Вопросы о правомерности исключения из льготного списка и предстоящем выходе на пенсию
Дата рождения июнь.57 г. По 2 списку (выход на пенсию с 55 лет) отработал с 13.02.1978 г по 14.06.1985 г. Из льготного списка исключили: 1) - 28 дней на выполнение воинской обязанности (призыв на сборы) 2) - 5 дней отпуска за свой счет, 3) - 7 месяцев и 49 дней учебного отпуска (учеба на вечернем отделении института по моей инициативе. Оплата учебных отпусков производилась из расчета 100 руб в месяц. Все сессии были сданы вовремя с положительным результатом, в следствии чего институт предоставлял справки на оплату учебных отпусков.). 1.Правомерно ли данное исключение из льготного списка? 2. Исходя из ответа на (1) вопрос, когда предпологается мой выход на пенсию? 3. Если неправомерно или правомерно исключение из льготного списка, то сколько требуется ёще для отработки по 2 списку для выхода на пенсию в 2014 г. Заранее благодарен за ответ!
1. Законно.
2. 58 лет, при условии, что доработаете до стажа 6 лет и 3 месяцев.
Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
СпроситьМне в 2010 году начислили пенсию по старости лет, Стаж работы 38 лет. зароботная плата была хорошая в 1974-1985 годах. .Годовая зарплата (в сумме) : 1974 г.-2220 р., 1975 г.-2779 р., 1976-2200 р., 1977-3378 р., 1978-2432 р., 1979-2871 р., 1980-3866 р., 1981 - 3907 Р., 1982 - 3059 р., 1983-2900 р., 1984 - 3133 р.. 1985-3756 р., 1986-4365 р., 1987-4505 р., 1988-2811 р., 1989 - 4302 р., 1990-6222 рублей. Пенсию начислили на 17, 09. 2010 год-7504 рублей.
для проверки правильнотсти начисления пенсии вам рекомендую обратиться в учреждение пенсионного фонда и запросить протокол назначения пенсии с расшифровкой, из данных документов вы увидите какие периоды зачтены в стаж, за какой период учтена заработная плата для расчета пенсии и как эти суммы проиндексированы, если вы бедете с чем либо не согласны можно обратиться с запросом в ПФ вашей респблики с просьбой проверить правильность назначения и расчета пенсии
СпроситьЯ 1965 года рождения, отработал с 1987 по 2014 года сварщиком на ОАО ПО СЕВМАШ г.Северодвинск. По 2 списку отработал 14 лет. Последние 8 лет трудового стажа работал по 1 списку (чистого времени 2 года и 4 месяца) Вопрос: день рождение мне 22 апреля 2015 года. По 2 списку мне положена пенсия в 50 лет. А моя работа по 1 списку (2 года 4 месяца) может сократить выход на пенсию и на какой срок по времени? Заранее благодарен, если вы поняли мой вопрос и тем более если ответите.
В 1969 закончил школу.
1969-1970 работа лаборантом.
1970-1971 - учёба в ТУ.
1971-1973 - работа на заводе.
1973 - 1974 - учёба на Рабфаке (в институте) по направлению завода.
1974 - 1975 - учёба в институте (по направлению завода).
1975-1976 - работа на заводе (академотпуск в ВУЗе).
1976 - 1980 - учёба в институте (по направлению завода).
1980 - 2021 - работа на заводах.
Ноябрь 2021 - завершение трудовой деятельности, выход на пенсию.
Вопросы:
1. Включаются ли периоды учёбы в ТУ и в ВУЗе в пенсионный стаж (нормативные основания)?
2. Где можно увидеть документы ПФР по учёту ВСЕГО пенсионного стажа?
Заранее благодарю за ответ.
