Альтернативные формы оформления трудовых отношений - рекомендации по закреплению условий работы без оформления по трудовой книжке

В какой форме лучше всего закрепить то, что ген. директор компании не имеет ко мне никаких претензий и вопросов по состоянию на такую то дату?

Поскольку мы разорвали трудовые отношения, нужно чтобы потом ко мне уже никаких вопросов не возникало.

Тут вопрос такой, что лучше написать ему, он на это готов... гарантийное письмо, заверительное письмо, расписку или что ещё?

Что должно быть на документе кроме реквизитов фирмы, печати и росписи ген. дира?

Я устроился на новую работу. Работодатель забрал у меня трудовую книжку, но трудовой договор в письменной форме со мной не заключил. На мою просьбу оформить наши трудовые отношения договором ответил, что факт моей работы у него будет зафиксирован в трудовой книжке и поэтому трудовой договор заключать не обязательно. Действительно ли трудовое законодательство разрешает не заключать с работником трудовой договор, если работодатель ведет его трудовую книжку?

Сейчас сужусь с работадателем по поводу незаконного увольнения и восстановления меня на работе. Тяжба будет длиться еще долго, поэтому хочу устроиться на другую работу. Как мне оформляться на новую работу? Если работать по трудовой книжке, то как мне смогут оформить дубликат трудовой книжки, на старой работе?

Я - Генеральный директор турфирмы, о чем в моей трудовой книжке имеется соответствующая запись. Хочу устроится на другую работу по совместительству, продолжая числиться Генеральным директором турфирмы. Как мне лучше оформится на работу? По трудовому договору? И будут ли в этом случае делаться отчисления в пенсионный фонд моим работодателем на новой работе?

Устраиваюсь на работу. Работодатель хочет на испытательный срок оформить договор подряда, после которого уже будет оформлен обычный трудовой договор.

Скажите, пожалуйста, если оформляться по договору подряда, то заносится ли информация об этой работе в трудовую книжку?

Потом, по окончании данного договора и при оформлении нового, будет ли делаться какая либо запись в трудовой книжке (например, увольнение и сразу же прием на работу)?

Спасибо.

Покупатель квартиры предлагает внести залог и вселиться в квартиру и начать делать в ней ремонт, пока документы будут оформляться. Как лучше закрепить наши отношения, если в случае отказа покупателя от сделки мы не оказались бы ему должны стоимость ремонта?

Я студент. Работаю по трудовой

книжке, основная работа. По обстоятельствам мне надо устроится на работу в свое учебное заведение. Можно ли завести новую трудовую книжку? И что за это будет? Уволнятся с первой мне не хочеться.

У моего мужа основное место работы - институт. Там и лежит его трудовая книжка. Позже он устроился еще на работу в коммерческую фирму. Сначала по договору (в котором было написано, что фирма является его основным местом работы), затем фирма завела на него новую трудовую книжку без его (мужа) ведома. Правомерны ли действия фирмы и могут ли быть проблемы с налоговой инспекцией, в которую будут приходить сведения с двух основных мест работы? Имеет ли право человек иметь несколько основных мест работы и трудовых книжек? Заранее благодарю, Татьяна.

Я являюсь генеральным директором фирмы, на фирму учредитель которым я НЕ являюсь брался кредит само самой учредителем фирмы, я имею какое либо отношение к кредиту?

Возможно при увольнении с поста генерального директора, я не буду иметь к кредиту не какого отношения.

Нашла новую работу. Могу ли я до того как принесу на новую работу трудовую книжку подписать трудовой договор? Могут ли мне отказать? За сколько до начала работы можно подписать договор?