Должна ли знакомая отрабатывать выходной в выходной день в образовательном учреждении?

Как без последствий можно наказать начальника, если его предупредишь по телефону о нетрудоспособном состоянии (высокая температура), предварительно расписавшись в журнале О выходе на работу в выходной день, он и слушать ничего не желает о замене, пояснив, что не кому работать, что раз расписался, то умри, а на работу явись и день отработай! А если нет, пиши заявление!

Здравствуйте. 9 марта был выходной день, отработка за этот день, переносится на другое число, но, с 6, по 9 марта включительно, я был на больничном, имеется б.лист. Теперь заставляют всё равно отрабатывать за 9 марта. Работадатель действует законно?

Я работаю 4 ночных смены подряд по 9 часов с 22 00 до 7 00. Вызвали в военкомат на мед комиссию к 8 00 прямо после 1 ой ночи получается. Я отпросился, но на работе сказали мол справку из военкомата принеси, что там весь день был или придется отрабатывать смену в свой выходной. В военкомате пробыл 5 часов с 8 до 13. Подскажите пожалуйста имеет ли право начальник все равно заставить отрабатывать смену в мой выходной? Заранее спасибо.

Меня вызвали в суд в качестве ответчика по повестке, выпадает мой рабочий день, следующий выходной, меня заставляют в свой выходной отработать за этот день, какие у них на это права. Спасибо!

Я написала заявление об увольнении по собственному желанию 2 марта, график у меня 2 через 2, директор мне говорит что я должна 16 числа отработать последний день, когда у меня по графику стоит 16 и 17 выходные.

Я на работе брала один день за свой счет (писала заявление), а теперь начальство требует, чтобы я в субботу (выходной день) этот день отработала (в заявлении об отработке ничего не говорилось), имеют ли они на это право? Заставить меня отработать?

У меня график работы 2-2,один из моих рабочих дней выпал на 12 июня, мне дали выходной, а сейчас заставляют отработать этот день. Правы ли мои работодатели?

Объясните пожалуйста такую ситуацию-во время моего нахождения в отпуске праздновался день города и руководство в этот день сделало выходной, а теперь всех без исключения заставили отработать в субботу этот день. Это правильно? Спасибо. Олег.

Работаю в акционерном обществе в сфере подачи тепла. Отношусь к ремонтному персоналу. Работа с 8.00 до 17.00 с перерывом на обед. Пять дней рабочих. Суббота и воскресенье выходные дни. В условиях пандемии работаю только по звонку. Сделал работу чтобы предприятие функционировало и домой. Меня вызвали сегодня т.е. в мой законный выходной день на работу. Могу ли я требовать двойную оплату за этот отработанный день. Руководство говорит что оплаты не будет так как мы много не работаем в этом месяце. Правы ли они.

Я написала заявление на увольнение 2.04.14. Мне управляющая сказала писать от 08.04.14. Т.к. я на категории стажер - отработка моя составляет 3 дня, но 3,4 и 5 у меня были выходные дни... 6 числа мне нужно выходить на новую работу, а со старой требуют чтоб я 6 вышла к ним. Грозят, что поставят мне прогул, и лишат зарплаты за апрель (отработала 1 и 2). Как мне быть? Что делать? Имеют право лишить?

Можно ли потребовать у директора, за ранее отработанное в выходной день в прошлый месяц, выплату, в денежном эквиваленте. По приказу за работу в этот выходной день было согласовано предоставление дополнительного выходного дня в следующий месяц.

Здравствуйте, у меня такой вопрос, в январские праздничные выходные наш экипаж был дежурным 5, 6 января, но так как не было заявок мы не выезжали. Сейчас наше начальство требует отработать два дня в свои выходные, правомерны ли их действия?9006328658@mail.ru

Мне беру отпуск три дня за свой счет в связи с бракосочетание, но на работе (Сбер банк) мне сказали так как это выпали выходные (Тоесть пятница суббота воскресенье) то нужно будет их отработать потом,? как так что это за бред такой? И куда обращаться выше если действительно они так считают!

У меня дневная работа, 8-часовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. В январе 2012 г. 16 рабочих дней. С 01,01,2012 по 09,01,2012 у меня выходные дни, как и у всей страны. 06,01,2012 администрация по приказу вызвала меня на работу, этот день не оплачивался. Сейчас дают один оплачиваемый отгул за мой отработанный выходной день (06,01,2012). Права ли администрация и что мне положено за отработанный выходной день?

Вношу изменения в кол. дог. Наши водители попросили предоставлять им другой день отдыха без оплаты, за отработанный выходной день. Водители пишут заявление на согласие работу в вых. день, и берут на неделе либо к отпуску день отдыха! Правомерно ли мы поступаем? Как прописать это в кол. договоре? Ст.153 ТК РФ знаю! Спасибо!

У меня оклад. 168 часов в месяц я должен отработать. Переработка оплачивается в коэффициенте 1.5. Я взял один день за свой счет, оформив документально все это. Но потом я вышел в свой выходной и отработал 8 часов. В итоге к меня вышло 168 часов. Мне заплатят оклад или же должны заплатить больше? Так как я один день взял за свой счет и вышел в выходной свой … ?) Спасибо за ранее

Сотруднику по коллективному договору полагается 3 дня отпуска за ненормированный рабочий день. Можно ли ему предоставлять отгул например за отработанный выходной день? Спасибо.

Можно ли взять отгул за отработанный выходной день раньше чем наступил выходной календарный день в котором работник работал?

В ст. 153 ТК РФ об этом ничего не говорится..

Написано что ему может быть предоставлен другой день отдыха.