Как вернуть вложенные деньги после скандального развода с предприятием?
3 года назад вложил деньги в предприятие (довольно перспективное). По глупости не настоял на вхождении в состав учредителей. На руках только рукописная расписка от генерального директора (учредителя) с печатью фирмы. Предприятие работало, развивалось, но год назад выяснилось, что директор проводил махинации с кредитами, за что он получил условный срок по статье мошенничество. Буквально неделю назад выяснилось, что он набрал кредиты под перезаложенное имущество. В общем кредиторы поставили его перед выбором - либо переписывай фирму - или тюрьма. Он передал предприятие кредиторам. Получается я не у дел? могу ли я вернуть хоть часть денег? И ли хотя бы как-то на него надавить? Для меня эта сумма не подъемная. Остался без жилья. Уважаемые юристы что делать?
срок возврата денег по расписке указан?
кто принял деньги физ лицо или юридическое лицо в лице ген. директора?
Обратитесь на прием к юристу очно.
Спросить
Здравствуйте, расписка от имени гендиректора с печатью, будет признана судом как договор займа. Ответчиком будет фирма независимо от смены руководства или состава учредителей, но все это в случае, если Вами не пропущен срок исковой давности. Вам необходима очная консультация юриста с правовым анализом имеющихся у Вас документов.
Спросить
По документам учредитель но делами фирмы не занимался. Генеральныи директор умер. Фирма с долгами перед налоовои. Как закрыть фирму? Если учредитель не имел отношения к делам директора и не работал в фирме без потерь финансов?
Еще раз обращаюсь с вопросом.
Подскажите что может быть в данной ситуации:
Существует организация ООО. В ней три учередителя. Два работают на фирме, один просто как учредитель
(был уволен 1,5 года назад из этой фирмы, но по документам остался как учредитель).
Фирма поручила одному из сотрудников-учредитель получить кредит в банке на частное лицо но на расчетный счет фирмы.
Фирма обещала сотруднику что вернет потом этот кредит,
однако фирма на грани банкротсва денег нет. Срок кредита подошел к концу. Сотрудник подал в суд на фирму, чтобы та вернула сумму кредиту. Суд решил дело положительно в пользу сотрудника. Теперь все документы по суду переданы приставам.
На фирме денег нет,
движения ден. средств нет. Могут ли приставы требовать с учредителей, даже которые не работаю на фирме требовать деньги, или только в размере уставного капитала. Могут ли отобрать что либо из иммущества учредителя?
Заранее спасибо. Надеюсь на скорейший ответ.
Наталья, добрый день!
Нет, учредители несут ответственность за деятельность созданного юридического лица только в размере своего взноса в уставный капитал.
Исключение составляют случаи - если будет установлено, что долг образовался в результате прямого действия учредителя, но такой факт необходимо устанавливать через суд.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьЯ учредитель-фактически фирма директора. У нас на предприятии долг по кредиту. Добиваюсь чтоб ы директор переоформил на себя фирму. Как лучше будет для меня как учредителя-продать или подарить фирму. Она получается с долгами.
Вы не несете ответственность по долгам организации. Если считаете нужным - лучше продайте
Спросить
п.4 ст.575 ГК дарение между коммерческими организациями запрещено, имейте ввиду.
Удачи!
СпроситьЯ учредитель в фирме, второй учредитель фирмы является еще генеральным директором. Второй учредитель-генеральный директор хочет мне предложить быть и.о. генерального директора. Какая ответственность лежит на и.о. генерального директора и на учредителе?
Генеральный директор или и.о. ген.директора несет ответственность за деятельность фирмы, в т.ч. могут привлечь и к уголовной. А будучи просто учредителем возможность вас к чему-то привлечь практически нулевая.
Спросить
Добрый день, Ирина!
По видимому, речь идет об ООО.
Согласно п. 1 статьи 2 Закона об ООО, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.
Ответственность единоличного исполнительного органа общества предусмотрена ст. 44 Закона об ООО и гласит следующее:
"...единоличный исполнительный орган общества, ..., а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами".
В то же время статья 277 Трудового кодекса говорит о том, что:"Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством".
Под убытками, согласно ст. 15 ГК РФ, понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).
