Мне было дано от предприятия целевое направление, собираюсь на легкий труд, затем в дек.

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

Хотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?

Было целевое направление, поступили на этот же факультет в рамках особой квоты (ребёнок-инвалид). Направлением не воспользовались, что делать с договором о целевом обучении?

У меня такой вопрос по целевому обучению... С работником заключен целевой договор, срок обучения 6 лет и по окончанию обучения должен проработать 3 года на предприятии, но по некоторым причинам работник решил не обучаться дальше и расторгнуть целевой договор, но продолжать работать на предприятии. Обучался работник по договору 4 полных года и 1 семестр 5 курса. Должен ли он возмещать предприятию понесенные расходы на обучение или нет?!

От завода на обучение было дано целевое направление. После окончания обучения на заводе сказали что вакансий нет правомерно ли это?

Договор на целевое обучение был подписан в 2016 году. В случае, если я не хочу отрабатывать 3 года, должна ли я выплачивать деньги именно за 6 лет обучения? Стипендия от предприятия не выплачивалась, никаких мер соц. поддержки не оказывалось. Вопрос придется ли выплачивать именно стоимость обучения? Дет ей в семье нет, инвалидов нет.

Я собираюсь брать целевое направление (на подстраховку), и вопрос - после обучения по целевому направлению, будет ли какая-то часть заработной платы уходить в организацию, которая оплачивала обучение?

От завода на обучение было дано целевое направление. После окончания обучения на заводе сказали что вакансийнет, что делать и как теперь быть.

Я взяла целевое направление на обучение, могу ли я на законных основаниях не возвращаться в организацию после обучения по целевому направлению.

Я работаю в дет. садике. Меня работа направила на целевое обучение, я поступила на заочное отделение и бюджет, но вот теперь думаю, могу ли я уволиться и не возвращать деньги за один год обучения или придется? Или я могу уволиться и продолжить обучение?