Не оплачивают замещение пока учитель не принесет больничный лист
Работаю в школе, по замещению учителя физкультуры (она на длительном больничном). Мне не оплачивают заработную плату пока она не принесет больничный лист. Приносит она его 29 числа, а зарплата 6 го числа. Мне приходит зарплата с опозданием на целый месяц. Каждый месяц одно и тоже. Законно ли это? как связан ее больничный и мой отработанный срок?
Ирина, не связан никак, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьДоброго дня) ваши права нарушены, идите в Трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой!
СпроситьЕсли сотрудник получил травму в быту. Он не выходил на работу 4 дня, а потом принес больничный лист, где указано, что травма получена в быту. Должна ли организация оплачивать эти дни?
Эти дни - нет.
Положение
о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 г. N 13-6)
(извлечение)
(с изм. и доп. на 15 апреля 1992 г.)
" 14. При бытовой травме пособие выдается начиная с шестого дня нетрудоспособности. Если травма явилась результатом стихийного бедствия (землетрясения, наводнения, урагана, пожара и т.п.) либо анатомического дефекта пострадавшего, пособие выдается за весь период нетрудоспособности по общим правилам".
СпроситьКак оплачиваются часы за замещение преподавателя находящегося на больничном, в ВУЗе?
Можно ли отказаться от проведения занятий по замещению? Есть ли лимит, предельно допустимое количество часов по замещению? По какой ставке оплачиваются эти часы, если на больничном остепененный, а замещает старший преподаватель?
Все эти вопросы адресуются к руководству ВУЗа и финансовому отделу. Потому как регулируются внутренними документами.
СпроситьВ мае месяце, я устраивалась на работу, но условием приёма, было написание 2-х заявлений о приёме и об увольнение с открытой датой. Я написала, т.к это везде практикуется. Через 3 недели я узнала что беременная, сообщила работодателю и он сказал, что выплат никаких проводить не будет т.к у него проблемы с налоговой и светится из за меня не хочет. Повыходу в декрет я принесла больничный лист и попросила выплатить декретные. На что работодатель сообщил что я УВОЛЕНА с сентября месяца (т.е как только я сообщила о беременности) и что на моём заявление поставили дату и заполнили мою трудовую задним числом! Никаого контракта договора и т.д мы с ним не заключали, он почему то не дал мне его, но выдали мед полис от их ООО и прописали в трудовой что я там проработала и уволилась по собственному... Что мне делать сейчас? И как я смогу восстановить справедливось? Спасибо.
Доказать в суде о том, что Вас пренудели к увольнению очень и очень сложно...можно проанализировать даты написания заявлений...подписи...числа...если дата проставленная на заявлении по времени написания (подписи) не совпадают ( почерковедческая экспетиза) ....или дата издания приказа.....ранее и позже двух недель предупреждения и формулировка увольнения не соответствуют требованиям ТК РФ....рекомендую обратиться к адвокатам по месту жительства на очную консультацию со всеми имеющимися у Вас документами... Удачи Вам и с Новым годом!
СпроситьЯ написал заявление на увольнения мне подписали с отработкой, я попросил зарегистрировать заявления мне отказали сделали ксерокопию но не подписали ее, на следующий день я пошел на больничный работаю я по вахтам, мне позвонили домой и сообщили, что я уволен подписали обходной лист без меня, обязана организация оплатить больничный лист или нет.
Здесь спорная ситуация. Обращайтесь в суд и пытайтесь доказать продолжение трудовых отношений.
СпроситьВ трудовом кодексе давно нет понятия - отработка. Вы уведомляете работодателя о своем увольнении за 2 недели. Только с согласия работодателя вы можете уйти раньше этого срока. Вы подали заявление, две недели не истекли, больничный вам обязаны оплатить. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, факт не оплаты больничного не является основанием для не выхода на работу.
Вообще больничный оплачивает ФСС, а первые три дня работодатель, Обратитесь к работодателю с разъяснением какие именно технические проблемы, и если вина работодателя можете отправить жалобу в ГИТ.
СпроситьЗдравствуйте. 10 дней даётся на начисление. Выплата производится в первый день выплаты зарплаты, который наступит после этих 10 дней.
СпроситьСогласно статье 140 Трудового кодекса при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьА как ему закрыли больничный будущей датой? Это нарушение порядка выдачи больничных листов.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
100% ели он проработал более двух лет у данного работодателя. Удачи.
СпроситьУчастие граждан в общественных работах осуществляется при соблюдении норм трудового законодательства и регламентируется ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
Согласно п.4. ст.24 На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
При наступившем заболевании в период общественных работ гражданин должен обратиться в лечебное учреждение, где врач при наличии оснований выписывает больничный лист.
Практически все больничные выдаются только в электронном виде и автоматически отправляется в СФР (Социальный фонд России) для оплаты. По требованию пациента на бумаге ему предоставят лишь выписку с номером цифрового документа. В большинстве случаев первые три дня нетрудоспособного периода сотруднику оплачивает работодатель, а остальные — фонд. Пособие выплачивается с учетом страхового стажа.
Не забывайте читать личные сообщения в правом верхнем углу экрана
СпроситьВыплачивается ли больничный лист на работе по-совместительству? Работаю на двух работах более 5 лет.
Обязательно.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие".
СпроситьДобрый день! Больничный лист оплачивает бывший работодатель в течение 30 дней с момента увольнения.
СпроситьСлужба занятости.
Туда его представляйте, иначе снимут с учета. Оплачивать будут в том же размере, что и пособие по безработице.
СпроситьМне выписали больничный лист с 30 по 4, а закрыла я его 5 числа. Правомерен ли этот больничный лист?
Мне выписали больничнвй лист с 30 по 4, а закрыла я его 5 числа. Правомерен ли этот больничный лист?
Женщина работает неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком. Бухгалтерия не принимает от нее больничные листы и заявление на очередной оплачиваемый отпуск. На основании того, что нельзя находиться одновременно в отпуске по уходу за ребенком и в очередном отпуске, а также нельзя одновременно получать пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности. На какие статьи закона можно сослаться, чтобы доказать что женщина имеет право на оплачиваемый больничный лист и очередной отпуск?
Даже если женщине не положен оплачиваемый отпуск и больничный, хотелось бы иметь ссылку на законы.
Спроситьимеете право получить одновременно и пособие по уходу за ребенком и пособие по нетрудоспособности, а вот для оформления очередного отпуска должны прерывать отпуск по уходу за ребенком --за этот период пособие не получите.
СпроситьТК РФ, Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.Спросить
Моему мужу на работе сказали что пока он не принесет больничный лист зарплату не дадут правы ли они?
Елена,Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:
выздоровления (установления инвалидности);
окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", действующего с изменениями от 03.12.2011 г.
Например. Больничный лист закрыт 17 февраля. В графе "Приступить к работе" указана дата 18 февраля. Больничный лист следует принести на работу в период с 18 февраля по 17 августа.
Так что делайте выводы.
СпроситьПравильно. Ст. 76 ТК РФ.
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется
Удачи.
Спросить