Дано: Работник А. обучается на заочном отделении института, ему каждый год предоставляется учебный отпуск для сдачи сессии. В 2011 году работнику А. согласно графика отпусков, установленных предприятием, был предоставлен основной отпуск с 1 февраля, продолжительность отпуска - 30 рабочих дней (т.е. по 10 марта включительно). Учебная сессия в институте должна была начаться с 1 апреля. Работник А. ушёл в отпуск согласно графика, а институт, ссылаясь на какие-то свои причины, решил в этом году учебную сессию начать не с 1 апреля, а с 1 марта и прислал работнику А. справку-вызов на учебную сессию. Таким образом, работник А. должен прибыть на сессию, не отгуляв полностью свой очередной отпуск. Вопрос - что делать с 10-ю недогулянными днями очередного отпуска? Можно ли их отгулять после окончания учебного отпуска?
Дайте, пожалуйста, в своём ответе ссылку на НПА. Спасибо.
Учился в институте с 1978 по 1983 год. До института работал, с трудовой книжкой приехал поступать в институт. Включается период учебы в общий стаж для досрочного выхода на пенсию (42 года)?
Нет, это не общий стаж, этот стаж страховой, и периоды обучения - в такой стаж не входят.
СпроситьВопрос мой такой: в 1987-1988 г.г. работала в школе пионерской вожатой. Запись в труд. Книжке есть. Затем поступила в пед. институт. Запись в труд. Книжке есть. Училась 5 лет очно. Затем вернулась на прежнее место работы в качестве учителя. Отработала 21 год. Входит ли работа до института и сама учеба в институте в пед. стаж для оформления льготной пенсии? Спасибо за ответ.
И то и другое войдет, но только в судебном порядке. Пенсионный фонд откажет включить вам этот период
СпроситьГорный инженер, учёба в институте 1984-1991, служба в СА - 1985-1987, трудовую деятельность начал с 1992 года. РКС - 12 лет 2 месяца 26 дней, первого списка - 5 лет 8 месяцев, второго списка - 14 лет 6 месяцев. Когда мне можно расчитывать на пенсию?
С уважением Алексей.
Здравствуйте, Алексей Александрович!
С подобными вопросами следует обращаться непосредственно в Пенсионный фонд по месту жительства. Для ответа на Ваш вопрос следует видеть Вашу трудовую книжку.
Спросить
В Пенсионном фонде не имеют права футболить, а если футболят, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Сразу страсть к футболу остынет
Нужно всё внимательно считать, поскольку вот эти вот ваши данные не дают четкого представления о вашем пенсионном возрасте, поскольку непонятно в каких организациях и где вы работали. И на каких должностях.
Спросить
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" Статья 7. Условия назначения трудовой пенсии по старостиСпросить1. Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
2. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Статья 8. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности
1. Право на трудовую пенсию по инвалидности имеют граждане, признанные в установленном порядке инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".
(п. 1 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Порядок установления причинно-следственной связи инвалидности или смерти кормильца с совершением гражданином уголовно наказуемого деяния либо умышленным нанесением им ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, утверждается Правительством Российской Федерации.
(п. 2 в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Трудовая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи), продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.
4. При полном отсутствии у инвалида страхового стажа, а также в случае наступления инвалидности вследствие совершения им умышленного уголовно наказуемого деяния или умышленного нанесения ущерба своему здоровью, которые установлены в судебном порядке, устанавливается социальная пенсия по инвалидности в соответствии с Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Обращался - вежливо футболят! Поэтому и обращаюсь к специалистам! Замкнутый круг получается! Огромное Вам спасибо!
Спросить
Добрый день, Алексей Александрович!
1. Вам нужно написать письмо на имя руководителя пенсионного фонда с просьбой дать ответ в письменном виде, со ссылкой на статьи действующего законодательства
2. рассчитать размер Вашей пенсии можете сами при помощи пенсионного калькулятора, он расположен на сайте Пенсионного фонда по адресу
http://www.pfrf.ru/eservices/calc/
Спросить
Включается ли отпуск по беременности и родам в стаж при выходе на пенсию в определенные периоды?
При выходе на пенсию в стаж входит или нет отпуск по беременности и родам и уход до 1,5 лет, если была в декретном 1985-1986, 1987-1988, 1994-1995? спасибо!
В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ФЗ-400 О Страховых пенсиях Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
Спросить
Здравствуйте. Период 1994-1995 не входит. С 1992 г. действует новый ТК РФ, в который период отпуска по уходу за ребенком в льготный стаж не включает.
