Уволена из Ашана - как наказать подлого менеджера и вернуть деньги за акции?
Меня уволили из Ашана. Причем сделано это было после отработанного дня, перед уходом домой. Меня руководитель сектора сад, где я работала, вызвала в кабинет и высказав мне свои подозрения в нарушении правил магазина сказала что бы я сейчас же поднялась в отдел персонала и подписала документ об увольнении по соглашению сторон. Я была так сильно расстроена что так и сделала. За пять минут я стала безработной. И это в 53 года, когда с таким возрастом трудно куда то устроится еще. Из ее обвинений я поняла что она недовольна тем что я не соблюдаю субординацию, что я имею подработки, и общаюсь напрямую с поставщиками, что я влияю на заказы. Короче говоря использую возможности которые позволены только менеджеру. Менеджер Орлов Д. меня сам неоднократно просил помочь ему в решении вопросов разного характера. Менеджер сам предложил мне подработки с тем что бы пол зарплаты отдавать ему. Менеджер использует мерчендайзеров как прикрытие. Дает им многочисленные подработки с тем что бы они то же отдавали ему 80 процентов от доходов. Менеджер терроризирует поставщиков своего сегмента и угрожает сократить заказы если они отказываются ему платить. И вот когда поползли слухи и руководитель отдела начала проводить расследование менеджер перевел все стрелки на меня. Я была к такому не готова. Руководитель отдела сад Ашан Мытищи не предоставила мне какие либо доказательства моей вины, а просто из собственных убеждений решила меня убрать и прекратить таким образом слухи. Но поставщики звонили мне и после с жалобами что менеджер Орлов просто совсем озверел. Возможно что раз руководитель Елена Гавва не стала проводить служебное расследование по факту деятельности самого менеджера скорее всего с ним в доле. Я пострадала из доверия своему менеджеру и неведения на что он способен. Далее. Я являюсь акционером общества Ашан. При увольнении мне никто не сказал что я должна заполнить документы о том что бы мне вернули деньги за акции. Дело в том что все кто увольняется автоматически выбывают из списков акционеров. Только два месяца спустя я случайно узнала об этом документе. Но два месяца Ашан использовал мои накопления по акциям. Посоветуйте как наказать подлого менеджера который занимается вымогательством и угрозами поставщиков. Принуждает мерчендайзеров отдавать больше половины своего дохода. И создает ситуации когда продавцы консультанты доверяя ему попадают под увольнение. А я числилась лучшим сотрудником Ашана. Меня даже в ноябре 2012 года руководство Ашана посылало в командировку в Волгоград обучать сотрудников нового магазина. Сейчас я работаю в другом супермаркете. Но нет морального удовлетворения. Возможно ли наказать менеджера и вернуть свои деньги по акциям?
Елена Владимировна, из Вашего вопроса существенно - ВЫ ПОДПИСАЛИ СОГЛАШЕНИЕ СТОРОН. На данный момент работаете в другом месте.
Если у Вас нет неоспоримых доказательств давления на Вас - то восстановиться Вам не удастся.
Остальное несущественно.
Акции - Ваша собственность, Вы её не можете быть просто так лишены, независимо от увольнения. По этому обратитесь к юристу очно с документами.
Спросить
В отдел кадров пришел старший юрист в конце рабочего дня и принес заявление на увольнение. Попросил менеджера по персоналу зарегистрировать заявление, поставить дату на заявлении. Менеджер по персоналу написал, что принял заявление, поставил дату, но сразу отправил сотрудника получить визу руководителя юридического отдела, чтобы согласовать увольнение. Сотрудник не нашел руководителя на рабочем месте, положил заявление на стол и ушел. Со следующего дня у него начался отпуск на 2 недели. А в заявлении стояла дата увольнения - последний день отпуска. Руководитель юридического отдела пришел к менеджеру по персоналу и сказал, что тот не имел права регистрировать заявление об увольнении без его визы. Разъясните пожалуйста, действительно ли менеджер по персоналу не должен был регистрировать заявление работника без визы согласования руководителя?
