Вопросы заключительного Договора об обучении в ВУЗе выпускника с целевым направлением - есть ли обязательство его подписывать, выплачивать сумму и указывать заказчика
Выпускнику школы было дано цел. направление, при этом устно было озвучено, что никаких договоров подписывать не надо и соответственно, нести обязательств по этому Договору. Родителей в известность не ставили. По конкурсу на целевые места выпускник поступил в ВУЗ, и через две недели обучения в ВУЗе (13 сентября) из ректората принесли 3-х сторонний Договор на подписание. Вопросов несколько.
1. Договор датирован августом 2013 года. Можем ли мы (студент и родители) на данном этапе не подписывать Договор и забрать документы из ВУЗа?
2. Должны ли мы в этой ситуации выплачивать какую-либо сумму? (ведь Договор мы не подписывали)
3. Суммы возмещения затрат на обучение не прописаны в Договоре.
3. Заказчик в Договоре не прописан. Если Договор все же подписывать, то можно ли его подписывать в таком виде (где отсутствуют Заказчик и сумма возмещения затрат на обучение) и рассчитывать на то, что после окончания обучения не станешь заложником непонятно какого лица? Буду благодарна за обстоятельный ответ. Ольга.
Для того чтобы оценить юридическую перспективу необходимо ознакомиться с Вашим договром
Спросить
Ольга, во-первых, не совершайте непродуманных поступков, не разобравшись в ситуации. Ваша идея забрать в сентябре документы из ВУЗа мне, например, активно не нравится. Чем целый год будет заниматься Ваш сын? Как насчет армии?
Основой целевого приема является соглашение между заказчиком и ВУЗом, то есть двусторонний договор. Что значит, не указан заказчик? А кто Вам выдавал направление?
Спросить
Моя дочь поступила в университет на общих основаниях. Сейчас ВУЗ обязывает студентов подписать договор на целевое обучение. Договор 3-х сторонний: Студент, ВУЗ и Департамент образования, который выделяет средства на обучение. В договоре не указана Организация, где будет трудоустроен студент, только сказано, что Университет содействует трудоустройству по окончании обучения. Студент в течении 3-х месяцев должен трудоустроится, в противном случае - возвращает сумму выплаченную Департаментом на его обучение. Также в договоре отсутствует пункт о том, что в случае, если университет не трудоустроит студента, то студент освобождается от исполнения обязательства по выплате суммы за обучение. Правомочны ли действия Университета в данном случае? И может ли руководство Университета заставлять подписывать студентов такой договор?
Здравствуйте. Нет, это не правомерно. Подавайте жалобу в прокуратуру. Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьЯ обучаюсь в ВУЗе по целевому договору. Когда поступала в ВУЗ была несовершеннолетней. И при поступлении подписала договор только с университетом (при этом мои родители никаких бумаг о согласии не подписывали). Через год, когда я стала совершеннолетней, мне позвонили с предприятия и попросили подъехать к ним, чтобы я подписала договор с предприятием. В этом договоре было сказано, что если после окончания учебы я не отработаю на предприятии 3 года, то должна буду вернуть сумму потраченную на мое обучение и так же я должна буду вернуть деньги при досрочном расторжении договора. Но вот какая это сумма нигде не прописано и мне никто не сказал. Скажите, должны ли были меня ознакомить какова стоимость моего обучения, и если буду расторгать договор, то законно ли будет привлекать меня к уплате денежных средств, т.к. при поступлении я была несовершеннолетней и родители никаких согласий не подписывали?
Обучение по целевому договору бесплатное (бюджетное). При отказе от исполнения договора исполнителем (студентом, выпускником) он должен вернуть заказчику (предприятию) те суммы, которые были предусмотрены данным договором в качестве социальной поддержки студента и предприятием были уплачены студенту или ВУЗу в интересах студента. Если предприятие никаких расходов в связи с целевым договором не понесло, то и требовать ему с Вас нечего. Стоимость обучения никто не вправе с Вас взыскивать, эти расходы несет государство.
СпроситьДочь в этом году заканчивает 11 класс. Хотим поступать в Московский ВУЗ. Сами живем в Калужской области. Рассматриваем вариант целевого обучения. Администрация района готова заключить целевой договор. Рассматриваем разные ситуации. Одна из них, если дочь после окончания вуза не возвращается отрабатывать по целевому договору. Может быть у неё будет прописка другого города. Администрации мы готовы оплатить все расходы на обучение дочери. А какую сумму мы должны оплатить ВУЗУ? Сумму за 4 года как на платном обучении или нет? Может быть в договор можно внести какие-то пункты, чтобы избежать больших штрафов в данной ситуации?
