Законность предложения бесплатной стажировки на работе без опыта - обзор и рекомендации
Я пришла на собеседование к работадателю, так как у меня не имелось опыта по данной работе мне предложили пройти бесплатное обучение (стажировку) 2 недели, после которого они примут решение подхожу я им или нет. После 2-ух недель стажировки они мне говорят походить еще, потому что я пока по их словам не справляюсь с работой. Обьясните, законно ли это? И что делать в данной ситуации?
Добрый день!
Обычной практикой тех компаний, которые действительно хотят принять работника на работу, является стажировка в период испытательного срока, когда выплачивается должностной оклад, предусмотренный штатным расписанием по занимаемой штатной должности.
Скорее всего, в Вашем случае имеет место использование Вашего труда без намерения принятия на работу.
Вас оформили официально? Или по гражданско-правовому договору? Или это лишь устная договоренность с руководством компании?
Спросить
Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
Я устроилась на работу. Никакого трудового договора не подписывала, просто пришла на собеседование и мне сказали, что пройдешь стажировку и посмотрим, возьмём мы тебя или нет. Я прошла три дня стажировки, сказали придти ещё,решим возьмём мы тебя или нет. Стажировка неоплачиваемая. Что стоит делать в такой ситуации?
При оформлении на работу мне сказали, что надо пройти стажировку 2 недели, при этом я не подписывала никакого договора, потому, что мне пообещали сразу после стажировки оформять официально. При этом пообещали оплатить стажировку в том числе. Спустя 2 отработанные недели мне сказали, что я не подхожу и за стажировку они не хотят платить. Что мне делать в этой ситуации? И могу ли я расчитывыть на какую то компенсацию?
Устраиваюсь на работу на госслужбу. Предложили пройти бесплатную стажировку на рабочем месте в течение 2 недель. Законно ли это?
Отработала неделю, до сих пор не получила приказ о прохождении стажировки...
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
У меня следующая ситуация произошла. 4 недели назад я пришла на стажировку в фитнес клуб на должность администратор рецепции. На собеседовании Мне сказали, что у меня заработная плата будет 45 р за час. Прошла собеседование и меня пригласили на стажировку. Я знаю, что по закону стажировка не должна превышать 40 часов в месяц. Однако меня ставили в смены по 12 часов 2 через 2 и вышло за 60 часов где-то за 3 с половиной недели. Долго оттягивали аттестацию, после которой я должна была быть устроена официально. Назначали и переносили уже 4 ый день и теперь говорят, что на совещании решили, то я им не подхожу и на работу могу больше не приходить. Когда я спросила про оплату моей стажировки, мне сказали что если бы я прошла аттестацию, то стажировка была бы оплачена, а так, мол катись куда подальше. Как правильно действовать в данной ситуации? Как доказать что я действительно у них работала? Может быь подписи сотрудников собрать, тренеров... Спасибо заранее за ответ!
Я была на стажировке у двух работодателей. Ни один не заплатил за стажировку, видите ли стажировка оплачивается только после официального трудоустройства. Подскажите, могу ли я получить за стажировку деньги, если перед и во время стажировки не подписывала никаких договоров и чего либо ещё о том, что я там стажируюсь?
Я не студент, перед тем, как устроиться на работу, работодатель мне предлагает пройти стажировку от 3-х дней и больше без оплаты труда. В стажировеу входит обучение и выполнение заданий являющихся неотъемлемой частью рабочего процесса, т.е. исполнения обязанностей в будущем. Гарантий, что после стажировки тебя возьмут никаких нет. Вопрос: такая стажировка, это нормально, законно?
