Кому должны распределяться стимулирующие выплаты из надтарифного фонда в детском саду (только педагогам или еще и тех. персоналу?

Кому должны распределяться стимулирующие выплаты из надтарифного фонда в детском саду (только педагогам или еще и тех. персоналу?

Какой закон регулирует выплаты из надтарифного фонда для педагогических работников?

Скажите, кому в ДОУ или МКОУ должны платить стимулирующие выплаты, только педагогам или обслуживающему персоналу тоже? И где это прописано?

Я работаю в детском саду воспитателем. Сейчас нам выплачивают стимулирующие премии. Критерии стимулирования создала администрация детского сада, и есть такие критерии как высокий уровень организации воспитательно - образовательного процесса и курсы квалификации педагога, законно ли это? и кому положены вообще стимулирующие выплаты? Только педагогам со стажем или и молодым педагогам тоже?

Как должны распределяться стимулирующие выплаты? Работаю в муниципальном дет. саду. Устав, трудовые договора, положение остимулирующих выплатах типовые.

Кем выделяются средства на стимулирующие надбавки в государственном детском саду? Может ли быть задержка или отказ в выплате стимулирующих надбавок для детского сада, присоединённого к школе, если учителя надбавку получили? На каких специалистов выделяются стимулироующие надбавки в детском саду? Могут ли из стимулирующих надбавок начислятся отпускные, доплачиватся премия нянечкам, выплачиваться надбавки логопеду, музыкальному работнику, заведующей детского сада? Кто и как контролирует распреденление и выплату стимулирующих?

Работаю педагогом-психологом на 0.5 ставки в детском саду Московской области. Вопросы про стимулирующие и компенсирующие выплаты: 1) каждый месяц сумма выплат разная, с чем это может быть связанно? 2) После получения первой категории, заведующий урезал выплаты, ссылаясь на прибавку в окладе по первой категории педагога-психолога. Правомерны ли его действия? С учётом того, что всем педагогам с присвоением первой или высшей категории, повышались стимулирующие и компенсирующие выплаты в 2 раза и более.

Работаю воспитателем в детском саду. Заведующая выплачивает стимулирующие регулярно "прочему персоналу". причем не в малых суммах. Педагоги же или вообще ничего не получают, или получают чисто символические суммы. Мотивируется это тем, что якобы у педагогов и так большие зарплаты и свой фонд они весь израсходовали, а "прочий персонал - нет. Законно ли это? Ведь в других садах педагоги получают существенные стимулирующие выплаты.

Работаю в ДОУ завхозом, по штатному расписанию отношусь к младшему тех. персоналу. При введении стимулирующих выплат заведующая распределяет их исключительно среди пед. состава, ссылаясь что стимулирующие выплаты по целевому назначению предназначены только для педагогов. А повара, младшие воспитатели, кладовщик и т.д. - получают выплату из фонда экономии. Прав ли руководитель ДОУ?

Работаю педагогом - психологом в детском саду, имею высшее образование. Мой оклад составляет 10360 р., должны выплачиваться стимулирующие выплаты, но основная часть стимулирующей выплаты уходит на то, чтобы "догнать" до МРОТ. В итоге зарплата выходит как у няни или чуть больше. Хотелось бы узнать как начисляется зарплата педагогам и откуда должны выплачивать до МРОТ?