Мой сын в 2010 году получил целевое направление на обучение в медицинском ВУЗе. Трехстороннего договора (Организация-ВУЗ-Студент) в то время не заключали. Заключили договор только с ВУЗом о подготовке специалиста. Я подписала, как законный представитель несовершеннолетнего.
В нем сказано, что за 3 месяца до окончания ВУЗа надо предоставить договор с работодателем, иначе придется возмещать затраты, связанные с выплатой государственных стипендий и других социальных пособий и льгот за весь период обучения. От возмещения по договору освобождаются лица, получающие стипендию в обязательном порядке, согласно решения Президента и Правительства РФ. Сын учился на 4 и 5, соответственно получал стипендию, но никаких социальных пособий, льгот, а тем более стипендий (поддержки) по целевому направлению не получал. Сейчас он на 6 курсе.
При таких обстоятельствах может ли он не отрабатывать 3 года по целевому направлению и не возмещать затраты ВУЗу?
Заранее спасибо.
Если так указано в договоре,значит не должны возмещать и можете не отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте! Спасибо за ответ, но хотелось бы подкрепить законодательной базой: на что нам ссылаться, если возникнут трения сторон.
СпроситьОбучался в Учебном Военном Центре при ВУЗе. По выпуску, не подписал контракт с МинОбороны. Получил диплом специалиста. Необходимо вернуть средства, затраченные на обучение. ВУЗ предоставляет только конкретную сумму без комментарий, за что я плачу и откуда взялась окончательная сумма. Твердят что такие справки не составляют. Составляют только претензию, где так же указана только одна общая сумма. При этом сумма складывается с затратами не только от МинОбороны. Учитывают и военную стипендию и военную, а также сумму самого обучения. Есть договор, который был подписан при зачислении в Вуз, где прописано что в случае не подписания контракта, гражданин обязан возместить средства федерального бюджета, затраченные на его военную подготовку в размере 5715 р за каждый полный месяц обучения в УВЦ. Про стипендии в договоре нет ни слова, как военные так и гражданские. Вместо суммы 5715 считают 6000 с копейками, якобы у них свой приказ с минобороны, только зачем прописывалась сумма договора в договоре непонятно. Правомерны ли действия ВУЗа? Предлагают оплатить сумму на словах, пальцем в небо. Согласно ФЗ 53 ст.20 п.4 гражданин обязан возместить средства прописанные в договоре. Следовательно в договоре прописана только сумма обучения, без возмещения стипендий. Какие дальнейшие действия и куда возможно обратиться?
Зачем вам куда-то обращаться?
Ведь деньги требуют с вас, поэтому в случае спора обращаться будет сторона, претендующая на возмещение затрат.
Вы вправе возместить эти затраты в соответствии с вашими обязательствами по договору, то есть в размере 5715 руб за год обучения. В возмещени остальной суммы целессобразно отказать, так как требование об их возмещение не соответствует закону (п.2 ст.20 закона 53-ФЗ от 28.03.1998 г).
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"СпроситьСтатья 20. Обучение граждан по программам военной подготовки в военных учебных центрах
2. Гражданин, заключивший договор, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, обязан непосредственно после получения высшего образования заключить контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в соответствии с подпунктом "д" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона. В случае отказа от заключения контракта о прохождении военной службы гражданин возмещает в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи средства федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования. При этом указанный гражданин подлежит призыву на военную службу в соответствии с настоящим Федеральным законом.
Здравствуйте, согласно Постановление Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"вам обязаны были предоставить рассчет расходов которые на вас были потрачены
Предоставление гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, относится к существенным условиям договора о целевом обучении (пп. "а" п. 1 ч. 2 ст. 56 Закона N 279-ФЗ, пп. "а" п. 3 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 21.03.2019 N 302 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. N 1076").При этом ч. 2 ст. 36 Закона N 279-ФЗ определены виды стипендии, в том числе именные стипендии и стипендии обучающимся, назначаемые юридическими лицами или физическими лицами, направившими их на обучение (п. 6 ч. 2 ст. 36 Закона N 279-ФЗ)
Таким образом, если стипендия вам была предоставлена в качестве меры поддержки и является стипендией которую ВЕДОМСТВО заключившее с вами договор о целевом обучении оплачивает ОТДЕЛЬНО от общей стипендии по ВУЗУ, то такая стипендия МОЖЕТ быть добавлена в расходы на ваше обучение, но вы вправе требовать размер и определение размера расходов на вас с полной выкладкой согласно вышеназванного постановления.
