Бывший работадатель отказывает в выдачи характеристики
Бывший работодатель отказывает в выдачи характеристики. Являются ли его действия правомерными? Если нет, как повлиять на выдачу характеристики?
Бывший работодатель не обязан выдавать характеристику, Юлия. Он может выдать справку о работе.
Спросить
Добрый день
Сама характеристика, в которую входят Ваши личностные данные, обязанности и т. д., документом не является. Поэтому бывший работодатель действительно не обязан Вам предоставлять ее. Так же, согласно ст. 88 ТК РФ, работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника.
Спросить
Сын учится на вечернем отделении в политехническом институте и работает в государственной организации, ему институт выдает справку-вызов на сессию, а работадатель не подписывает заявление. Имеет ли работадатель на это право и что ему сейчас делать?
Работадатель отказывает в предоставлении отпуска обьясняя что не кому работать.
Уважаемый Андрей!
Ст. 128 ТК РФ работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения з/п работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Если нарушаются Ваши права, обращайтесь в трудовую инспекцию города!
Удачи!
СпроситьЗакончила педагогическое училище, а сейчас перешла на ж/д и получаю еще образование в ж/д техникуме по специальности. Мой работадатель отказывает мне в оплате учебного отпуска т.к. у меня уже есть средне-профессиональное образование. Имею ли я право на оплату учебного отпуска? По какой статье трудового кодекса.
Статья 177. Трудового кодекса "Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением"
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка
Удачи http://advokat-kr.ru/
Спросить
Что делать, если работадатель отказывает из-за отсутствия медицинской книжки и справки о несудимости
Как быть. Если биржа занятности дала направление на работу. А работадатель спросил медицинская книжка и справка о не судимости есть? Я ответила нет и он написал что я отказалась от работы так как зарплата низкая. Но я то не отказывалась. Что делать в таких случаях?
Если муж устороен официально и пошёл на больничный с ребёнком, при этом работодатель заявляет, что он не имеет права идти на больничный лист по уходу за ребёнком. Жена на 38 недели беременности, официально не трудоустроенна. Прав ли работадатель в этой ситуации?
Надежда, работодатель не прав. Действующее трудовое законодательство говорит о том, что право взять больничный по уходу за ребенком может любой родственник, который будет ухаживать за болеющим ребенком. В законодательстве не содержится перечня лиц, которые могут взять больничный по уходу за ребенком. Содержится лишь указание на то, что это должен быть родственник. При этом подтверждение родства и его степени не требуется, а выставленные требования от работодателя могут быть признаны незаконными.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения).
Причин, по которым мать ребенка не может взять больничный, может быть сколько угодно. Однако исключением из этого правила является ее пребывание в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, если такой отпуск не прерван по каким-либо причинам, либо она находится с другим ребенком в больнице в условиях стационара и не имеет возможности ухаживать за тем ребенком, на которого открывается больничный.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравстуйте! Скажите, пожалуста, как мне поступить, если мой работадатель не подписывает мне заявление на отгулы, по донорским справкам, мотивируя это тем, что работать не кому, спасибо!
Ребенку сейчас почти 1 год и 9 мес. Я хочу выйти на работу, но мой работадатель не хочет мне предлагать мое прежнее рабочее место, аргументируя это тем, что не хочет будоражить штат в магазине. Я на должности зам заведующей магазина, она мне предлагает идти в другой магазин где оборот на много меньше, соответственно зарплата будет намного меньше чем сейчас у напарниц в моем магазине. Когда я начала говорить про ст 256, она мне сказала, счего вообще я взяла что я буду получать столько же что и девочки, у них оклад подняли, а у тебя остался прежний, что его в декретном отпуске не повышают автоматически или должны по выходу на работу поднять? А еще она мне сказала, что у тебя нет технического образования, так что скажи спасибо что тебе предлагают еще пойти в другой магазин на эту должность, а так мы вообще не имеем тебя право брать, без тех. образования. Правомерно ли вообще такое действие? Еще она мне сказала, что если я дальше пойду т.е в суд, она сделает так, что я еще и со статьей вылечу в трудовой.
