Могут ли меня уволить, когда узнают о моей беременности?

Я беременна. Срок беременности 1 неделя, встал вопрос о моём увольнении. Начальство ещё незнает что я в положеннии, причина увольнения-нарушение в работе (в моём случае, наводила красоту) работаю в павильоне быстрого питания! Так вот, имеют право уволить?

Я устроилась на работу 20 августа, после узнала о беременности, 31 августа встала на учет, сейчас работаю по ученическому договору до сдачи экзаменов, на работе пока никто не знает о моей беременности, так вот могут ли меня уволить, после стажировки, узнав о беременности или по каким то еще причинам?

Мы с муже переехали совсем недавно в Тихвин. После осмотра у врача я узнала что беременна 7-8 недель... Меня берут на работу на Почту, но работодатель пока не знают о моей беременности, и в добавок попала в больницу на сохранение. Как мне быть когда они все узнают? И имеет ли работодатель меня уволить за сокрытие беременности?

Помогите, я 21 сентября 2011 года заключила ученический договор с работодателем, 21 октября заключила трудовой договор с испытательным сроком три месяца. Я беременна срок 10 недель, получается что в момент заключения трудового договора я уже была беременна, а значит назначать испытательный срок мне было уже нельзя. Я на работе никому не говорила, что беременна, сегодня меня с работы увезли на скорой с угрозой прерывания беременности, соответственно начальство узнало о моем положении, могут ли меня теперь уволить как-то задним числом, сославшись на то, что я не уведомила начальство под роспись и они не знали о том, что я беременная?

У меня беременность 10 недель, я прохожу стажировку на работе, но пока не сказала что беременна. Скажите пожалуйста, если они меня возьмут по трудовой, если узнают что я в положении они меня могут уволить?

Я стою в центре занятости, и беременна на 21 неделе, в центре занятости ещё о моей беременности не знают, вопрос, снимут ли они меня с учёта когда узнают что беременна.

Работала в сбербанке кассиром. Уволили по статья 81 часть 7 19.09.2017, но было оформлено заявление по собственному последний рабочий день должен быть 20.09.17. Есть мои виновные действия я с жтим согласна. После увольнения узнала что беременна. То есть на момент увольнения была беременна, но в приказе по незнаю положения указала что беременности нет. Можно ли сейчас восстановиться и уволиться уже по србственному т.к. не могу устроиться на работу да и мое положение уже скоро будет видно, тогда уже точно никто не возьмет на работу. Спасибо.

Я беременная на 5 мес. Недавно умтроилась на офиц. Работу. Договора на руках нет, испытательный срок 3 мес. Руководство не знает о моем положении. Как мне себя обезопасить, чтобы меня не смогли уволить?

В данный момент я нахожусь на 3 месяце беременности. На работе у меня испытательный срок до начала апреля. Начальство не в курсе, что я в положении.

Вопросы в следующем:

1. Если работодатель узнает раньше окончания испытательного о моем положении, может ли он меня уволить?

2. Может ли работодатель уволить меня после испытательного срока, когда узнает о моей беременности.

Я работаю всего несколько дней и мой работодатель не знает пока что я беременна, а я нахожусь на 12 недели беременности. Могут ли меня уволить на испытательным сроке когда узнают что я беременна? И если могут то по какой причине? Сегодня мне сообщили, что нашли более квалифицированного специалиста и мне нужно написать заявление на увольнение, т.е. не прошла испытательный срок.