Вопрос о работе.
Я после декрета, работала в полиции, сейчас уже после ухода за вторым ребенком, мне нужно выходить на работу. Рабочее время за мной не сохранилось, меня отправляют в патруль. Пришла к начальнику отдела кадров, начальник спросил пойдете в дознание, я сказала, пойду, объяснила ему, что у меня неполное высшее образование, на 5-ом курсе юридического факультета, перевожусь в университет МВД, по этому профилю. В итоге отправил меня на собеседование в другой кабинет, из того кабинета направили уже на трудоустройство. И в кабинете,где меня должны были просто трудоустроить, женщина начала выеживаться из-за того, что нет высшего образования. Я пришла снова к начальнику, который и предложил мне работать в дознании, он развел руками, мол раз так, то так. Ищите место себе сами. Я спросила мне что обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру? Всё равно же я получу этот диплом через полтора года.!Что делать?
В 2013-2014 году я работала в смотровом кабинете, имею диплом фельдшера и у меня есть сертификат фельдшера смотрового кабинета, который я получила во время своей работы. В 2015 ушла в декрет, теперь в 2016 декрет закончился и я хотела выйти на своё рабочее место, но отдел кадров мне отказывает, мотивируя это тем, что теперь по какому-то новому законопроекту в смотровом кабинете может работать только акушерка. Так ли это? ведь меня уже переобучили на фельдшера смотрового кабинета? И разве в этом случае не нарушаются мои трудовые права? Ведь за время декретного отпуска за мной должно сохраниться моё рабочее место, и другое ведь мне не хотят предоставить. Говорят переучивайся за свой счёт,или иди работать на ФАПе, который находиться очень далеко, и работа в котором меня совершенно не интересует. Что делать? Куда обращаться с жалобой?
Вопрос вкратце такой... Сидит себе подчиненный, то есть я, 4 года в кабинете, в таком-то месте. Потом из этого кабинета съезжают в другой кабинет 3 коллег и заезжают 2-е других. Но последние 2 коллег не хотят садиться на освободившиеся 3 места.. Эти места видите ли им не нравятся и требуют освободить моё, на котором они 4-е года назад сидели... Подчиненный, то есть я, идет к начальнику, который чё уж там не будем скрывать, не долюбливает подчиненного, и получает от начальника ответ, что да дорогой... уступай место коллегам, посидел там, посидишь в другом месте...
Я думала, что просто не уступлю место да и всё..Но не тут то было.. Начальник вызвала охрану и охрана припугнула меня составлением акта и насильным выведением из кабинета и то что я якобы нарушаю дисциплину и не выполняю указания своего непосредственного начальника...
1) Действительно начальник прав и в её компетенцию входит даже перемещение столов по кабинету или это превышение полномочий?
2) Я действительно нарушала трудовую дисциплину, когда, согласно распоряжения моего начальника, препятствовала перенесению моего рабочего стола в другое место?
Читайте трудовой договор,если там указано кто дает распоряжение о перемещении столов и стульев в кабинете, то действуйте по договору,если не указано, то сидите там,где Вам удобно или где Вы и раньше сидели.Во всяком случаи в трудовом кодексе об этом ничего не говориться.
СпроситьУважаемые юристы нарушили мы что-нибудь? Начальник позвонил в кабинет 17.55 Меня в кабинете в этот момент не было решали вопрос в другом кабинете. В кабинет вернулся видимо как раз после звонка. Но что был звонок не знал. Оделся закрыл кабинет спустился с 3 этажа на первый сдал кабине под охрану в 18.00 расписался в журнале и уушел домой. Наследующийдень разборки почему не ответил на телефон начальнику Почему ушел рано?
Не пойму в чеи моя вина Рабочий до 18.00 ушел вовремя сдал кабинет имеется запись Что я не имею права выйи\ти из кабинета. Уходил по работе. Да даже если иизвинете в туалет Мне поомдо дома добираться целый час. За что меня заставляют писать объяснительную.
