Вопросы оформления декретного отпуска для химиков-работников лабораторий с оплатой за вредность.
199₽ VIP
Я работаю химиком в лаборатории, оплата за вредность составляет 4% от оклада. Как обстоит в такой ситуации уход в декрет по беременности (до родов)? спасибо.
Не совсем понятен Ваш вопрос, напишите в личку.
Как я понял, ваш вопрос касается того, как происходит оплата декретного отпуска, будет ли учтена эта доплата? Да, будет учтена. В средний заработок будет включены все Ваши доходы, полученные от этого работодателя (кроме материальной помощи, разовых премий и подарков).
Если же Ваш вопрос касается того, можно ли уйти в декрет досрочно - нет, нельзя, сроки начала и продолжительность декретного отпуска одинкова для всех, льгот здесь нет.
СпроситьОбстоит так,что Криухин Вам дал не правильный ответ.
Вас ,по уму ,должны на период беременности перевести на другую работу.....Дело не только в Вашем здоровье,но и в будущем здоровье ребенка,которое охраняется государством....
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 254 Трудового кодекса РФ
СпроситьДоброе утро) подскажите на что можно сослаться? Ситуация такая.. работаю химиком, вредность сняли, но оставили людям, которые отбирают пробы и доставляют в лабораторию как биологический фактор. Но мы то потом с этой водой работаем. Как добиться тоже биологического фактора?
Возник такой вопрос. По СОУТ предприятию присвоили класс вредности 3.1 Положено к оплате труда 4% вредности. Но так как наш оклад очень маленький, то недостающую сумму доплачивают до МРОТ. В эту же доплату до МРОТ входит и вредность. Получается, что я,работая во вредных условиях, получаю столько же сколько работник на обычных условиях. Согласно статье 147 ТКРФ оплата труда на работах с вредными условиями устанавливается в повышенном размере. Но мы этого не видим. На бумаге расчитан процент за вредность, но он входит в МРОТ. На деле мы этого повышения не видим. Законно ли доплату за вредность включать в МРОТ? Спасибо.
Можно ли уйти в декрет в начале 30 недели? Работаю в лаборатории. За вредность нам доплачивпют.
Проблема с зарплатой на вредном производстве - урезание до МРОТ и включение вредности в оплату?
Не можем разрешить проблему с зарплатой. Работаем на вредном производстве. Оклад-2000 тыс. руб. Да, существует еще в наше время такой нищественный оклад! К этому окладу доплачивают проценты за вредность, ночные, праздничные когда есть. Остальную разницу до 4611 рублей--- доплачивают до МРОТ. Получается, что проценты за вредность и другие выплаты все входит в МРОТ? Ведь у кого нет вредности, они тоже меньше 4611 руб. не получат? Выходит нет разницы в оплате работаем мы на вредном производстве или нет? Всеравно вредность включат в МРОТ? Правильно ли они нам начисляют эти проценты с оклада 2000 тыс руб? Или проценты за вредность и др, должны начисляться с 4611? Спасибо большое за ответ!
Работаю врачом на ставку в СПИД лаборатории, имею вредность 80 %, с яянваря 2015 года переводят на 0,5 ставки с вредностью 80 %, 05 ставки 15% вредности, мотивируя тем, что лишь 50 - 60 % рабочего времени выполняю анализы ВИЧ. Имеют ли они на это право?
Плачу по суду 50% зарплаты, Работаю в туберкулезной больнице. Вредность, Как должны высчитывать? С оклада? С вредности?
(из декрета в декрет) когда я пойду в декрет первому будет год и семь, т.е уже не оплачиваемый декрет начнётся. положены ли пособия по беременности и родом, оплачиваемый по уходу за ребёнком до полутора лет? спасибо!
СОУТ класс вредности 3.2. Работаю зав. бак.лабораторией в туб. службе. Вредность все работники лаборатории получают 20%.Такую же вредность получают все работники нашей больницы. Разве работники лаборатории не должны получать за вредные условия труда от 30% минимум? При том, что в структуре больницы имеется отделение больных туберкулезом с сочетанной ВИЧ-инфекцией. Спасибо.
Я с 2011 года нахожусь в декрете, я уходила из декрета в декрет, и два раза получала декретные по больничному листу (отпуск по беременности и родом). Сейчас я беременна снова, будут ли мне положены выплаты по отпуску по беременности и родом?
Работаю бухгалтером в АО. С 31 декабря 2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходила из одного декрета в другой. В первом декрете мне организация делала ежемесячные выплаты в размере оклада по мимо ФСС, так как у нас в коллективном договоре это прописано (платить сумму не более 1 оклада). Сейчас когда пошла в декрет сказали платить не будут - правомерно ли это? Раньше на нашем предприятии платили всем и всегда 0,5 оклада, а мой первый декрет совпал с декретом дочери зам директора, поэтому и мне платили полный оклад. Что я могу сделать в данной ситуации?