в суд можно и не ходить, можете обратиться к трудовому инспектору, который сделает предписание работодателю вплоть до штрафа за нарушение трудовых прав, Можно в прокуратуру обратиться - способов защиты прав много
Спросить
Согласно ст.116, 123 Трудового кодекса РФ у вас есть право на доп. отпуск, то отказать его предоставлять не имеют права. Тем более есть приказ. Подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Также Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Спросить, которое предусмотрено моим трудовым договором в случае увольнения по уважительной причине, мотивируя тем, что причина моего увольнения - сокращение штатов - не является уважительной.
Владимир.
Прав ли работадатель отказывая мне в оплате проезда по льготному отпуску, из уст руководителя это звучит так: Я не нарушаю закон, начисление по бухгалтерии за проезд по льготному отпуску есть, но мне его оплачивать нечем, у предприятия нет прибыли.
Татьяна, руководитель неправ, так как отсутствие денежных средств по оплате льгот не является основанием для отказа оплаты, обратитесь в суд. в трудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Уважаемая Светлана, г.Белоярский !
В данном случае, ваш Работодатель НЕ прав, т.к. НЕ производя оплаты проезда по льготному отпуску, он нарушает Закон и ваши Права.
Поэтому рекомендую вам письменно Заявлением обратиться по данному вопросу к вашему Работодателю и получив письменый Отказ обжаловать его в Суде.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 24.02.2013г
20:33 моск.
СпроситьЗдравствуйте! Мой ребенок закончил школу год назад. Последний год он учился в другой школе и там же получал аттестат. Сейчас его забирают в армию. В военкомате сказали привезти характеристику с последнего места обучения. Но в школе нам отказали ее давать так как он уже не учащийся. Имеют ли они так право поступать?
Здравствуйте.
Напишите заявление на имя директора школы и отправьте почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении. И будут основания подать на школу в суд, если заявление проигнорируют и не выдадут.
Спросить
Призывник может обратиться за характеристикой в учреждение, где он обучался
Если молодой человек перед призывом числился в средней школе, описание с места учёбы готовит классный руководитель. Отказать не имеют права
СпроситьИмеет ли право работадатель отказывать работнику в вакцинации?
И на какую статью можно ссылаться, если такая существует?
Работодатель никаких вакцинаций не проводит.
Вакцинации проводят в медицинских учреждениях.
Спросить
Добрый день. Можете подробнее описать вашу ситуацию? Чтобы понимать на каком основании вам запрещает вакцинацию работодатель.
СпроситьВышел ли заказ Комитета по образованию по Алтайскому краю что, характеристика со школы выдается по требованию место предъявление или по запросу?
Здравствуйте, Роман! Порядок выдачи характеристик законом не регламентирован и может определяться локальными актами образовательного учреждения. Характеристика обучающегося выдается по запросу родителей или по требованию различных государственных служб и учреждений, осуществляющих контакт с образовательным учреждением в интересах ребенка (военкомата, учебного заведения, прокуратуры, суда, органа опеки, лечебных и профилактических учреждений, учреждений социальной защиты населения и т.д.).
Спросить
Если факт хищения подтвердится, то Вам грозит ст.160 УК РФ "Присвоение или растрата". Так как вы должностное лицо, то это 3 часть - тяжкое преступление. Здесь может быть реальный срок.
Спросить
Ст. 158 УК РФ кража в крупном размере
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Либо ст. 160 УК РФ, если вам были доверены средства.
СпроситьДиректор колледжа отказал бывшему выпускнику в выдачи характеристики, 1,5 года назад студент окончил этот колледж. Вернулся после армии. Характеристика нужна для службы по контракту. Правомерны ли действия директора колледжа?
Да, Вам не обязаны ничего писать, тем более через 1,5 года, характеристика не является обязанностью колледжа, привлечь также не за что.
Спросить
Директор не обязан предоставлять характеристику бывшему студенту. Такой обязанности не закреплено ни в одном нормативном акте.
СпроситьЯ обратилась к заведующей детского сада с заявлением о выдачи характеристики моему ребенку для предоставления ее по месту требования в ПМПК. В течении какого времени она обязана мне выдать эту характеристику?
В школе уже почти 3 месяц после экзаменов, так и не выдают характеристику, аргумент на это у директора, якобы классной руководительнице сделали операцию, но разве после операции, человек может быть недоступен 3 месяца, я должен поступить в техникум и до 1 сентября донести в техникум характеристику, которой до сих пор нету.
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
Спросить