Имею диплом фельдшера, в 2013-2015 годах я работала в смотровом кабинете и меня переобучили за это время, я получила сертификат фельдшера смотрового кабинета, но в 2015 году ушла в декретный отпуск, сейчас отпуск закончился и я хотела вернуться на своё рабочее место. Но в отделе кадров сказали, что теперь по новому законопроекту в смотровом кабинете может работать только акушерка, и мне нужно заново переучиться да ещё за свой счёт,а другое место по моей специальности они мне предоставить не могут. Так ли это на самом деле? Ведь меня уже переучили на фельдшера смотрового кабинета? И куда жаловаться? Ведь за время декретного отпуска за мной должны были сохранить рабочее место?
Да вы правы на время вашего декретного отпуска за вами должны были сохранить рабочее место, если вы работали по трудовому договору и вы являетесь официальным сотрудником, то обучение должно быть бесплатным и за счет вашего начальника. Вас должны переучить на акушера
СпроситьНедавно подал документы на работу на начальника отдела. У меня нет высшего образования, но есть неполное высшее, так как учусь заочно на последнем курсе. Не приняли документы в связи с тем, что нет высшего. Имею ли я право работать на такой должности, если уже скоро будет диплом о высшем образовании?
Нет, вы не имеете права работать на данной должности, так как существуют квалификационные требования и требования к образованию. При отсутствии диплома о высшем образовании работодатель имеет право отказать в связи с несоответствием по уровню образования.
СпроситьРуководитель заставляет меня переехать в другой кабинет. Но в этом кабинете присутствует химический запах, от которого у меня самочувствие становилось плохим (тошнота, головокружение, реагировали лимфоузлы). Я в этом кабинете проработала 4 месяца. Потом мне разрешили переехать в другой кабинет, где нет посторонних запахов и можно было спокойно работать. Т.к. руководитель решила меня уволить (она уже очень много уволила). Работу свою выполняю, дисциплину не нарушаю и уволить меня просто так нет причины. Завтра я должна переехать в тот злосчастный кабинет, я отказываюсь. Тогда мне сказали, что если я не перееду, значит мне закатят выговор. Экспертизы проводились и ничего не нашли, у нее есть документы. НО запах остался и самочувствие ухудшается и те люди, которые работали в этом кабинете так же сбегали с этого кабинета. Имеет ли право руководитель вынести мне выговор из-за того, что я отказываюсь переезжать в этот злосчастный кабинет? Какие мои должны быть действия. Этот руководитель протеже нашего губернатора. Люди пишут много жалоб в разные инстанции, приезжают проверки, но круг замыкается и люди вынуждены увольняться.
Елена, добрый день! Рабочее место должно отвечать правилам ТБ. В Вашем случае оно не соответствует нормам. Пишите заявление (с обязательной регистрацией в делопроизводстве) на имя директора на каких основаниях не можете работать на предлагаемом рабочем месте. Может быть такое (зарегистрированное) заявление их остановит.
Спросить
Я написала докладную на имя руководителя, в котором указала причины. На что мне ответили, что проверка проводилась и все в норме. Но замеры воздуха скорее всего не брали, т.к. Роспотребнадзор этим не занимается. И что мои предшественники работали и не жаловались. Но люди уволились, потому что жаловаться себе дороже и они тоже плохо себя чувствовали. Запах есть и от него головокружение и тошнота. Чтобы меня выжить с работы (за то, что очень корректно посмела высказать свое мнение, которое не сходится с ее) она меня переселяет в тот кабинет. Как мне действовать завтра? Переезжать в другой кабинет или есть возможность побороться. Она сказала, что если я не перееду влепит мне выговор.
СпроситьВ 1998 году я не смогла закончить университет. И мне выдан диплом о незаконченном высшем образовании. При поступлении на муниципальную службу мне предложили получить высшее образование. В настоящее время я учусь заочно и заканчиваю четвертый курс института. При возникновении вопроса о повышении по службе мне отказано в связи с отсутствием высшего образования. Отдел кадров приравнивает мое образование только к среднему. Скажите пожалуйста имея диплом о незаконченном высшем образовании какое же на сегодняшний день я имею образование и каким законом это регламентируется? Огромное спасибо!
Уважаемая Екатерина, добрый день!
