Распространение норм выдачи бесплатной спецодежды и СИЗ на работников организации, занимающейся ремонтом и обслуживанием банковского оборудования
Организация выполняет работы по ремонту о обслуживанию банковского оборудования (банкоматы, банковские терминалы) по договору с Банком. Можно ли распространить типовые нормы выдачи бесплатной спец. Одежды и СИЗ для банков на работников этой организации?
Виктор, добрый день!
Вы вправе руководствоваться Постановлением Минтруда России от 30.08.2000 № 63
"Об утверждении Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам банков".
│9. │Работники, непос- │Полукомбинезон хлопчатобу- │ │
│ │редственно связан- │мажный │1 │
│ │ные с обслуживанием│Обувь на резиновой подошве │1 пара │
│ │и ремонтом счетно- │Галоши диэлектрические │дежурные │
│ │денежной техники и │Перчатки диэлектрические │дежурные │
│ │оборудования унич- │ │ │
│ │тожения ценностей │ │
Будут вопросы по охране труда, обращайтесь в ЛС!
СпроситьЯ устроин в организации по договору. Внутри организации тем кто устроин официально выдается спец одежда, а тем кто устроин по договору не полагается. Как мне работать если нет спец одежды и имеет ли право организация не выдавать спец одежду.
Все гарантии и компенсации, и по охране труда в том числе, предусмотрены только в рамках трудовых отношений (трудовой договор). По какому "договору" работаете вы можно только догадываться.
Обращайтесь в суд о признании вашего договора трудовым.
В результате восстановите согласно статье 21 ТК РФ право работника на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
участие в управлении организацией в предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Спросить
Оформление правоотношений и выдача доверенности для оплаты и выполнения ремонтных работ оборудования
Мы бюджетная организация, у нас нет дополнительных денег для ремонта оборудования. Другая организация предложила оплатить и нашла исполнителя, также организацию.
Как нам оформить правоотношения? Можно ли выдать доверенность организации, которая будет платить, т. е. доверить ей поручение выполнения ремонтных работ оборудования конкретному исполнителю? А поверенный и исполнитель работ сами между собой заключат договор ремонта оборудования. Или есть другой выход? Благодарю за ответ.
Наша организация выполняет работы по договору с Заказчиком на территории заказчика (работы по сервисному обслуживанию скважин). Договор заключен на несколько лет. Нужно ли нашей организации создавать Обособленное подразделение.
В том случае, если ваши работники будут направлены на основании приказов и командировочным удостоверениям и какие-либо помешения вами не будут арендоваться, и всем необходимым будет их обеспечивать сторона договора, то и создавать обособленное подразделение не нужно.
Если ИФНС позиция будет иная, то ваша организация может быть подвергнута штрафу по ст.126 НК РФ в размере 200 рублей за непредставление документа, а не по ст.116 НК РФ, как полагают отдельные авторы.
С письмом МИНФИНА от 10 апреля 2009 г. N 03-02-07/1-176 также дополнительно ознакомьтесь.
СпроситьУгрожая привлечением к административной ответственности Газпром принуждает заключить договор на техническое обслуживание и ремонт внутриквартирного газового оборудования.
Обязательно ли заключение вышеуказанного договора?
Газовая плита установлена новая. Установку осуществляла спецорганизация. Все документы на подключение в наличии. Для чего мне нужно обслуживание, если у меня новое оборудование?
Доброе утро.
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 09.09.2017 № 1091
На лиц, потребляющих коммунальные услуги, пользующихся на праве собственности или ином законном основании помещениями в многоквартирном доме, жилыми домами, домовладениями, возлагается обязанность по заключению договора о техническом обслуживании и ремонте газового оборудования со специализированной организацией
В отношении внутридомового газового оборудования такой договор должен заключаться в зависимости от способа управления многоквартирным домом, управляющей организацией, ТСЖ или собственниками жилых помещений. В отношении внутриквартирного газового оборудования - собственником приватизированного жилого помещения или нанимателем и собственником жилого помещения в отношении неприватизированных жилых помещений.
