Расплата за неосторожные действия - Обязаны ли мы выплатить компенсацию в размере 150 000 рублей после затопления магазина фейерверков?
У нас случилось следующее: у меня компьютерный клуб, администратор работающий в свою смену забыл закрыть кран в с.у. и затопил магазин фейерверков который находится под нами. Хозяин магазина оценил сумму ущерба в 150 000 рублей. Обязаны ли мы выплатить эту сумму?
Да, обязаны, т.к. залив произошел по Вашей вине, то есть по вине Вашей организации.
Спросить
Затопили водой магазин, который находится под нами, в жилом доме. Согласие на размещение магазина мы не подписывали, может ли это как то сыграть роль при предъявлении нам претензии и возмещении материального ущерба.
Добрый Вам день.
Уважаемый Дмитрий, в данном случае даже если магазин размещён незаконно, то это не даёт права на отказ в возмещении ущерба.
Спросить
Доброго вам времени суток. В любом случае ущерб нанесенный придется возмещать либо добровольно либо через суд. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
СпроситьКупили квартиру, выдавило смеситель на кране, затопили магазин компьютерной техники снизу. УК говорят, что у крана производственный брак, ставил бывший хозяин сам. чеков нет. УК говорят, что вина ничья. Но мы не перекрыли воду в отсутствии более чем неделя. Обязаны ли мы платить за ремонт магазина и пострадавшую технику? Технику проверяли без нашего присутствия.
Добрый день! Алгоритм Ваших действий должен быть такой: 1. Составляйте с участием УК/ТСЖ акт о заливе; 2. Приглашайте независимого оценщика для определения размера материального ущерба; 3. Обратитесь в суд с иском согласно ст.131 ГПК РФ. 4. Взыщите материальный ущерб, а также моральный вред с причинителя вреда согласно ст.1064 ГК РФ.
1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.
Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.
Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.
Спросить
Здравствуйте. Собственник несет ответственность. Собственник - Вы. Если не договоритесь, они подадут в суд и взыщут. ВЫ в свою очередь, имеете право взыскать с производителя, если экспертиза докажет производственный брак, но сомневаюсь, что у Вас есть сведения о производителе крана и квитанции о его покупке.
СпроситьОколо 24 часов в клуб ворвался пьяный (администратор не закрыл дверь) и нанес тяжелые ножевые ранения. С деректора клуба хочу взыскать 30 000 рублей за маральный и визический ущерб.
Уважаемый Антон! Возмещать ущерб обязано лицо, которое его причинило. Поскольку ущерб был причинён не администратором клуба, и между его действиями и причинением ущерба нет прямой причинной связи, вряд ли Ваши требования будут удовлетворены судом.
С уважением
СпроситьВскрылась недостача в магазине 150 тыс, работаю одна, но через магазин вход в другое помещение, в другой магазин тоесть когда магазин мой закрыт то хозяин другого магазина пускает посетителей к себе в магазин, ип грозится подать в суд, что может присудить суд, и могут ли посадить сразу за эту недостачу.
Бабушку поймали на краже в магазине. Старенькая, бес попутал (это первый инцидент) Сумма украденного товара 2400 р. На месте ей сказали, что она должна заплатить магазину штраф в размере 50 т. руб. Бабушка предложила оплатить украденный товар на месте, на что магазин отказался. Бабушка дала им все свои деньги в размере 6 000 р, написала на эту сумму бумагу, и бумагу о том что должна магазину еще 44 т.руб.
Вопрос: Имеет ли право магазин выставлять такие суммы? Как проходит оплата штрафа за нарушение: Директору магазина или официально через Административный штраф? Можно ли на этих основаниях подать на магазин в суд как на коррупцию в магазине?
Действия сотрудников магазина очень напоминают вымогательство. Магазин не может устанавливать штрафы. Штраф - это мера административного или уголовного характера, и устанавливается государством.
Спросить
Это мелкое хищение. Часть 2 ст. 7.27 КоАП РФ. При хищении на сумму от 1000 до 2500 назначается штраф в пятикратным размере украденного, но не менее 3000 рублей. Штраф может назначить только суд. Оплата производится по квитанции и не магазину а государству. Магазин может требовать только возмещение стоимости товара. Про коррупцию Вы конечно загнули, но вот подать заявление в полицию по поводу вымогательства можно. Вымогательство более тяжкое преступление, чем мелкое хищение. Кроме того, в зависимости от причиненных физических и нравственных страданий, можно потребовать и компенсацию морального вреда. Размер морального вреда будет, скорее всего, значительно уменьшен судом, потому, что его спровоцировали противоправные действия самого пострадавшего, но если хорошо постараться с описанием страданий, то сумма может быть и не такой маленькой.
Обвинить в коррупции, в превышении или использовании должностных полномочий можно только должностное лицо, которым директор магазина не является.
Ещё как один вариант, можно припугнуть магазин вымогательством и забрать расписку. Разойтись мирно.
Варианты есть, Вам выбирать.
СпроситьЯ администратор-охранник в магазине. Как правильно и законно осматривать или досматривать личные вещи сотрудников работающих в данном магазине на предмет выявления краж с данного магазина.
Рашид, ты согласно УПК, КоАП РФ, как охранник вправе производить только осмотр. Осмотр-это примерно так, сотрудник ГИБДД остановил автомашину, подходит и не открывая дверь, заглядывая в автомашину осматривает ее, что там внутри, при этом в багажник и в салон ему запрещено проникать. А ты можешь только поверхностно осматривать покупателя: не раздевая его, не спрятал ли он под одежду кусок колбасы.