Под прямым действительным ущербом в Трудовом кодексе (ст. 238) понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Таким образом, генеральный директор ООО несет перед обществом ответственность в размере причиненных убытков, в состав которых включается не только прямой действительный ущерб, но и упущенная выгода.
Теперь про исполняющего обязанности. Действующее законодательство, в том числе и Трудовой кодекс, такую категорию не знает. Однако на практике сплошь и рядом издаются приказы о назначении исполняющим обязанности (последний пример - И.О.министра финансов). Получается парадоксальная ситуация, когда к управлению допускается человек, не утвержденный в должности уполномоченным на то органом. Правда, я еще не встречал прецедентов, где к и.о. предъявлялись бы иски о возмещении убытков, но исходя из вышеперечисленных норм и фактического допуска к работе можно не сомневаться в правомерности взыскания как минимум прямого действительного ущерба. Если Вы хотите минимизировать свои риски, но при этом готовы принять на себя управление ООО на какое-то время, Вы можете:
1) в решении о назначении Вас и.о. четко ограничить свои полномочия;
2) в период исполнения обязанностей не совершать сделок или иных действий, которые могут повлечь причинение убытков.
С уважением, Р.В.Трофимов.
СпроситьМы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо.
Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать?
И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.
Уважаемый Михаил,
"Полное хозяйственное пользование" не подразумевает права собственности на долю в ООО. Лицо, передавшее фирму в пользование до сих пор является учредителем этого ООО. Поэтому все изменения в Устав должны вноситься только по его решению.
При данном положении дел наследники учредителя имеют право на наследование доли в ООО.
СпроситьКак правильно снять полномочия с генерального директора? Нас два учредителя (50/50). Ген.директором является родственник одного из учредителей. Фирма молодая, год будет в марте. Ген.директор сам ведет все дела, обращаясь к бухгалтерам со стороны. На данном этапе фирма развивается, есть заказы. Есть прибыль небольшая. Тут со стороны учредителя и ген. директора поступает информация о просьбе уйти второму учредителю с фирмы. Я как учредитель не хочу бросать фирму, и самое главное, что гендиректор распоряжается счетом сам и все деньги переводит на др. фирмы однодневки. Как мне, учредителю данной фирмы можно снять с должности гендиректора и заблокировать счет. И назначить себя ген. директорм? И возможно ли обоих их убрать с фирмы. Спасибо.
Уважаемые юристы
Помогите мне как вести себя в данной ситуации. Около года назад я познакомилась с одним человеком который предложил мне организовать предприятие, где я буду директором. Мы стали учредителями. Через некоторое время он объявил, что нашел фирму которая будет финансировать заготовку древесины и нужно подписать договор о совмесной деятельности. Эта фирма авансировала некоторую сумму денег и я как директор и бухгалтер выписала приходники на эту сумму. Деньги он забрал. Попросил доверенность на право предосталять интересы фирмы. Я выписала ее. После этого этот человек исчез. Теперь фирма требует поставки продукции либо вернуть деньги. У меня и фирмы денег нет. Этот человек не появляется уже около года. Не исключено, что он продолжает обманывать и другие фирмы подставляя меня как директора. Что мне предпринять?
Если не ошибаюсь, то закрыть фирму нельзя без второго учредителя.
Уважаемая Ольга!
Ситуация сложная. Будет лучше, если Вы обратитесь к адвокату в Хабаровске, чтобы он непосредственно руководил Вашими действиями, потому что Ваш вопрос затрагивает сразу несколько отраслей права, а Вы выступаете сразу в трех лицах: учредитель, директор, бухгалтер.