Таким образом, такая обязанность действительно возлагается на вас.
СпроситьУ меня много кредитов и я обратилась в организацию Правовые технологии. Организация предоставляет такие услуги: связь с банком, отвечают на переадресованные звонки от банков, помогают в оформлении писем банкам, далее помощь с судебными приставами и в итоге банкам платить небольшую сумму после решения суда, например по 100 руб. каждому банку.
При этом требуют оформить доверенность, чтобы юрист этой организации занимался моими делами от моего лица.
Затем оформляют договор на 12 месяцев, что помогают вести все дела, при этом ежемесячно оплачивать сумму. Например 6000 рублей, за их услуги. Далее помогают бесплатно в консультации по истечению 3 лет исковой давности! Можно ли доверять такой организации, или это все лохотрон?
Наша организацию купила оборудование, которое необходимо нам для работы. В ходе работы в период гарантийного ремонта данное оборудование сломалось. В связи с этим наша организация не смогла осуществлять свою деятельнось. В договоре прописано только обязанность продавца осуществить ремонт или произвести замену в кратчайшие сроки. Имеем ли мы право потребовать у продавца компенсировать понесенные наши потери и затраты на время нахождения оборудования в ремонте?
Да, имеете, если докажете сумму причиненного ущерба (например, понесенные расходы, или расходы, которые будуте безусловно понести в будующем, упущенную выгоду, выплату штрафом и т.п.), виновность в причинении ущерба и его несовоевременном устранении продавца, а также причинно-следственную связь между наступившим причинением вреда и виновными действиями (бездействием) продавца.
СпроситьДа, на мой взгляд, вы вправе требовать у продавца компенсации понесенных вами расходов, поскольку данные расходы в соответствии с п. 2 ст. 15 ГК РФ подпадают под определение упущенной выгоды.
СпроситьДоговор на выполнение работ подписан ген. директор организации.
К договору директор организации, которая выполняет работы, составил документ (на вид простой: шапка - номер договора, по которому ведутся работы, перечень должностей и графа подписи) в котором дожны расписаться гл.бухгалтер, инженер.
Мы должны это подписать?
С уважением, Наталья.
Наталья, в бытность мою руководителем коммерческо-договорной группы такой документ назывался лист согласования. Смысл его заключается в том, что практически все начальники служб организации, которая будет выполнять договор подряда, должны изучить договор и отметить в листе согласования те моменты в договоре, которые они счиатют ненадежными или спорными либо просто расписаться, что договор с их точки зерния нормальный.
Спросить
Главный бухгалтер должен визировать (ФЗ "О бухгалтерском учёте"
Инжинер не должен визировать, его подпись вообще не нужна.
Основная подпись должна быть руководителя, под подписью главного бухгалтера должна быть пометка (согласовано). Если в организации существует коммерческий директор, то он может завизировать вместо гавного бухгалтера.
СпроситьМоя организация продала оборудование, на котором я работал, другой организации, где меня не устраивают условия труда. Могу ли я расчитывать на увольнение по сокращению штатов и выплату мне выходного пособия или в таком случае со мной расторгнут договор по статье 77 п 6 моя организация не информировала меня заранее о продаже оборудования итребует от меня заявления об увольнении по собственному желанию плюс заявление о приеме на работу в нежелаемую мною организацию для продолжения работы на оборудовании.
Здравствуйте, Андрей! Действия Вашего работодателя неправомерны. Вы вправе не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если порядок увольнения будет не соблюден, его можно обжаловать в суде. Если Вам потребуется помощь, обращайтесь, буду рад ответить на Ваши вопросы.
СпроситьПолучая зарплату в одном из банков. Могу ли я заключить договор самостоятельно с другим банком на обслуживание? Имеет ли право моя организация взимать с меня допонительную плату за это?
Да, Вы вправе получать зарплату удобным Вам способом и на карту любого банка, работодатель не вправе за это удерживать доп. расходы. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Можете заключить договор с другим банком. Согласно ст.136 ТК РФ
Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Никакой платы с Вас не имеют права взыскивать.
Спросить
