Как получить невыплаченную заработную плату от работодателя без договора наема, если прошло много времени с окончания работы?
С марта 2013 года работодатель не выпсатил заработную плату. Работали без договора найма. Можно ли и как получить заработанные деньги? Работодатель только обещает, что выдаст зарплату, но прошло уже много времени, работу закончили в мае.
Жалобу в прокуратуру города Архангельска.Трудовые отношения между работодателем и работником возникают с момента фактического допуска работника к работе (ст. 16 ТК РФ).
СпроситьЖалобу в прокуратуру города Архангельска о выплате задолженности по зарплате.Трудовые отношения между работодателем и работником возникают с момента фактического допуска работника к работе.
СпроситьПри увольнений работодатель не заплатил отпускные и зарплату, с момента увольнения прошло уже больше года и в течении этого времени работодатель все обещает оплатить, при обращении в суд есть шанс получить заработную плату?
И как с работодателя получить копии документов, для того чтобы посчитать заработную плату.
Здравствуйте, Сергей!
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При обращении в суд Вам придется доказывать уважительность причин не обращения в установленный законом годичный срок.
СпроситьРаботодатель не выплачивает заработную плату и не выдает акт о выполнении работ. Бригада состоит из шести человек, все заработанные деньги делим ровно на шесть человек.
Можно ли одному обратиться в суд о взыскании своей 1/6 части заработанных денег, если некто из бригады не торопиться этого делать, и как в суде можно подтвердить то что работа выполнена?
Не совсем понятно какой договор вы заключали с работодателем. Если трудовой-индивидуальный договор и там прописана з/п-то какие проблемы? Если гражданско-правовой-то возможно обратиться в суд от имени заключавшего договор.
СпроситьРаботник имел основной трудовой договор на период 2013-2014 годы. В это же время он выполнял по поручению работодателя дополнительную работу. В конце 2014 года работодатель выплатил работнику за дополнительную работу заработную плату. Дата подписания договора по внутреннему совместительству ноябрь 2014 года. Ведомости выдачи заработной платы датируются за каждый месяц, начиная 2013 года. Претензий работник не имеет. Нарушен ли ТК?
Если вся зарплата выплачена своевременно, то нет, хотя уловка просматривается...
СпроситьЯ работал по договору ГПХ. Работодатель уволил меня и не выплатил зарплату за целый месяц. Только обещает но ничего не делает. Как получить зарплату. На руках есть договор, уведомление об увольнении. Акт выполненных работ не подписан со стороны работодателя.
По договору ГПХ заказчик (в Вашем случае - работодатель) может в любой момент расторгнуть договор, не объясняя причины. Но у исполнителя есть возможность обратиться в суд и взыскать свое вознаграждение, если работы были выполнены, но не оплачены.
СпроситьУ меня вопрос, работала в кафе посудомойщицей с марта 2017 года неофициально, зарплату платили вовремя, сейчас поменялся хозяин, он перестал платить зарплату, только обещает, мне пришлось уйти с работы, скажите, как мне получить свою зарплату, куда обратиться?, работала без трудового договора.
Здравствуйте. В таком случае вам нужно будет обращаться в суд в судебном порядке доказать факт трудовых отношений. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо обратится в инспекцию по труду ив прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Так же можете обратится в суд.
Спросить
Здраствуйте!
Вам необходимо обратиться в суд по месту регистрации данной организации для установления факта трудовых отношений и взыскать заработную плату.
Спросить
Обращайтесь в суд, устанавливайте факт трудовых отношений и взыскивайте заработную плату
ТК РФ Статья 67. Форма трудового договораТрудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, - не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте! Начинать нужно с жалобы в прокуратуру, а вот далее уже по результатам прокурорской проверки обратиться в суд с иском.
СпроситьХотела бы уточнить как с работодателя можно получить неофициальную заработную плату, мужа беспричинно уволили с работы и работодатель не хочет выплачивать "черную" зарплату, много работников он "кинул" на зарплаты как предотвратить это можно ли идти в прокуратуру?
Приветствую.
Добиться выплаты заработной платы можно только через суд.
Если это была так называема я серая схема выплаты зарплаты, то доказать размер реальной зарплаты практически невозможно.
СпроситьЯ работал в ООО трансинвест в Ярославле, без трудового договора. Работодатель не выплатил мне зарплату за май и июнь и за последний месяц. Куда мне обратиться чтобы получить заработанные мною деньги? Спасибо!
Как доказать факт работы без трудового договора и возмещение задолженной заработной платы через суд?
В такой проблеме: работал без трудового договора, уволили, не выплатили заработную плату. Можно ли доказать через суд факт работы и получить свою зарплату? Свидетелей того, что я работал, очень много. Спасибо.
В соответствии со ст.16 ТК РФ Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Свидетельские показания как раз и будут доказательства того, что вы трудились
Спросить
Проблема с невыплатой заработной платы. Работала в языковом центре с декабря 2014 по июль 2015 года. Работодатель не выплачивает заработную плату с марта 2015 года. Собственно, уволилась именно из-за этого. Куда можно обратиться и реально ли получить эти деньги? Еще проблема может быть в том, что официально в договоре была прописана определенная фиксированная сумма, а на деле зарплата зависела от количества проведенных часов и была выше той, что указана в договоре.
Вы когда уволились? Если прошло больше трех месяцев после увольнения, то уже не сможете взыскать заработную плату в судебном порядке.
СпроситьНас работало пять человек, занимались штукатурными работами. Договорились о заработной плате за выполненный объем работ устно, трудовой договор не заключали. Когда выполнили работу, работодатель начал ссылаться на дефицит средств и пообещал заплатить позже, уже прошло больше полугода, а деньги так и не заплатил. Что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить заработанные деньги?
Спасибо!
Юрий! Обратитесь в прокуратуру и в следственный комитет, т.к. в судебном порядке вы вряд ли докажете, т.к. все судьи требуют трудовой договор или иные письменные доказательства, подтверждающие ваши доводы. Ведь вы могли и оговорить человека.
Спросить
Здравствуйте, Юрий!
Исходя ихз Вашей ситуции, между Вами и работодателем возможно должен был быть заключен договор подряда или возмездного оказания услуг.
В этом случае речь идет о вознаграждении за выполненные услуги, а не о заработной плате. Выполненные услуги должны быть приняты по акту - приема передачи и подписаны обоими сторонами.
Из вашего вопроса не ясно, является ли ваш работодатель юридическим лицом или физическим - индивидуальным предпринимателем.
Статья 159. Устные сделки
1. Сделка, для которой законом или соглашением сторон не установлена письменная (простая или нотариальная) форма, может быть совершена устно.
2. Если иное не установлено соглашением сторон, могут совершаться устно все сделки, исполняемые при самом их совершении, за исключением сделок, для которых установлена нотариальная форма, и сделок, несоблюдение простой письменной формы которых влечет их недействительность.
3. Сделки во исполнение договора, заключенного в письменной форме, могут по соглашению сторон совершаться устно, если это не противоречит закону, иным правовым актам и договору.
Таким образом, очевидно, что между Вами мог быть заключен и устный договор подряда на сумму не более десяти тысяч рублей, если речь идет о сделках между гражданами, и обязаны был заключать письменный договор, если речь идет о сделках с коммерческими организациями (именно наш случай). Однако несоблюдение письменной формы не всегда влечет за собой недействительность сделки.
Статья 162. Последствия несоблюдения простой письменной формы сделки
1. Несоблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свидетельские показания, но не лишает их права приводить письменные и другие доказательства.
Спросить
