Возможно ли досрочное выхода на пенсию после инсульта и как избежать регистрации в службе занятости?
Мой отец перенес инсульт две недели назад, сейчас ему 57 лет, через месяц будет 58 лет, официально устроен на работе. Скажите пожалуйста после больничного он может пойти на пенсию досрочно не дожидаясь 60 лет. Общий стаж работы 35 лет. Как это будет по сокращению или по состоянию здоровья? Если по сокращению, работодатель согласен сократить, а ему не охота вставать на учет в службу занятости и бегать искать другую работу. Как выйти из ситуации. Спасибо.
Я уволился с работы пока искал другую работу ухудшилось состояние здоровья стало болеть сердце стал задыхатся на работу не берут 59 лет стаж 35 лет могу ли я досрочно выйти на пенсию или получить справку на легкий труд и искать работу где берут с такой справкой зараннее спасибо.
Добрый день, Геннадий! 1. к сожалению, досрочно на пенсию Вы выйти не можете. 2. Вы можете пройти МСЭ, по результатам которой Вам будет выдана справка на легкий труд. 3.Поиск работы в дотационном регионе при Вашем возрасте наверное дело хлопотное.
СпроситьУволен по сокращению До пенсии 2 года 5 мес Стоит ли мне вставать на учет в службу занятости Хочу досрочно выйти на пенсию Если устроят на работу я потеряю эту возможность.
Отца сократили с работы за 8 месяцев до выхода на пенсию. Сразу после этого он встал на учёт в центре занятости. Почти два месяца в работе ему везде отказывали (в виду разных причин). На последнем собеседовании он отказался от работы сам. Могут ли ему отказать в досрочном выходе на пенсию, если в ближайшие месяцы он так и не найдёт работу? Заранее спасибо!
Отстранен от работы по состоянию здоровья. (не прохождение мед комиссии. Работник метро, машинист. Стаж более 20 лет). Раньше в подобных случаях переводили на работу не связанную с движением поездов. Сейчас на предприятии идет сокращение штата, служб не связанных с движением поездов. В связи с этим, руководство заявляет что не может предоставить другую работу. Ситуация совершенно неопределенная. Каждый день различные предложения. (в устной форме) Увольнение по собственному желанию. Перевод на неподходящую по состоянию здоровья работу, по собственному желанию. Увольнение по сокращению штата. Направление на переподготовку. И вообще не заниматься этим вопросом а ждать решения руководства. Вопрос. При отстранении от работы по состоянию здоровья, должна ли предоставляться другая работа? Возможно ли увольнение по сокращению штата? Какие обязанности работодателя по предоставлению новой работы или выплат при увольнении?
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
(ст. 73 ТК РФ)
Основаниями прекращения трудового договора являются:
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
(ст. 77 ТК РФ)
СпроситьЯ предпенсионер, год назад была зарегистрирована в центре занятости в качестве безработного, после того как был закрыт наш отдел (полностью). В течении года я не смогла найти работу. В данный момент мне продлили срок регистрации на бирже (стаж работы 35 лет) ,но предлагают неквалифицированную работу (уборщица, дворник). По состоянию здоровья не смогу выполнять данную работу. После двух отказов мне будет прекращена выплата пособия. На вопрос о досрочном выходе на пенсию получила ответ что они досрочно на пенсию не отправляют. Скажите пожалуйста если мне прекратят выплачивать пособие по безработице, но я останусь зарегистрированной в центре занятости"как в поиске работы " будет ли у меня возможность попробовать выйти досрочно на пенсию за 2 года до наступления пенсионного возраста (58 лет) . Основание для выхода на пенсию у меня имеются (закрытие отдела, стаж 35 лет, кол-во баллов 122)
Органы службы занятости представляют к досрочному назначению пенсии граждан, не ранее, чем за 2 года до пенсионного возраста. Поэтому ответ, что они не отправляют на досрочную пенсию, не соответствует ст. 32 Закона "О занятости населения".
Если в этот период вы не будете состоять в службе занятости в качестве безработной, то вас не смогут представить к пенсии.
СпроситьВ 53 года попала под сокращение. От центра занятости была оформлена досрочная пенсия на общих основаниях (не льготная). Через полгода нашла работу, устроилась. Выплата пенсии по заявлению в ПФР была прекращена. Через два месяца работы пришлось уволиться (по состоянию здоровья). Как можно восстановить ранее назначенную досрочную пенсию?
Ирина!
Восстановление выплаты регулируется п. 3 ст. 32ФЗ "О занятости населения в РФ", которая отсылает нас к пп.2 п. 3 ст.22 - по желанию пенсионера в случае наступления новых обстоятельств или надлежащего подтверждения прежних обстоятельств, дающих право на установление трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), если со дня прекращения выплаты указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) прошло не более 10 лет, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, получены заявление о восстановлении выплаты этой пенсии (части трудовой пенсии по старости) и все необходимые документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя. Указанное заявление и все необходимые документы могут быть представлены заявителем в форме электронных документов и переданы с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.