Исходя из той информации, которая содержится в Вашем вопросе, могу рекомендовать следующее. Первым делом отмените выданную доверенность, т.е. издайте, как директор, приказ об отмене доверенности, выданной такому-то лицу. Затем, как директору предприятия, следует обратиться в милицию с заявлением о пропаже денежных средств юридического лица. Сожалею, если Вы не оформили расходные документы на эту сумму на имя Вашего знакомого. Я не знаю в каком состоянии находится бухгалтерский учет в Вашей фирме, но Вы, как директор, несете административную ответственность за отсутствие бухучета и его неправильное ведение. Поэтому я рекомендовал бы прекратить трудовые отношения с фирмой. Напишите заявление, как работник, на имя собрания учредителей фирмы о своем желании прекратить трудовые отношения, и через 14 дней издайте приказ, как директор, о своем увольнении с должности главного бухгалтера и директора. Копии приказа разошлите в банк, налоговую инспекцию и внебюджетные фонды, где Ваша фирма состоит на учете. Составьте в двух экземплярах опись документов и имущества (как минимум - печать) предприятия. Затем направьте заказной почтой с обратным уведомлением о вручении на имя своего знакомого (его адрес должен быть в учредительных документах фирмы) заявление о том, что Вы выбываете из состава учредителей фирмы. Со дня написания этого заявления вы по закону выбываете из состава учредителей. Копию своего заявления Вы можете направить в регистрирующий орган. Вашему знакомому тем же способом направьте второе сообщение (не экономьте на конвертах и бумаге) о том, что документация фирмы и печать храняться у Вас как у бывшего директора фирмы, и Вы готовы отдать ее явившемуся новому директору или лично собственнику фирмы - Вашему знакомому.
Вышеприведенные рекомендации могут показаться абсурдом, одно лицо в отношении себя производит действия. Однако, несмотря на кажущуюся абсурдность, Вы совершите необходимые процедуры для того, чтобы дистанцироваться от мошенника и ненужного Вам юридического лица.
Конечно у Вас возникнут проблемы в связи с разбирательством по поводу пропажи денег, но участвовать в этих разбирательствах Вы будете не как должностное лицо и собственник "рогов и копыт", которое всем должно, а как физическое лицо, которое никому ничего не должно. И не поскупитесь прибегнуть к услугам местных адвокатов.
Благодарю за внимание.
Спросить
В фирме 4 учередителя, 3 из которых совершенно не желают заниматься ликвидацией или закрытием фирмы.
Я учередитель в" ООО" и директор одновременно. Фирма не работает уже целый год (проблемы с арендой), сдаются нулевые балансы. В фирме 4 учередителя, 3 из которых совершенно не желают заниматься ликвидацией или закрытием фирмы. Но меня как директора волнует этот вопрос
(приходиться платить бухгалтеру и т.д.) .Вопрос как я могу выйти безболезненно из учередителей и одновременно снять с себя полномочия директора (желательно без согласия других учередителей). Какие существуют пути решения проблемы.
Все документы у меня на руках включая печать фирмы.
Юридических и практических проблем нет. Вы вправе в любое время независимо от согласия остальных учредителей выйти из их состава, подав письменное заявление (ст.26 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью"
. С момента получения обществом заявления, вы считаетесь выбывшим из состава участников, независимо от времени регистрации изменений в учредительных документах.
Что касается полномочий директора, то также вы вправе независимо от согласия остальных участников досрочно расторгнуть в одностороннем порядке трудовой договор, подав заявление участникам не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
С уважением,
СпроситьКак оформить генерального директора в 3 фирмы? В одной из фирм он единственный учредитель, в отсальных - один из учредителей. Основным местом работы является фирма, где 2 учредителя.
Уважаемая Олеся!
На основании статья 276 ТК РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) по основному месту работы.
Следовательно необходимо принять на общем собрании участников ООО по основному месту работы о разрешении работать ген.директором по совместительству в ином ООО.
СпроситьГоспода юристы. Будьте добры, помогите разобраться в создавшейся ситуации, являюсь учредителем ООО с долей 48%, со вторым учредителем не общаюсь, директор в фирме наемный не являющийся учредителем. Я решил проверить деятельность фирмы, о чем сообщил директору, на что получил ответ, что она с июля директором не является, заявление ей подписал второй учредитель, где документы и имущество фирмы она не знает... Меня в известность о данном факте никто не поставил. Имеет ли право мой компаньон на такого рода действия, оставить предприятие без директора (согласно устава директор избирается на общем собрании, а собраний никаких не было)?
Добрый день. Директор имеет право уволиться не спрашивая ни у кого разрешения (но предупредить должен за месяц до увольнения). Почему Вас не уведомили - уточните у другого участника общества
Спросить
