Право командира дивизии на переселение и угроза увольнением - что делать?

Я военнослужащий, переведен на новое место службы без моего согласия по воинской должности и настоящий период нахожусь в распоряжении командира части в другом субьекте. Жилье мне не оплачивают. В настояе время нахожусь в отпуске и жду приказа на увольнение так как я подал рапорт на увольнение с учетом предельного срока службы. Имеет право командир части запрещать мне выезд домой по месту жительства и регистрации в период моего отпуска.

На алименты подавала по месту проживания должника. Сейчас он переехал в другое место жительства. Как в этом случае быть? Надо ли заново подавать в суд по месту нового места жительства?

Брат военнослужащий командир грозит переводом на новое место службы без возможности получения отпуска на старом месте службы. Правомерны ли действия командира?

Может ли военнослужащий быть лишён ежемесячной выплаты компенсации за поднаём жилья, в случае его отказа от служебной квартиры, которая находится в 40-ка км от постоянного места дислокации подразделения в котором он проходит службу?

Вопрос я военнослужащий по контракту имеет ли командир подразделении право меня переводить в другое подразделение без моего согласия и без моего рапорта на перевод если нет то по какой статье он не имеет право меня переводит если оно конечно есть.

Мне нужна статья какая нибудь если оно таковы есть чтоб ссылась на это я показал командиру о том что он не имеет право меня переводить без моего согласия и рапорта.

Вопрос я военнослужащий по контракту имеет ли командир подразделении право меня переводить в другое подразделение без моего согласия и без моего рапорта на перевод если нет то по какой статье он не имеет право меня переводит если оно конечно есть.

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Рабочее место находится по месту моего проживания, хотя в трудовом договоре прописано место работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?

Могут ли меня обязать получить служебное жильё, если дом находится в 40-ка км от города в котором находится место постоянной дислокации подразделения в котором я служу. Прибытие на личном транспорте к месту несения службы запрещено приказом командира части. Пригородный транспорт ходит не постоянно, да и до остановки надо идти 5-6 км. В случае моего отказа от такого служебного жилья, командование грозит прекращением выплаты мне денежной компенсации за поднаём жилья. Правомерно ли это?

Может ли квалифицироваться как прогул неприбытие работника к месту непосредственного проведения работ, а прибытие его к месту дислокации производственного подразделения (о месте проведения работ сотрудник был извещен работодателем накануне)? Какие действия работник может предпринять в защиту своих интересов, если не прибыл к месту непосредственного проведения работ из-за опоздания на единственный электропоезд (предприятием работник обеспечивается проездными документами). При этом возможность прибыть к месту дислокации производственного подразделения имеется. Я работаю монтером пути в одной из дистанций пути РЖД. Место дислокация бригады определено приказом, однако место непосредственного проведения работ может находиться на всей территории, обслуживаемой дистанцией.

Каким образом оформляется военнослужащим при увольнении с военной службы по достижению предельного возраста выбор постоянного места жительства, отличающегося от места дисклокации войсковой части, и каким образом осуществляется постановка его в очередь на получение жилого помещения в избранном месте постоянного жительства?