Вы претендуете на повышение по службе в муниципальных органах, т.е. речь идет о переводе Вас на другую, вышестоящую должность. Соответственно, каждая должность в муниципальных органах имеет свои квалификационные требования, которые записаны в документе: либо должностной инструкции, либо в положении. Необходимо попросить у сотрудника отдела кадров данный документ, определяющий все квалификационные требования должности, на которую Вы претендуете. Если в качестве квалификационного требования указано наличие профильного высшего образования, то единственным документом, подтверждающим данное требование является документ о получении высшего образования, т.е. диплом установленного образца о получении соответствующего профильного образования. Незаконченное высшее образование это понятие скорее бытовое, т.е. неофициальное, чем правовое понятие. Во всех юридических документах, определяющих квалификационные требования к должностям, определяются уровни получения образования: среднее общее, средне специальное, высшее образование.
СпроситьОтветьте пожалуйста на мой вопрос. Я работала акушеркой в смотровом кабинете с сентября 2008 года. 1,5 года назад 30.10.2009 года мне сообщили, что в штатном расписании 2010 года ставки акушерка смотрового кабинета не значится. Но это был не приказ по больнице, с которым я должна была ознакомиться и расписаться, а просто уведомление. Мне предложили перейти на должность м/с экг кабинета временно на период декретного отпуска до 1,5 лет или меня уволят по сокращению штатов по статье с выплатами пособий до 3 х месяцев. Я перешла в кабинет экг и проработала уже 1.6 месяцев, но через 2 месяца из декретного отпуска выходит сотрудник занимавший эту должность. При всем при этом, смотровой кабинет работает по сей день и работает там м/с процедурного кабинета. Сокращала меня и увольняет сейчас наш экономист. Меня интересует правомерно со мной поступили. На каком основании сократили ставку, никакого обоснования этому не было, просто решили сэкономить на мне. Я считаю что со мной поступили не правильно и меня должны вернуть в смотровой кабинет и восстановить в должности. Заранее благодарна за ответ. Подскажите куда обратиться за помощью.
Уважаемая Алла! На Ваш вопрос отвечаю следующее, что с Вами администрация должна была заключить трудовой договор, в котором должно быть указано на какой период (срочный трудовой договор или бессрочный трудовой договор) Вы были приняты. Неправомерность действий администрации Вы имеете право обжаловать в судебном порядке. Срок для подачи искового заявления о восстановлении на работе в прежней должности составляет 1 месяц с момента как Вам стало известно о Вашем нарушенном праве.
С уважением Ирина Владимировна.
СпроситьМеня зовут Елена и у меня такой вопрос к вам! Я являюсь сотрудником полиции, нахожусь в декрете. Время пришло выходить на работу, а должность моя сокращенна! Уходила в декрет была ещё милиция! Не давно позвонили с работы. И спросили нужна ли мне мат. помощь? Я сказала что нужна. Мне перечислили 15 т. р.Недавно снова позвонили и сказали чтобы пришла написала рапорт на увольнения и прием на работу, в связи с объединением двух рот. У начальника я спросила могу ли я выйти на работу? Мне сказали что по выходу должность сократится, что мест нет. У меня два высших образования, разве не ждолжны мне предоставить должность или место в другой роте (батальоне). Я сотрудник ГАИ!
Недавно снова позвонили и сказали чтобы пришла написала рапорт на увольнения и прием на работу,в связи с объединением двух рот.
---не стоит паниковать. вас пока не уволили.
СпроситьВ следующем: я стажер ппс но прохожу стажировку в дознании, что то типа перспективы, пришла в отдел кадров мне сказали что мест в дознании нет и я как стажер ппс после стажировки получу звание младший сержант, а я шли на офицера, можно ли во время стажировки перейти в другой отдел полиции если там есть должности в дознании или уже конкретно уходить в службу ппс и работать, а не выполнять работу дознания?
Если вакантные должности в другом отделе полиции есть и вас согласны принять, то просите в отделе где есть вакансии, ходатайствовать по вашему переводу в отдел где вы проходите службу. Ваш вопрос решаем. Если вакансий нет, то вам по настоящему месту службы предоставят вакантную должность сержантского состава.
Спросить
