Нужно ли отрабатывать 2 недели после увольнения, если работаю монтажником на заводе, а устраиваюсь в мвд?

Ответ отключен модератором

ПОСЛЕ увольнения никто и нигде не отрабатывает. Заявление на увольнение работник обязан написать за 2 недели ДО увольнения. - ст. 80 ТК РФ.

Да, сможет устроиться монтажником.

Здравствуйте. Прохождение психолога обязательно при поступлении и при несении службы. Будете тесты проходить

Ничего не значит, пообщаетесь с психологом.

конечно не будете)

Если не дождетесь полутора лет ребенку, то не сможете получать пособие по уходу за ребенком

Андрей Николаевич, добрый день!

Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Здравствуйте, согласно ст.80 ТК вы как работник обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели о расторжении трудового договора. По согласованию с ним вы можете не отрабатывать эти две недели. Расчет и выдача трудовой книжки производится в последний день работы. Если отрабатывали две недели, то по окончании данного срока.

Жена может написать, что она увольняетися в связи с выходом на пенсию. Тогда не нужно отрабатывать 2 недели. Ст.80 ТК РФ.Удачи Вам.

Добрый день. Увольняться без срока на предупреждение она может только сейчас в связи с достижением пенсионного возраста она решила прекратить работу. Если она уже давно достигла пенсионного возраста, то судебная практика не предполагает наличие у нее безусловного права требовать увольнения без срока на предупреждение (ст. 80 ТК РФ).

Доброго времени суток. Несмотря на пенсионный возраст ваша супруга является работником И в силу норм трудового законодательства обязана отработать 2 недели.

Если она желает уволиться с работы то нужно подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, согласия работодателя.

А не имеет значения, что она материально-ответственная?

В течении 3 дней отработка.

Отрабатывать 14 дней при увольнении по собственному желанию НИКТО не должен. Не пенсионеры, ни те кто еще не достиг пенсионного возраста.

В ТК РФ есть норма о предупреждении об увольнении за две недели. Пенсионер может уволиться в день подачи заявления об увольнении.

Здравствуйте, Юлия!

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Следуя указанной норме, рекомендую в своем заявлении на увольнение указать причину увольнения "в связи с выходом на пенсию" и поставить дату. с которой Вы намерены уволиться. Копию заявления с отметкой о регистрации у работодателя оставьте у себя.

после увольнения отрабатывать уже не нужно

Это ваша обязанность

Статья 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели

Можно не отрабатывать, если согласен работодатель

Здравствуйте, Александра!

По закону Вы должны отработать две недели (ст. 80 ТК РФ).

Можно уволиться без отработки только по согласию работодателя или если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи).

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) позиции высших судов и другие комментарии к статье 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

Добрый день, Светлана!

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Пишите заявление на отпуск с последующим увольнением.

С Уважением, Марченко Е.С.

Малика, здравствуйте. Вы можете договориться с работодателем об увольнении без отработки. Если испытательный срок не истёк, можете предупредить об увольнении за 3 дня.

Здравствуйте. Вы можете договориться с руководством, что бы уволили без отработки. По законодательству, вы должны отработать 2 недели перед увольнением. (хотя, очень часто работники садятся на больничный)

Добрый день! Попробуйте договориться с работодателем.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Добрый день. Если у Вас согласно специальной оценки условий труда установлен вредный класс 3.1 и выше, и Вам не предоставляют положенные компенсации и льготы, то вы можете обратиться с жалобой на нарушение ваших трудовых прав в ГИТ и прокуратуру.

Сейчас прожываю в ней. вопрос: могу ли я выкупить ее и к кому обратиться? Но на даный момент малосемейку переминовали в общежытие

---малосемейка и ранее была общежитием. -обращаться нужно с заявлением на имя директора завода. только не навредите себе

Отрабатывают не после, а до увольнения и размер ставки не имеет значения.

Вы должны отработать не менее 2 х недель!

Нет понятия отработки, Вы обязаны уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели, размер ставки при этом не учитывается.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Да, обязаны, если не на испытательном сроке.

Ирина, Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом, закон не обязывает работника находится все эти 2 недели на работе. Вы можете быть в оплачиваемом отпуске, на больничном, в отпуске без сохранения зар. платы. Кроме того, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Добрый день! В силу ст. 80 ТК РФ, нужно подавать заявление об увольнении за 2 недели, что касается не отрабатывать, то это возможно по соглашению с работодателем. Либо если есть дни отпуска, можно использовать их.

В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;

другие случаи. Удачи.

На основании ст. 80 ТК РФ, можете уволиться без отработки 2 недель.(По уходу за ребенком до 14 лет)

В соответствии со ст.67 Трудового кодекса РФ Вы все равно считаетесь работником организации. Соответственно Вы обязаны отработать 2 недели (ст.80 ТК РФ)

Да, должен предупреждать об увольнении не менее, чем за две недели (ст. 80 ТК РФ), тк. он уже на пенсии.

После увольнения нет, он же уволен.