Как поступить, если обнаружена недостача материальных ценностей во время декретного отпуска и связанные с этим возможные последствия
Я нахожусь в декретном отпуске с мая месяца этого года, еще не родила, рожать только в августе оформлена по Трудовому кодексу, подписано приказ о полной коллективной-бригадной материальности, после ухода в декрет, обнаружена недостача материальных ценностей, работадатель просит обьяснительную по факту недосдачи, как мне поступить, ведь мне ещё предоставлять документы на единовременное пособие и на пособие до 1,5 года? И могут ли с меня, то есть удержать с пособия по уходу за ребенком?
Добрый день! Не беспокойтесь, пособие удерживать не имеют права в любом случае, если удержат - это 100% оспоряить можно в суде. Вообще, если когда Вы уходили была инвентаризация, или после Вас - это Вас вообще не касается. Можете написать работодателю объяснительную, что в связи с Вашим нахождением в декретном отпуске с периода Вы не можете поясниить причину недостачи, так как фактически трудовую деятельность не осуществляли, указть также, что на момент Вашего ухода в декретный отпуск недостачи выявлено не было и сослаться на данные инвентаризации (если она была, когда уходили)
Спросить
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (сейчас ребенку 1 год). Предприятие на котором я работала до декрета сейчас задерживает выплату мне пособия по уходу за ребенком, т.е. сегодня 21 августа не выплачено еще пособие полностью за май 2014 г. (выплатили только 25% от майского пособия). Можно ли как-то предприятие обязать выплатить мне долги по пособию и на будущие месяца обязать выплачивать его своевременно?
обратитесь с жалобой в прокуратуру, также Вы можете взыскать невыплаченное пособие в судебном порядке и требовать еще компенсацию морального вреда.
СпроситьЯ с мая месяца нахожусь в декретном отпуске, до декрета занимала руководящую должность в компании, после выхода в декрет, обнаружена пропажа денег, коллектив и я подписывали матереиальный коллективный договор, сейчас компания обвиняет меня в мошенничестве, при этом сумма денег будет удержена с зарплаты коллектива, сейчас коллектив обвиняет в пропаже денег меня, а я вообще не в курсе всех дел, как теперь поступить? Коллектив хочет подать на меня в суд, работадатель хочет удержать ущерб с моего пособия по уходу за ребенком, незнаю как доказать что это не моя вина. Что можно предпринять?
У меня ситуация такая. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Официально трудоустроена. Родила ребенка в августе месяце этого года, собрала документы на пособия в сентябре, и мне пришло перечисление денег в размере 16700 тысяч рублей, за роды. А с августа по октябрь мне не полагаются выплаты по уходу за ребенком? Сказали платить начнут только с ноября месяца. Так должно быть? И почему три месяца отпадают, ведь ребенок родился в августе, а не в ноябре.
Добрый день.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет. Как только вам предоставлен отпуск по уходу за ребенком вам начинаются выплаты.
Три месяца не выпадают. Вам их включили в расчет единовременного пособия (не 16700)
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?
Здравствуйте, Ирина.
Вы имеете право полностью использовать отпуск по уходу за ребенком, а работодатель не вправе настаивать на вашем выходе на работу раньше окончания такого отпуска. Смысл увольняться сейчас?
Для расчета дней неиспользованного очередного отпуска и итоговой суммы компенсации требуется более подробная информация (даты приема на работу и использованных отпусков, размер оплаты труда и пр.).
Вы можете обратиться за помощью к юристам вашего города на очную консультацию или заказать платную услугу у юристов данного сайта.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1 год 5 месяцев), получаю ежемесячное пособие на работе и мне выплатили единовременное пособие. Какие еще пособия положены?
Здравствуйте.
Больше никаких пособий не положено. Когда ребёнку исполнится 1 год 6 месяцев, вам прекратят выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Обратитесь в отдел пособий и выплат вашего района, возможно вы ещё сможете получить региональные пособия при рождении ребёнка.
СпроситьВопрос такой:
Сейчас нахожусь в декретном отпуске. Рожать со дня на день.
Я официально работаю, но работодатель не слишком ответственен в плане выплат всех положенных пособий.
Хочу узнать, могу ли я оформить выплату единовременного пособия по рождению ребенка и после пособие по уходу за ребенком в ФСС и нужно ли для этого уволиться?
размер единовременного пособия по рождению ребенка----15 512,65 рублей +районный коэффициент--через РД оформляйте или муж можете оформить.
Через ФСС можете оформить пособие--но, если есть какие-то сомнения ФСС можете проверить на основании вашего заявления.
СпроситьИз декрета в декрет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 лет. На момент ухода на больничный отпуск ещё не закончится. На какие пособия я имею право.
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получла пособие. Планирую рожать второго ребенка, не выходя из декрета. Как и в каком размере будут начисляться декретное пособие и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие. Планирую рожать второго ребенка, не выходя из декрета. Как и в каком размере будут начисляться декретное пособие и пособие по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?
В 2010 году пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывалось исходя из среднего заработка женщины за последние 12 месяцев. С 2011 года пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, а также пособие по беременности и родам будет начисляться исходя из среднего заработка за последние два года, предшествующие отпуску по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет для неработающих родителей в 2011 году.
Для неработающих родителей пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году будет ровняться минимальному размеру пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году:
Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенкомдо 1.5 летв 2011 году на первого ребенка составляет – 2 194,33 рублей.
Ежемесячное минимальное пособие по уходу за ребенкомдо 1.5 летв 2011 году на второго ребенка и последующих детей составляет – 4 388,67 рублей.
На данную сумму минимального пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2011 году применяются повышающие районные коэффициенты в районах и местностях где они установлены.
В случае если в позапрошлом году в этой компании вы выходили в декретный отпуск, то вы можете выбрать для расчетов пособия любой другой период вашей работы в этой компании.
Всего доброго!
Спросить
