Как рассчитать средний заработок при декретном, не полностью отработаны 2 года.
Как рассчитать средний заработок при декретном, не полностью отработаны 2 года. В 2011 году в другой организации было отработано с июня по октябрь, з/п составила 47157 руб. В 2012 году работник работал с марта по декабрь, з/п составила 130545 руб.
Помогите рассчитать сколько выплатят расчетных. Всего отработано 8 лет, в отпуск ходила с 16 июня по 22 июля 2014 года, увольняюсь с 28 января 2015 года. Средний заработок за 2014 год был 35 000 рублей.
Здравствуйте, вам лучше обратиться в бухгалтерию они вам рассчитают сколько вам должны выплатить. также вам должны при расчете выдать расчетный лист.
Спросить
Здравствуйте. В ваш расчет входят- невыплаченная вам з/п, компенсация за неотгулянный отпуск- за все время работы (зависит от того сколько накопилось), другие положенные по труд. или коллективному договору выплаты.
СпроситьПриобрела недвижимость в 2021 году. Как работающий пенсионер могу получить вычет, но 2017 и 2018 годы отработаны полностью, 11 месяцев 2019 не работала, работаю с декабря 2019 по настоящее время. Могу ли я получить вычет за 2017 г., учитывая, что 2019 - не рабочий?
Здравствуйте!
Как пенсионер вы вправе получить вычет только за три предшествующих года (2018, 2019, 2020) - ст.220 НК РФ.
Второй вариант: раз вы работаете, можете получить вычет начиная с 2021 года и в последующие годы, когда будете платить налог.
СпроситьРасчет среднего заработка для центра занятости. Работник принят на работу 25.02.2020 и уволен 15.05.2020. Как рассчитать средний заработок для ЦЗН, если расчетный период (3 месяца) отработан не полностью, но полностью отработаны 2 месяца.
В июне 2014 года устроилась на работу. В апреле 2016 года ушла в декрет, а в сентябре 2017 года вышла из декрета. В 2018 году 4 месяца находилась на больничном. В июне 2019 года снова ухожу в декрет. Расчетные года 2017 и 2018. Какой год мне лучше брать в расчет 2017 из которых всего отработано 4 месяца или заменить его на полный 2015 год? Как будет выгоднее?
Добрый день! Для исчисления пособий учитываются два предшествующих года году наступления временной нетрудоспособности. В вашем случае, учитывая, что листок нетрудоспособности был выдан в 2018 году, расчетным периодом будут 2017, 2016 гг. Раз вы были в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком в 2016 и в 2017 году, Вы имеете право их заменить предшествующими отпуску годами, или заменить только один год, если это Вам выгодно. В любом случае необходимо обратиться в бухгалтерию работодателя для составления расчетов и выбрать наиболее выгодный вариант и написать заявления, если будете менять года.
Спросить
Как рассчитать средний заработок для больничного листа по беременности при различных периодах работы
СОТРУДНИЦА принесла больничный лист по беременности с 28.03.14 г. Как мне рассчитать средний заработок? Надо за 2013 и 2012 года или один заменить. 2010 год работала весь, в 2011-январь, февраль, март, апрель, май. Уволилась, официально не работала.2012-не работала. В 2013 работала у нас с 01.07-т.е 6 месяцев. 2014-январь, февраль, март.
Добрый вечер! Средний заработок суммируется и делиться согласно ТК РФ. Желаю вам успехов, если остались вопросы пишите.
СпроситьЯ работаю у одного работодателя с июля 2010 г по наст время. За этот период с февраля 2012 г по октябрь 2014 года находилась в отпуске по БИР и по уходу за ребенком. С мая 2016 ухожу в отпуск по БИР. Вопрос какие годы войдут для расчета декретных выплат? 2015 и 2011? 2014 году отработано 3 месяца, остальное была в отпуске по уходу за ребенком, значит этот год уже нельзя брать в расчет?
Могу ли я получить налоговый вычет с сумм, уплаченных за собственное обучение в 2011, 2012 и 2013 годах, если в 2011 году рабочее время отработано полностью, 2012 год: с января по май - отработано полностью, с июня по октябрь - отпуск по беременности и родам, с ноября по январь - отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а 2013 год - полностью отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
если за указанные периоды были отчисления подоходного налога 13% от заработка то можете получить возврат (сумма возврата зависит от ваший отчислений налоговых) обращайтесьв налоговую
СпроситьВ апреле 2010 году ушла в декрет, в ноябре 2011 года вышла на полставки на работу. В мае 2013 года собираюсь снова в декрет. 2012 год отработан полностью.
Светлана! 2008 и 2009 год Вы не сможете взять для расчета пособия.
Для расчета пособия работодатель должен учитывать выплаты, начисленные им за два календарных года, предшествующих году, в котором наступил отпуск по беременности и родам (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, (40 процентов среднего заработка в Вашем случае)
СпроситьВ декабре 2020 года ухожу в декрет. В 2018 году проработала 5 месяцев, а в 2019 году 8 месяцев. Могут ли при расчёте декрета взять 2015 и 2016 года, т. к. там у меня отработаны полностью года?
В этом году ухожу в декретный отпуск (2018 г). Расчёт возьмут 2016 и 2017 г? Дело в том, что я рожала в 2016 году (тогда расчёт брали с 2015 и 2014 г), с 2013 по март 2017 гработа в одной организации, а с октября 2017 г по сегодняшний день работаю в другой организации. Какие года возьмут в этот раз или я имею право сама выбрать года?
Добрый день!
Данный вопрос регулируется Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция).
В части 1 статьи 14 Настоящего закона сказано, что пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Это означает, что для расчета пособия возьмутся 2 последние отработанные года, но Вы имеете право выбрать предшествующие календарные года. Об этом также сказано в комментируемой статье.
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Если стаж работы у нового работодателя составляет менее 2 лет, то это не означает, что в предоставлении оплачиваемого отпуска по беременности и родам будет отказано.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (статья 260 Трудового Кодекса РФ).
Вам необходимо будет предоставить справку формы 182 н «О сумме заработной платы» от прежнего работодателя текущему, а в случае необходимости написать заявление о замене календарных годов на предшествующие.
Желаю Вам удачи!
Спросить
