет, то Вы потеряете лишь компенсационную выплату в размере 50 руб, что не критично.
----------------------------------------------
Ст.ст. 256, 325 ТК
СпроситьНахожусь в очередном отпуске. В 2014 году имею право воспользоваться льготным проездом. После отпуска увольняюсь и приступаю к работе на новом месте в бюджетной организации. Если я не воспользуюсь льготным отпуском на предыдущей работе, сохраняется ли за мной это право на новой? А, если я им воспользуюсь, то, когда я могу снова оформить льготный проезд на новой работе?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, могу ли я воспользоваться льготным отпуском, находясь в декрете? Проживаю я в районе приравненному к крайнему северу?
не можете,для этого вам нужно выйти из одного отпуска, так как одновременно в двух отпусках находиться нельзя.
СпроситьЯ работаю в крупном филиале ОАО в районе Крайнего Севера с 1 ноября 2014 года, имею ли я право уйти в льготный отпуск с последующим увольнением 15 февраля 2016 года? Ранее льготным отпуском не пользовалась.
Да. Можете по соглашению с работодателем.
ст. 127 ТК РФ.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