п.5 указанной статьи: При восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) право на трудовую пенсию (часть трудовой пенсии по старости) не пересматривается. При этом размер указанной пенсии (части трудовой пенсии по старости) определяется заново в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом. В случае, если при восстановлении выплаты трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) ее размер не достигает размера трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), установленного на день прекращения выплаты указанной трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), пенсионеру восстанавливается трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) в прежнем более высоком размере.
Таким образом, по смыслу закона, Вам необходимо написать в ПФР заявление о восстановлении выплаты пенсии, приложив копию трудовой книжки.
Если в возобновлении выплаты пенсии будет отказано, необходимо будет обращаться в суд.
Спросить
Досрочную пенсию, если говорить проще, выплачивает цент занятости. Т.е. рассчитывает и деньги выплачивает ПФ, а ЦЗ затем компенсирует ПФ расходы.
Восстанавливать выплату этого вида пенсии у ПФ оснований нет, они её не назначали в соответствии с законом 173-ФЗ в разрезе определения права на такой вид пенсии. Такой вид пенсии законом О трудовых пенсиях не предусмотрен.
Спросить
Ирина! Обратитесь на личную консультацию пенсии так не расчитываются. Адвокат Берсенева Юлия Сергеевна: ул. Чебышева, 6, офис 514 Контактный телефон: +7 922-631-37-26
СпроситьИрина! Отправьте заявление в ПФР о возобновлении выплаты пенсии по почте заказным письмом с уведомлением. Письменный отказ обжалуйте в суд.
СпроситьНа: "Т.е. получается, что заявление на восстановление д.б. написано от центра занятости? А они вправе отказать?"
У ЦЗ нет оснований Вамс сейчас восстанавливать в получении пенсии. Вы ведь на сегодняшний день не уволены по сокращению.
Делайте как Вам советуют. Письмо в ЦЗ, письмо в ПФ, если оба отказа, то ответ от ЦЗ прячете и обращаетесь с отказом ПФ на основании самого первого ответа, о порядке восстановления пенсии.
Лично я считаю, права нет.
Спроситьна:
"Ред.: А если ему повезет и он устроится на работу, досрочно назначенная пенсия будет ему выплачиваться?
Е.В.: Нет, при поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Закона № 173-ФЗ, выплата досрочной пенсии прекращается( пп. 3 п. 1 ст. 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ)
Но, если вчерашнего пенсионера работа не устроила, то после ее прекращения выплата пенсии возобновляется."
Я ведь Вам в возобновлении выплаты пенсии не отказываю. Обсудите эту статью с руководителем ПФ в Екатеринбурге.
Спросить
У мужа на работе сложилась следующая ситуация. 1 апреля ему вручили под расписку уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия с 1 июня. Теперь работникам предоставляют еще один месяц работы после сокращения по договору. Будет ли этот месяц являться отсрочкой для постановки на учет в центре занятости по сокращению штатов с сохранением причитающихся выплат от работодателя или же если не встать в течение 10 дней после сокращения все причитающиеся выплаты от работодателя будут недействительны?
не понятен ваш вопрос- что это за такая отсрочка...
объясню вам в целом: работник приобретает право встать на учет в цент занятости только после его увольнения.
Причем срок для постановки- 14 дней.
Если работник не трудоустроится после увольнения - приносит бывшему руководителю подл тр книжку и просит выдать пособие . и так 2 раза после увольнения. ежемесячно в день зарплаты.
СпроситьМогу ли я встать на учет в занятость, чтобы найти основную работу. Сейчас работаю по совместительству, с основной работы почти два месяца назад уволилась (работа переехала в другой город), трудовая лежит, на работе где работаю по совместительству, по трудовой брать отказываются.
Я 12 лет работала в одной организации. По собственному желанию устроилась на другую работу. Проработав там 2 недели, я обратно вернулась на свою прежнюю работу (там работа не понравилась). Проработав еще 2 года сообщили, что в организации будут сокращения. Скажите пожалуйста, не попадаю ли я под сокращение. Стаж работы 14 лет.
Это будет определять сама организация:
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
СпроситьМой муж перенес инсульт, на данный момент находится на больничном. До пенсионного возраста ему осталось 1,5 года. Можно ли после выхода с больничного уволиться по состоянию здоровья и досрочно выйти на пенсию.
Нет, законодательством это не предусмотрено. Вы можете оформить инвалидность и получать пенсию по инвалидности. А при достижении пенсионного возраста -выбрать какая пенсия будет вам выгоднее
Спросить
