Отработка 3 дня?

Устроилась на работу официально отработала 4 дня, испытательный срок 3 месяца, трудовой договор на руках, хочу уволиться. Нужно ли мне будет отрабатывать какое то,время? И выплатят ли мне деньки за эти 4 дня? Спасибо.

Считается ли днем отработки справка по болезни (больничный дать не смогли)_отправили на сдачу анализов в государственную клинику (лови диагноз поставлен)

Добрый день! Имеет ли право руководитель при увольнении одному стажеру дать три дня отработок, а другому без отработок?

Добрый день! Хочу уволиться с испытательного срока, сказать начальнику в понедельник, (подать заявление) получается что по закону 3 дня отработки, значит понедельник вторник среда, или Считать 3 дня со вторника?

Как поступить?

Работник принят с испытательным сроком 3 м-ца. Отработав только 2 месяца он подал заявление на увольнение. Положенные ТРИ дня отработки (правильно?) он отрабатывать не захотел, ушел с работы в тот же день, как написал заявление. Как нам поступить?

Как заставить его отработать? Можно ли за это его наказать и как? Можно ли уволить его по статье за прогулы? Когда отдать ему трудовую? Спасибо.

Подал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор его принял, через какое-то время выяснил, что моё заявление в бухгалтерию не было передано, обнаружил заявление у директора, неподписанное. 3 дня отработки (2-х недельного срока) уже прошли, что делать..?

У меня 11 марта последний день отработки по сокращению должности, но мною были купли путевки до того как я узнала о сокращения должности. И сей час дата прибытия совпадает с датой последнего дня отработки, могут ли мне дать один день без содержания зарплаты на этот день. Заявления я написала на 11 марта. Но мне отказали. По закону мне отказали? Если нет то что мне нужно сделать.

3 дня отработки, по закону, т.е. на 3 день можно просто прийти за трудовой книжкой и оплатой или нужно отработать этот день полностью?

Работаю в садике. Один день не было холодной воды и нас всех отправили домой. На следующий день сказали отрабатываете два дня. Почему? Если я один день сидела. Теперь должна 2 дня отрабатывать?

С какого числа считается 1-ый день отработки увольнения? С момента подписи руководителем или на следующий день. Отработка 14 дней по КЗОТу.

20.02.13 написала заявление: прошу уволить меня с занимаемой должности с 20.02.2013 по собственному желанию. Начальник 20.02.13 подписал заявление с пометкой об отработке-14 календарных дней. 21.02.2013 заболела, с этого числа больничный лист. Какого числа последний день отработки?

Заявление на увольнение написано и отдано руководителю 21 числа во время испытательного срока, подписано руководителем и отдано в отдел кадров 22 числа. С какого числа считать три дня отработки,

Написала 26 апреля 2019 г. заявление на расчет по собственному желанию с 13 мая. Подскажите пжт когда у меня последний день отработки? Работаю на 5-ти дневке и сб-вс выходные дни. Может быть в пн не работать а только прийти за трудовой?

Написала заявление по собственному желанию 29.10.13,какой день будет считаться последним днем отработки? И еще такой вопрос, если я не смогу выйти в последний день по состоянию здоровья, будет ли это считаться прогулом, и меня уволят по статье? Работодателя я предупредила, что выйти не смогу. Извините за сумбур, заранее спасибо!

Написал заявление на увольнение по собственному желанию 19 ноября, в нем указал последний день отработки 4 декабря (день написания заявления и со следующего дня идет две недели отработки). работадатель подписал заявление, но последний день работы указал 6 декабря (говорит что производственная необходимость). законно ли это, и чем это может закончиться?

Как уволить сотрудника с отработкой в один день. Нам нужно оформить увольнение 8 мая, но что бы сотрудник вышел в качестве отработки 9 мая и все.