Что такое досмотр, охранникам он запрещен, только разрешен полиции, следственному комитете и ФСБ. При досмотре, допустим, сумки покупателя, приглашаются двое понятых, осматриваются карманы, сумки, обязательно должен составляться протокол и в нем расписываются понятые. Поэтому, если ты понял, что покупатель стащил колбасу, ты обязан вызвать полицию. Уловил?
СпроситьИмеется салон-магазин сотовой связи, который расположен внутри крупного торгового центра, т.е. попасть в магазин можно лишь пройдя основной вход в центр. Ночью этот вход (в центр) был взломан, после чего грабители проникли в салон-магазин сотовой связи (который не охраняется сигнализацией) и вынесли товар, причинив крупный ущерб магазину. Собственник магазина (крупный федеральный оператор сотовой связи) решил разделить сумму ущерба между всеми продавцами этого магазина и взыскать с них эту сумму ссылаясь на то, что они (работники) являются материально ответственными лицами и обязаны при закрытии магазина убирать товар в подсобное помещение. При этом, сумма ущерба была разделена поровну между всеми продавцами, даже теми, кто в этот день не работал (по факту закрытие магазина производилось одним продавцом, который позже всех заканчивал рабочий день). Законно ли такое решение собственника магазина? Если да, то укажите соответствующие нормативно-правовые акты. Спасибо.
Украл из магазина планшет завели уголовное дело по 158 ч.2 вернул хозяину планшет на суде хозяин магазина просит выплатить сумму еще этого планшета мотивируя что я потерпевшая сторона и оставить планшет в магазине как мне быть...?
договаривайтесь, если признаете вину и примиритесь, то могут уголовное дело прекратить
СпроситьВ нашей организации 2 магазина, один из которых планируется закрыть в связи с тем, что магазин работает в убыток. В магазине, который будет закрываться работают 2 продавца, обязаны ли мы им изыскать должности в остающимся магазине или можем уволить в связи с ликвидацией магазина? И еще вопрос продавец который работает в закрывающимся магазине работает там много лет и числится старшим продавцом в том магазине, а в действующем магазине который остается функционировать старший продавец работает год, не будет нарушением уволить старого сотрудника? Или все же это будет корректно, потому как человек закреплен в магазине, который закрывается?
Здравствуйте
согласно
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
""1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
""2) сокращения численности или штата работников организации,
согласно пояснений в вопросе у вас проходит сокращение рабочих мест, так как у вас штатное расписание одно и указано должностей две. Таким образом сокращаемой должности вам надо предложить все вакантные места. И провести процедуру согласно ТК. и тогда это не будет нарушении ТК хоть это и старый работник.
Будут вопросы обращайтесь
с уважением к ВАМ.
Спросить
Здравствуйте, Олеся.
Последнее будет зависеть от того, какое место работы (адрес ликвидируемого магазина) указано в трудовом договоре этого работника (ст.57 Трудового договора РФ). Если не указан адрес конкретного магазина, то сокращение необходимо проводить с учетом преимущественных прав работников.
А, вообще, увольнение в данном случае является увольнением работников по сокращению (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ). То есть, в соответствии со ст.180 Кодекса работникам необходимо предложить другую имеющуюся работу с учетом квалификации, предупредить о предстоящем увольнении не менее, чем за два месяца и выплатить выходное пособие за два месяца.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Есть дополнительное соглашение к трудовому договору о том, что работник в 2014 году переведен из магазина А (условно (говоря) в магазин В. А теперь в 2018 году принято решение о закрытии магазина В. Работник находится в должности старшего продавца и в остающемся действующем магазине нет равнозначной свободной должности. Меня волнует вопрос мы обязаны предоставить равнозначное место или место с понижением в любом случае? Или мы можем уволить работника на основании закрытии магазина, т.е сократить его? Как не нарушить ТК РФ?
Спросить
В любом случае обязаны предложить ему все другие должности - равнозначные, то есть соответствующие квалификации работника, либо нижестоящие и нижеоплачиваемые. Если таковых нету, то тогда последует увольнением в связи с сокращением численности.
СпроситьОлеся, на практике происходит примерно так. Предлагается вакансия согласно квалификации, если равнозначной вакансии нет, то предлагается та, которая есть, наиболее подходящая данному уровню (ближайшая по квалификации), если нет и такой, то следующая ступенька вниз. Это зависит от наличия вакансий в организации.
При отсутствии вакансий трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
То есть, если нет вакансии старшего продавца, предлагаете вакансию, следующую ниже (продавцом).
СпроситьНет просто уволить нельзя. Вам надо предлагать все имеющиеся вакантные места. И процедуру сокращения проводить согласно ТК. чтобы не было никаких отступлений от закона. А то работник подаст в суд и вам придется начинать все с начала. А работнику платить компенсацию за нарушение ТК.
Спросить14 октября охраной торгового комплекса была задержана воровка. При досмотре обнаружили товар из нашего магазина на сумму 40000 рублей. Администратор магазина вызвала полицию и заставила девушку-воровку выплатить весь товар, при этом оставив его (товар) в магазине. Полиция запросила половину от суммы, мол мы че приехали? И стали угрожать, что напишут заявление на неправомерные действия администратора. Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администратора и как в подобных ситуациях с ворами себя вести?
Скажите, пожалуйста, правомерны ли действия администратора и как в подобных ситуациях с ворами себя вести?
---действия администратора правомерны. а полиции ничего платить не должны. жалуйтесь в прокуратуру.
Спросить
