Трудовая инспекция

Работодатель не выдаёт зарплату после увольнения, какие действия будут приняты по отношения к нему если я обращусь в трудовую инспекцию?

Меня уволили не законно. Я подала на них в трудовую инспекцию. В ходе проверки выяснилось, что я в трудовых отношениях не состояла и не состою. Прошло 3 месяца. После чего они подали на меня в полицию, что я украла какие - то документы и печати, как вынесли им протокол в виде штрафа. И сейчас они меня обвиняют в краже. Официально я у них не работала. Угрожают статьей. Телефонные разговоры конечно были с угрозами и там ясно что я у них работала, а документально нет. Могут ли они вообще что-то доказать?

Может ли ТИ наложить штраф на руководителя ООО за отсутствие доков по охране руда в сумме больше, чем заработная плата этого руководителя?

Что делать если работодатель скрывает свое фактическое место нахождение, а по юридическому адресу он не находится. Трудовая инспекция не может найти работодателя.

Есть ст 83 ТК пункт 2.

Статья 83 - Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

2) восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда;

Вопрос в том, что действительно ли на работе человека может восстановить трудовая инспекция без суда? И зачем тогда всегда в суд отправляют, получается что и сама инспекция может? Спасибо.

Нам пришел запрос от трудовой инспекции предоставить документы, получен был 24.12 и необходимо предоставить документы до 29.12, можем ли отсрочить предоставление документа?

Скажите пожалуйста, если я отработала всего неделю неофициально, и мне не выплатили зарплату, к кому можно обратиться. Трудовая инспекция на мою жалобу не отреагировала.

Работаю сторожем в ООО. После проверки Трудовой инспекции выяснилось, что всем четырем сторожам неправильно рассчитывали зарплату неучитывались доплаты за переработки, за стаж. Обязали работодателя сделать перерасчет за последние три месяца. Можно ли сделать это анонимно через ГИТ, чтобы всем сторожам пересчитали зарплату хотя бы за год. Или это делается толькл через суд по заявлению конкретного лица?

Куда лучше обращаться в случае невыплаты работодателем зарплаты: в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию? Или ко всем одновременно?

Мною была подана жалоба в трудовую инспекцию на работодателя о не выплате заработной платы и отпускных. Трудовая инспекция инициировала проверку при этом о том кто подал жалобу стало известно моему начальству. Имела ли право испекция разглашать мои данные и что мне теперь делать?

Почему трудовая инспекция на стороне работодателей, а не работников? Я устроилась на работу, принесла все документы. У меня ничего кроме трудовой не взяли. А потом через две недели выгнали. Я написала заявление в труд инспекцию. Месяц вопрос решался. В итоге меня устроили двумя месяцами позже! Якобы со слов работодателя, я не принесла документы сразу! Что за бред? И теперь я трудоустроена не с мая месяца, а с июля! Что делать? Почему труд инспекция у меня не спросила ничего?!? Почему они не на стороне работников? Ведь если, я якобы не принесла документы, почему ж работодатель не гнала меня, чтобы я документы принесла быстрее?!?

Уволилась с работы в конце апреля, до сих пор не получила расчет, директор ничего внятного ответить не может. Хочу обратиться в трудовую инспекцию, но в интернете не могу найти контактов. Будьте так любезны, сообщите координаты трудовой инспекциии г. Екатеринбурга ройона Н. Сортировка, адрес, телефон, эл. почту. И скажите, пожалуйста, какого результата мне ждать? Работает ли у нас трудовая инспекция вообще, или мое заявление-жалоба будет лежать там пол года? И посоветуйте, как правильно составить заявление? Есть ли у Вас какие-либо советы?

Злравствуйте-рассматривает ли трудовая инспекция нарушения трудового законодательства по гражданско правовым договорам?

Работаю первый месяц в бюджетном учреждении, - библиотеке. Выплатили зарплату на 850 р. ниже МРОТ (уже учитывая вычет 13%). Директор мотивирует тем, что забыли начислить стимулирующие выплаты, техническая ошибка. И всё, проехали. Если обращусь в трудовую инспекцию, могут ли они обязать работодателя не просто выплатить эту разницу до МРОТ, а выплатить стимулирующие выплаты за этот месяц, в том случае, если эти выплаты и критерии по которым они выплачиваются прямо содержатся в трудовом договоре и указано, что они выплачиваются в пределах ассигнований оплаты труда?