Спросить
Здравствуйте Дмитрий
Вы обязаны заплатить только те суммы, которые указаны в договоре
Требования Вуза о возврате сумм по мимо тех сумм, указанных в договоре, не законно
Обращаться никуда не нужно. Дождитесь предъявления к вам требований через суд и в суде уже выставите свою позицию с учётом изложеного согласно ст.20
Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 20. Обучение граждан по программам военной подготовки в военных учебных центрахСпросить2. Гражданин, заключивший договор, предусмотренный пунктом 1 настоящей статьи, обязан непосредственно после получения высшего образования заключить контракт о прохождении военной службы с Министерством обороны Российской Федерации или иным федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, в соответствии с подпунктом "д" пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона. В случае отказа от заключения контракта о прохождении военной службы гражданин возмещает в соответствии с пунктом 3 настоящей статьи средства федерального бюджета, затраченные на его подготовку в военном учебном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования. При этом указанный гражданин подлежит призыву на военную службу в соответствии с настоящим Федеральным законом.
После обучения в ВУЗе должна была отработать 3 года или же,возместить государству сумму за обучение. По факту отработала ГОД. ВУЗ подал в суд, чтобы возместить затраты за мое обучение за все ТРИ года! В договоре, который я подписывала с колледжем прописано, что в случае не явки студента на место работы или увольнения его по инициативе работодателя, студент обязан возместить с гос бюджет сумму за обучение в установленном порядке. Как это понять? Не написано ведь, что в полном объеме? Почему тогда мне насчитали за все три года? Помогите советом!
В данному случае нужно знакомится с договором. Обратитесь к юристу на очную консультацию.
СпроситьПолучал в 2017 году целевое направление на обучение в ординатуре медицинского вуза. По договору мед организация выдавшая направление оплачивает 2 года моего обучения а ординатуре, а я должен после окончания обучения отработать в организации 3 года. Можно ли расторгнуть договор без отработки в организации и возмещения им суммы оплаты за обучение. Опять же по договору мне организация должна была каждые 3 месяца платить социальную поддержку, но по факту выплат не было. Нужна помощь в составления письма в организацию для расторжения данного договора. Договор при необходимости могу прислать. Город Воронеж.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос необходимо изучать договор о целевом обучении.
При наличии оснований для расторжения договора, вы вправе в соответствии с пунктом 2 статьи 452 ГК РФ подать в Вуз требование о расторжении договора. В случае получения отказа на ваше требование, либо неполучения ответа в тридцатидневный срок, вы вправе подать в суд исковое заявление о расторжении этого договора.
Пункт 2 статьи 450 и статья 451 ГК РФ предусматривают, что договор может быть расторгнут по требованию одной из сторон в судебном порядке, в том числе при существенном нарушении договора другой стороной, в иных случаях, предусмотренных ГК РФ, другими законами или договором, а также в связи с существенным изменением обстоятельств.
СпроситьВ трудовом договоре прописано.. отработать после обучения не менее 2 (двух) лет, если обучение производилось за счет Работодателя, либо выплатить Работодателю сумму оплаты за обучение пропорционально неотработанному времени.
Никаких сумм в договоре не прописано.
Относятся ли к этой сумме затраты на командировочные расходы, перелет, проживание и т.д. или это именно сумма, потраченная на обучение?
В 2011 г. поступила в ВУЗ по целевому направлению. В 2013 г. в связи с увольнением с работы целевой договор расторгли по двухстороннему соглашению между работодателем и ВУЗом. Мне никаких документов о расторжении договора не дали. По предложению ВУЗа написала заявление на платную основу обучения, хотя по Уставу ВУЗа могла претендовать на бюджет. Правильно ли поступили в ВУЗе, приняв меня на платное обучение? Должны ли были меня оставить на бюджете?
В 2018 году была зачислена в ВУЗ на коммерческую форму обучения, но так вышло, что ушла в академический отпуск с 3 сентября 2018 года на 2 года. Сейчас (до окончания академического отпуска) решила отчислиться. В договоре на обучение указано, что обучающийся может отказаться от исполнения договора при возмещении ВУЗу фактически понесенных ВУЗом расходов. Также в положении ВУЗа об отчислениях указано, что отчисление не несет для обучающегося материальных обязательств перед ВУЗом. Но секретарь деканата, принимавшая мое заявление на отчисление, сказала мне, что теперь я должна оплатить ВУЗу какие-то денежные средства за то, что ВУЗ "держал за мной" мое коммерческое место (кол-во мест на коммерческой форме обучения в моем вузе ограничено). Согласно закону об образовании, плата с обучающихся, находящихся в академическом отпуске, не взимается. Правомерно ли, если с меня потребуют оплатить что-либо помимо оплаты периода 1-2 сентября 2018 г.?
Требование об оплате помимо оплаты периода 1-2 сентября 2018 г. будет незаконной.
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 61. Прекращение образовательных отношений
3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
Спросить