Спросить
Входит в страховой стаж целиком (т.е. общий стаж), а в специальный стаж для досрочного назначения пенсии период с 1994-1995 г. не входит, остальные входят.
.
О Б З О Р судебной практики по гражданским делам, рассмотренным в кассационном порядке Верховным Судом Республики Башкортостан во втором полугодии 2013 года
1. Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежит зачету в специальный стаж в соответствии со статьей 167КЗоТ РФ и в том случае, если отпуск оформлен до внесения изменений в статью 167 КЗоТ РФ.
Ч. обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кумертау РБ о признании права на досрочную пенсию, указав в обоснование исковых требований, что решением ГУ УПФ РФ № 25 от 26 сентября 2012 года ей отказано в назначении досрочной пенсии со ссылкой на отсутствие необходимого стажа. При этом в специальный стаж не включен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 06 октября 1992 года по 09 августа 1993 года. Считая данное решение незаконным, Ч. просила включить в специальный стаж указанный период, обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию с 17 сентября 2012 года, взыскать судебные расходы.
Решением Кумертауского городского суда РБ от 5 декабря 2012 года исковые требования Ч. удовлетворены частично. Решение Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кумертау об отказе в установлении пенсии от 26 сентября 2012 года № 25 в части не включения в стаж Ч. для назначения трудовой пенсии по старости досрочно, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 9 августа 1993 года отменено. За Ч. признано право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей, включив в льготный стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 9 августа 1993 года. На УПФ РФ в городе Кумертау возложена обязанность назначить Ч. досрочную трудовую пенсию по старости с 17 сентября 2012 года, с ответчика взысканы судебные расходы.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 марта 2013 года решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от 5 декабря 2012 года отменено в части признания незаконным решения ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кумертау об отказе в установлении пенсии от 26 сентября 2012 года № 25 в части не включения в стаж Ч. для назначения трудовой пенсии по старости досрочно, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 9 августа 1993 года и обязания назначить досрочно трудовую пенсию по старости с 17 сентября 2012 года. В отмененной части принято новое решение о признании незаконным решения ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кумертау об отказе в установлении пенсии от 26 сентября 2012 года № 25 в части не включения в стаж Ч. для назначения трудовой пенсии по старости досрочно, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 06 октября 1992 года по 13 декабря 1992 года. На ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кумертау Республики Башкортостан возложена обязанность включить Ч. в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществлявшему педагогическую деятельность в учреждениях для детей период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 13 декабря 1992 года. В удовлетворении исковых требований Ч. к ГУ -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кумертау в части включения в специальный стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 14 декабря 1992 года по 9 августа 1993 года и назначения досрочной трудовой пенсии по старости с 17 сентября 2012 года отказано. В остальной части решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от 05 декабря 2012 года оставлено без изменения.
Постановлением Президиума Верховного Суда Республики Башкортостан от 07 августа 2013 года определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 26 марта 2013 года в части отмены решения Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от 5 декабря 2012 года об удовлетворении исковых требований Ч. о признании незаконным решения Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кумертау об отказе в установлении пенсии от 26 сентября 2012 года № 25 в части не включения в стаж Ч. для назначения трудовой пенсии по старости досрочно, как лицу, осуществляющему педагогическую деятельность, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 9 августа 1993 года и обязании назначить досрочно трудовую пенсию по старости с 17 сентября 2012 года и принятии в отмененной части нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований Ч. отменено. Оставлено в силе решение Кумертауского городского суда Республики Башкортостан от 5 декабря 2012 года в указанной части.
Судебными инстанциями установлено, что Ч. находилась в отпуске по уходу за ребенком в период с 19 августа 1991 года по 13 декабря 1992 года до достижения ребенком возраста 1,5 лет, с 14 декабря 1992 года по 13 июня 1994 года ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, но фактически она приступила к работе 10 августа 1993 года.
Решением Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кумертау Республики Башкортостан от 26 сентября 2012 года № 25 в стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, зачтен период нахождения Ч. в отпуске по уходу за ребенком только по 5 октября 1992 года.
Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из того, что в соответствии со статьей 167КЗоТ РСФСР отпуск по уходу за ребенком включался в общий и непрерывный трудовой стаж, в связи с чем период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Суд апелляционной инстанции, отменяя решение суда в части включения в специальный стаж периода нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 6 октября 1992 года по 9 августа 1993 года, пришел к выводу о том, что поскольку отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, предоставлен истцу до 6 октября 1992 года, то он подлежит включению в специальный стаж истца в полном объеме, а период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, который имел место после даты вступления в силу ЗаконаРоссийской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», в специальный стаж работы истца не может быть включен.
Президиум Верховного Суда Республики Башкортостан не согласился с указанным выводом судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан, поскольку он был основан на неправильном толковании норм материального права.
До введения в действие ЗаконаРоссийской Федерации от 25 сентября 1992 года №3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
ПостановлениемЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии с пунктом 2Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 1 декабря 1989 года повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.
Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было закреплено ЗакономСССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основызаконодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
С принятием ЗаконаРоссийской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», вступившего в силу 6 октября 1992 года, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Данным Закономстатья 167КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
Таким образом, исходя из смысла приведенных законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167КЗоТ РФ до внесения изменений в данную нормуЗакона, то есть до 6 октября 1992 года.
Изложенная позиция в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в ПостановленииПленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 25 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».
Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в целом (до достижения ребенком возраста 1,5 лет и до достижения им возраста трех лет) Ч. начался в период действия названных нормативных актов, с учетом положений статей 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19и 55 (ч. 1)Конституции Российской Федерации, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, то период с 14 декабря 1992 года по 9 августа 1993 г. (после достижения возраста ребенка полутора лет и до достижения им возраста трех лет) подлежит также включению в стаж, дающий право на досрочную пенсию.
(дело 44г-177/2013)
СпроситьДобрый день Надежда, если речь идет о досрочной пенсии то период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.(пункт 27 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012г. №30). В этом случае в льготный стаж засчитают Вам первые два периода, если вопрос касается пенсии по старости на общих условиях, то и декретный отпуск и период ухода за детьми до полутора лет засчитываются в общий стаж, но не более 6 лет в общей сложности , если ему предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности(независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 Федерального закона №400-ФЗ
Спросить
Согласно пп. 3 П.1 ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.12.2015) "О страховых пенсиях" В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
СпроситьА учусь в негосударственном институте Московский технологический институт ВТУ Хочу взять академический отпуск в связи с уходом за маленьким ребенком. Но мне говорят, что надо будет доплатить за обучение. Правомерно ли это. Ответ из института:
При выходе из академического отпуска в обязательном порядке на текущий учебный год оформляется дополнительное соглашение о стоимости обучения, исходя из стоимости, установленной для данного направления подготовки / специальности в год выхода обучающегося из академического отпуска, т.е. дополнительное соглашение заключается по стоимости, которая действует у группы студентов, в которую вышедший из академического отпуска студент.
Я конечно не разбираюсь в данном вопросе, но у меня в договоре стоит своя стоимость обучения и прописано, что я могу брать академический отпуск, почему стоимость моего обучения должна будет увеличена после выхода
СпроситьНеобходимо смотреть в части условий позволяющих учебному заведению в одностороннем порядке изменять условия договора в части оплаты за обучение. Если таких условий в договоре нет, то не имеет право в одностороннем порядке менять договор.
Спросить1974-1980 учёба на очном отделении института. Плюс 21,5 года трудового стажа на 01.01.2002 г. Войдёт ли учёба в стаж, для начисления пенсии. Общий стаж без учёбы 36 лет на момент выхода на пенсию в 2017 году.
Входит до 1993 года, если есть стаж перед учебой или армия ---тогда включается годы учебы в трудовой стаж.-- Ст. 109 Постановление Сов. Мин.СССР от 03.08.1972 г. с изменениями от 03.04.1998 г.№590.
СпроситьУчеба на очном отделении института может быть зачислена в трудовой стаж при условии, если вы проходили трудовую практику, которая была оплачена в соответствии с действующим на тот момент трудовым законодательством.
Спросить
