Возможно ли получить компенсацию при добровольном увольнении перед урезанием на основной работе?
В октябре меня будут сокращать на основной работе. Скажите пожалуйста могу ли я получить компенсацию по сокращению ели уволюсь по собственному желанию в сентябре?
Если Вы уволитесь по собственному желанию, то никакого выходного пособия не получите.
Спросить
, положена мне какая-либо часть пособия по сокращению?
Заранее благодарю.
Мне вручили уведомление о сокращение штатов, но через два дня начальник сказал, что сокращать меня не будет так как уже уволилось два человека по собственному желанию. Я уже настроился увольняться, Могу я уволиться по сокращению штатов на основании уведомления о сокращения штатов.
В начале августа, за 2 месяца до сокращения уведомили (письменно) о сокращении, за месяц до сокращения было написано заявление на увольнение по сокращению (подписано), сокращение должно было произойти 30 сентября (воскресенье), сегодня (28 сентября-пятница) объявляют об отмене сокращения и просит тех, кто уже естественно нашел новую работу и выходит на нее в понедельник 1 октября, написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли данные действия организации? (организация государственная)
Скажите пожалуйста, могут ли уволить человека с работы если ему осталось меньше года до пенсии и при этом на работе происходит сокращение? Сокращать его не хотят, говорят писать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте. Я вышла из декретного отпуска на работу в сентябре, а в октябре на работе идет сокращение штата. Ребенку испллняется в октябре 3 года. Скажите, могут ли меня сократить? И как будет рассчитываться компенсация выплат денег по сокращению, если за последний год в декрете была и получала 50 руб.? Спасибо.
Я попал под сокращение. По закону мне нужно до сокращения отработать 2 месяца. Я уже нашел новое место работы, но как мне уволиться не по собственному желанию а по сокращению и не отрабатывать 2 месяца, а то говорят если я сейчас уволюсь то ничего кроме компенсации не получу.
Получил уведомление о сокращении штата 31 июля 2012 года, нашел новую работу, а в организации решили мою должность не сокращать, 1 октября выходить на новое место работы, как увольтся со старой?
Может ли работадатель передумать, и в течении какого времени меня должны уведомить о несокращении штатов.
Надо ли мне теперь увольняться по собственному желанию? Хотелось бы положенную компенсацию получить.
И вообще как лучше увольнятся по сокращению или по собственному желанию.