Мною был сделан заказ в интернет магазине. Товар был представлен под заказ. Была внесена предоплата. Затем после сообщения менеджера, что товар прибыл была внесена оставшаяся сумма. Теперь менеджер неохотно выходит на связь, и оттягивает сроки. В какую инстанцию необходимо обратиться? Оплата была сделана на карту сбербанка России. Хочу заметить что предидущие заказы были отправлены вовремя.
В суд обращайтесь, предварительно предъявив претензию магазину на бумаге, заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Как посылать претензию в интернет магазин? У них нет контактных данных на сайте.
СпроситьРаботала официально кассиром, после увольнение менеджера, заняла данную должность, в табелях отработанного времени, зп и прочему отображалась как менеджер, проработала 7 месяцев, принесли документы на подпись, в которых прописано, что я менеджером официально стала недавно, стажа не капало, работник по персоналу исправить это не может (или может?), что делать?
Я заказал окна ПВХ, окна не сделали, деньги не вернули! Я платил менеджеру есть квитанция, договора нет! Менеджер на суде (иск подан на фирму, фирмы нет) сказал что, он принял деньги, и ОТДАЛ ЗАКАЗ НА ПРОИЗВОДСТВО! Что деньги забрал директор! У меня есть свидетели, что заказ менеджер НЕ ОТДАВАЛ на производство! Директора никто не ищет, и вряд ли будут искать! Могу я подать иск на менеджера, может деньги до директора и не дошли либо они были в сговоре и не пускали заказ в производство! Я возьму копию опроса менеджера (это ложь) и подам иск!?
Чтобы доказать был сделан заказ или нет, достаточно направить запрос в адрес производства. Они должны прислать письменный ответ. Если считаете , что Ваши деньги присвоили, пишите заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности.При рассмотрении гражданского дела свидетели не предупреждаются об уголовной ответственности за дачу ложных показаний, соответственно привлечь к уголовной ответственности свидетеля в гражданском судопроизводстве нельзя.
Спросить
Здравствуйте.
На менеджера сможете подать гражданский иск в уголовном процессе только после выдвижения против него обвинений.
Спросить
Работала на фирме дизайнером, не официально, заказчик оплачивал часть заказа мне, я перед овала заказ и деньги главному менеджеру. Когда пришёл срок сдачи заказа который не был выполнен, на что менеджет сказала что деньги я ей не перед овала. Клиент хочет написать заявление на меня. Как быть?
Мой друг работает в ашане по договору. Его сейчас убирают с Ашана за то,что он приобрёл товар со скидкой, которую установил центральный офис Ашана! Теперь ашан утверждает что скидки быть не должно было и за это уволили менеджера отдела, чей товар был, и сотрудников которые этот товар приобрели! Вопрос-законно ли людей увольнять из за ошибки центрального офиса?
В банке произошла кража в особо крупном размере. Через менеджера печатались все документы к кредиту и отдавались другому менеджеру, который выезжал к клиенту и делал выдачу. Как оказалось клиентов никаких не было, а все деньги он присваивал себе. Менеджеры, а их было несколько, все из разных офисов, ничего об этом не знали что выдают деньги "впустую", была только устная договоренность что эта сумма пойдет в план сотруднику кто оформил кредит. Сейчас, когда все стало известно и скорее всего тот менеджер который присваивал деньги пойдет под следствие, что будет с теми кто по сути делал выдачу, то есть с теми менеджерами кто печатал документы?
