Как правильно получить единовременное пособие по рождению ребенка и что делать, если его задерживают из-за долгов мужа по зарплате?
Я хотела получить единовременное пособие по рождению ребенка у мужа на работе. Они документы приняли, деньги начислили, но теперь их не выдают. Говорят у мужа долги по зарплате и они их вычтут из этих денег. Имеют ли право?
Ольга! Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
СпроситьМоему сыну сейчас 7 мес., я не работаю, соотвественно единовременное пособие в размере 8000 рублей должны были получать на работе у мужа. Все необходимые документы для начисления пособия предоставили, когда ребенку был 1 мес. С тех пор бухгалтер удерживала у себя документы, а пособие так и не начислила. Сейчас муж увольняется и хотел получить пособие в новой фирме, там ему отказали, сказав, что на единовременное пособие нужно подавать до 6 мес. Есть ли возможность как то теперь получить эти деньги?
Уважаемая, Наталья! Пособие выплачивается из средств ФСС. То, что бухгалтер не оформила и не выдала Вашему мужу пособие (сделать она должна была это в течение 10 дней!!!) - это ее проблемы. Обращайтесь в суд!
СпроситьМуж платит алименты на двоих детей, у нас родился общий ребёнок. Если он на работе получит единовременное пособие за рождение ребёнка, не вычтут ли алименты с этого пособия? Спасибо.
Добрый день, в соответствии со ст. 82 СК РФ Виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей утвержден Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841
пп. "л" п.2
Удержание алиментов производится с сумм материальной помощи,кроме единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами, в связи с террористическим актом, в связи со смертью члена семьи, а также в виде гуманитарной помощи и за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений.
Как видно в исключениях нет единовременного пособия за рождения ребенка, таким образом алименты должны удерживаться.
СпроситьУ моего мужа есть долг перед ПФР. В 2014 г заблокировали зарплатную карту, он ей не пользовался. Сейчас он трудоустроен. Я родила и должна получить единовременное пособие за рождение ребенка. Так как муж трудоустроен (зарплата минималка и ее не переводят на карту, и которой он не пользовался, но для перечисления пособия снова ее выпустил) выплата была ему. Но эти деньги заблокировали. Разве пособия имеют право арестовывать? Что необходимо сделать, чтобы снять арест с этих денег и снять наличные?
Моему мужу не выдают единовременное пособие за рождение ребенка. Говорят нет денег в организации. Бухгалтерия наверно прикарманила деньги, т. к. на предприятие дела не очень. Зарплату задерживают 3 месяца, да еще и пособие от государства не выплачивают.
Доброго времени суток! Единовременное пособие при рождении ребенка составляет 15 512,65 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для граждан, не подлежащих ОСС, равен 2 908,62 руб. - по уходу за первым ребенком, 5 817,2 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.Спросить
Процедура и необходимые документы для получения единовременного пособия по рождению ребенка для мужа
Куда и какие документы нужно подать мужу чтоб получить единовременное пособие по рождению ребёнка? и какова будет сумма этого пособия при зарплате 40000?
мужу надо обратится к своему работодателю, размер пособия от зп не зависит и составляет: 13741,99 рублей. + районный коэффициент, также на рождение например 3-го ребенка во многих регионах дополнительные выплаты
СпроситьБухгалтерия неправильно расчитала мне декретный больничный лист, и выдали больше положенного. Теперь они сделали перерасчет и будут удерживать с меня деньги. Удержали единовременное пособие на рождение ребенка, и будут удерживать ежемесячное пособие на ребенка, пока не удержат весь долг.
Имеют-ли они право невыплатить единовременное пособие на рождение ребенка? Или могут удерживать только с зарплаты?
Если год закончился мой долг переходит на следующий год?
Уважаемая Алена!
Согласно ст.137 ТК работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченных денег, по норме статьи указано что удержания производятся из заработной платы, но учитывая, что Вы как бы пока не работаете удерживать они могут только из иных выплат. Если Вы считаете что вопрос решен незаконно можете обратиться в суд.
С уважением,
СпроситьМожет ли муж получить единовременное пособие на рождение ребенка, если ребенку 2,5 года и сейчас работает на другой работе. Я не получала так как на свою работу предоставляла два раза справки с работы мужа, но они не приняли, говоря что справки не правильно написаны, а у него на работе говорили что другие справки не дают. А мне то как быть.
Муж платит алименты ребенку от первого брака.. вычтут ли с него 25% на алименты если он будет получать единовременное пособие по рождению нашего общего ребенка у себя на работе.. так как я безработная.
Мне начислили декретные за 140 дней (70 дней до родов 70 после) видимо бухгалтер ошиблась и начислили больше. Я не отдавала не ходила эти деньги. Сейчас начислили пособие по рождению ребёнка единовременно. И его полностью удерживают в тот долг, имеют ли право?
Здравствуйте, уважаемая Анна! Такое возможно, если была счетная ошибка. Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ удержание из заработной платы работника возможно для погашения его задолженности работодателю и может производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. В данном случае как раз речь о счетной ошибке. Так что удержание правомерно. В случае несогласия Вы можете обратиться в районный суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Удержания могут производиться только в случаях установленных действующим законодательством РФ
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Могут удерживать только на основании решения суда.
