Если нет, то что следует сделать, что бы избежать всего этого?

Во время отпуска 1 августа я написала заявления на увольнение, отпуск у меня заканчивается 25 августа, руководство требует, что бы я во время отпуска выходила на работу. Подскажите правомерны ли действия руководства? Должна ли выходить на работу если у меня отпуск?

Работаю спасателем городской службы спасения г. Сочи. Руководство заставляет сдавать нормативы ГТО угрожая выговором и лишением премии. Правомерно ли такое требование руководства.

Спасибо.

Руководство организации предлагает подписать заявлении о добровольном снижении зарплаты на 10%. Тем, кто отказывается от этого грозят увольнением. Правомерно ли это? Как можно всего этого избежать?

Служу в УФСИНе, приехали сотрудники банка и сообщили моему руководству о просрочках, руководство заставляет писать рапорт на увольнение, правомерны ли действия сотрудников банка и моего руководства и как поступить.

Отработала в организации 9 месяцев, написала заявление на отпуск 1.07.2016 по приказу руководства, 28.06.2016 меня уволили, написала заявление-по собственному, руководство отказывается оплачивать неотгуленный отпуск. Правомерно ли это?

На время отпуска сотрудников руководство детского сада заставляет других сотрудников отработать по месяцу без доплаты. ПРАВОМЕРНО ЛИ ДЕЙСТВИЕ РУКОВОДСТВА.

И когда я могу фактически уволиться, с момента написания заявления и по истечению 2 недель отработки, либо после выхода руководства, подписания заявления и 2 недель отработки?

Руководство предприятия не подписывают заявление на отпуск.

Согласно графика отпусков я должна была пойти в отпуск с 03.01.16 г.

Сейчас заявление на отпуск с 26.02.16 г.

Прошу разъяснить, правомерны действия руководства, и какие могут быть основания в отказе отпуска?

Руководством выпущен приказ о вынесении мне замечания за некачественное исполнение мною задания по написанию аналитической справки. Сроки написания справки были ранее объявлены в протоколе поручений руководства. Срок написания я выполнил, однако качество справки не устроило руководство. Обязанность по написанию подобных справок внесена в мою должностную инструкцию. Подскажите, пожалуйста, какие действия мне предпринять. Заранее благодарю.

Муж получает первое высшее по профилю работы. При составлении графика отпусков руководство настаивает брать отпуск во время учебной сессии, то есть совмещать учебный отпуск и вторую часть основного (первая в летний период). Правомерно ли требование руководства. Муж нефтянник, вредные условия труда, район приравненный к району крайнего севера.