Здравствуйте. Я устроилась на работу 5 августа 2017. Подписала трудовой договор. Мне было обещано, что будет оформление по ТК РФ. С первого дня руководитель отдела начал проявлять ко мне негативное отношение, безосновательные придирки постоянно. Я терпела. 1 декабря он в присутствии людей накричал на меня и унизил. Я записалась на прием директору. Директор был в отъезде. На прием меня так и не вызвали. Начальник отдела является зятем директора. 8 декабря он вызвал меня в кабине и сказал: пиши заявление. Я отказалась. На следующий день он зашел в отдел и сказал, что с сегодняшнего дня мне не будут засчитываться рабочие дни. В тот же день я узнала, что меня не оформили официальна. Я позвонила менеджеру по персоналу. Она сказала, что бы я шла домой, что она приедет через неделю и мы вместе пойдем директору. Она до сих пор не приехала. И мне позванили, сказали чтобы написала заявление об уходе. Что мне делать? Мои права нарушены. Я без работы и без денег.
Обращайтесь в суд с иском о признании факта трудовых отношений и выплаты заработной платы.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
Конечно Ваши права нарушены. Рекомендую обратиться с письменной жалобой в ГИТ и в прокуратуру, либо сразу обращаться в суд
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЯ написала заявление об увольнение 6 декабря. Руководитель сделала на нем какие-то свои отметки оставила у себя. Я по своей беспечности (мне ранее не приходилось встречаться с какой-либо подлостью со стороны руководства) не сделала себе копию этого заявления с подписью руководителя. На следующий день. Когда я вышла на работу, Руководителя на месте не было и мне по телефону он сказал. Чтобы я собирала свои вещи, передавала заказы другому менеджеру и больше не задерживалась! Я так и сделала, не задумываясь о документальном вопросе. Я не сделала никаких отметок о том, что я была в этот день на рабочем месте, и что я его покинула по решению Руководителя. В общем сейчас случилась следующая ситуация - меня уволили по статье за прогулы. В день, когда я пришла за трудовой, я беспечно подписала все документы, что мне дали. Не ожидая какого-либо подвоха. Только тогда, когда мне выдали трудовую, и я увидела эту запись, я спросила где же приказ об увольнении, в котором прописан статья и по какой причине она ко мне предъявляется, тогда мне ответили, что я его уже получила и подписала, только тогда я поняла, что под видом Карты сотрудника предприятия я собственноручно подписала себе приговор не читая!. Подскажите, есть ли у еня хоть какая-то возможность оспорить это решение? Помогите пжл.
Здравствуйте, Елена. Как бы нам не хотелось Вам помочь, но очень жаль, ведь в данном случае Вам не удастся оспорить приказ об увольнении и как бы это не прозвучало жестоко - по сути в этом по большей части виновата Ваша собственная беспечность. С уважением, Константин С.
СпроситьСтолкнулась с проблемой: три месяца отработала в магазине Семья кассиром, написала заявление об увольнении. Система увольнения очень странная... заявление писала директору магазина, она меня направила в отдел кадров, где меня отметили, но ни документов ни расчетные не отдали и сказали обратиться к менеджеру! Менеджер лично встретиться отказывается, по телефону грубит и говорит что зарплату выплатят мне с нового года, но неизвестно когда именно и выплатят ли вообще... что делать такой ситуации? Куда обращаться?
Какие именно "документы" Вам не отдали? Если трудовую книжку, то это основание для взыскания с них компенсации вынужденного прогула. В любом случае, Вы вправе обратиться в райсуд по месту нахождения ответчика (его юридическому адресу) с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула, взыскании невыплаченного расчета, взыскании пеней за просрочку выплаты сумм расчета и взыскании компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд по делам данной категории - 3 месяца со дня Вашего увольнения.
Не рекомендую размениваться на обращения в прокуратуру и государственную инспекцию труда с заявлениями о проверке. В ожидании ответа можете пропустить указанный 3-месячный срок на обращение в суд. При этом ожидание ответов от указанных инстанций не расценивается в судах Санкт-Петербурга в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд. Можете параллельно обратиться в государственную инспекцию труда (СПб, ул. З. Космодемьянской, дом 28-А), возможно, результаты ее проверки послужат доказательством Вашей правоты. Но - уже в суде.
СпроситьЗдравствуйте.
Пишите жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру и обращайтесь в суд.
Спросить