Согласно ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Спросить
Действия незаконны. Вы ничего не должны. С вас не имеют право удерживать эти суммы. Пишите жалобу в трудинспекцию и в прокуратуру. Основание п.3 ст.1109 ГК
Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 29.07.2018, с изм. от 03.07.2019) (с изм. и доп., вступ. В силу с 30.12.2018)
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Перспективы и риски судебных споров. Ситуации, связанные со ст. 1109 ГК РФ
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3)
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;Спросить4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности
Здравствуйте! Нет это неправильно. Удержания должны производится с вашего согласия или по решению суда! Согласно Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ст. 19 Излишне выплаченные суммы государственных пособий гражданам, имеющим детей, удерживаются с получателя только в случае, если переплата произошла по его вине (предоставление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на право назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей, исчисление их размеров). Удержания производятся в размере не свыше двадцати процентов либо суммы, причитающейся получателю при каждой последующей выплате государственного пособия гражданам, имеющим детей; либо заработной платы получателя в соответствии с требованиями законодательства о труде Российской Федерации. При прекращении выплаты пособия оставшаяся задолженность взыскивается с получателя в судебном порядке. Суммы, излишне выплаченные получателю по вине органа, назначившего государственное пособие гражданам, имеющим детей, удержанию не подлежат, за исключением случая счетной ошибки. В этом случае ущерб взыскивается с виновных лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Таким образом у вас есть основания для жалобы в прокуратуру - ст. 10 ФЗ О прокуратуре либо обращения с иском в суд о взыскании удержанных сумм - ст.т. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Ответ отключен модератором
Здравствуйте, по ст. 1109 ГК РФ удержать могут излишне выплаченную сумму только в случае счетной ошибки или недобросовестного поведения с вашей стороны. Ошибка бухгалтера не означает что это именно счетная ошибка. Поэтому сейчас - предъявите работодателю претензию, что б вернул деньги, удержанные из пособия. В случае отказа или недачи ответа в срок, указанный в вашей претензии - обратитесь в суд с иском. Иск - о признании действий работодателя незаконными и взыскании удержанной из пособия суммы. Госпошлину платить не нужно - т.к. у вас трудовой спор.
СпроситьСчетная ошибка - ошибка в расчетах, которая привела к завышению в данном случае, что является основанием для удержания (ст.137 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Трудовым кодексом РФ предусмотрены всего три случая, когда работодатель имеет право удержать из зарплаты работника излишне выплаченные суммы: счетная ошибка, вина работника в невыполнении норм труда (простое), признанная органом по трудовым спорам, неправомерные действия работника, установленные судом (ст. 137).
В случаях, когда работодатель ошибочно перечисляет работнику лишние деньги, на стороне работника общепризнанные принципы и нормы международного права, приоритет которых признан ст. 15 Конституции РФ. Так, в п. 1 ст. 8 Конвенции МОТ от 01.07.49 № 95 «Относительно защиты заработной платы» установлено, что удержания из зарплаты возможны в условиях и пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре либо решении арбитражного органа. В статье 1 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, заключенной в г. Риме 4 ноября 1950 г.2, сказано, что каждое физическое или юридическое лицо имеет право на уважение своей собственности и никто не может быть лишен своего имущества иначе как в интересах общества и на условиях, предусмотренных законом и общими принципами международного права. Статья 8 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948 г., гласит: каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.
СпроситьАнна - послушайте меня! Остальные комментаторы не правы. С Вас в данном случае вообще нельзя производить удержание. Согласно ст. 19 ФЗ О государственных пособиях гражданам имеющим детей - нельзя производить удержания пособий пусть даже при счетной ошибке при выплате иных пособий и тем более заработной платы. Сошлитесь на эту стать и пожалуйтесь.
СпроситьСчетная ошибка это ошибка бухгалтера, не ваша.
П.3 Ст.1109 ГК РФ предусматривает об отсутствии обязательства по возврату сумм в результате ошибки допущенной при начислении вам пособия.
СпроситьЭто всего лишь ваше предположение - счетная когда. Например, начислили именно за 140 дней, а не за большее количество дней, если обратитесь в суд - в суде этот вопрос и выяснится.
СпроситьНет не имеют право вообще удерживать - ст. 19 ФЗ О государственных пособиях гражданам имеющим детей. В остальных случаях удержания идут с заработной платы именно 20 и 50 %
СпроситьКонечно же нет такого права и удерживать могут только согласно ст. 138 ТК РФ, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
СпроситьСогласно ст.138 Трудового кодекса РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Но если не было решения суда, то можно оспорить факт удержания всех 100%.
СпроситьБывший муж (ст.48 п.2 записан в св-ве о рождении ребенка) не предоставляет мне на работу документы, что он не получал единовременное пособие на рождение ребенка. Что я могу предпринять, чтобы получить единовременное пособие на рождение ребенка?
