Помощник врача эпидемиолога в участковой больнице - проблема с перерасчетом отпускных. Как защитить свои права?
Я работаю в участковой больнице помощником врача эпидемиолога. С 1 августа я пошла в очередной отпуск. Отпускные были начислены и получены в конце июля. С 1 октября я вышла на работу и бухгалтер мне сообщил, что сделали перерасчет и я должна со следующей зарплаты отдать лишние деньги, что я получила. Что делать, есть ли у меня какие-то права?
Обратное взыскание денежных средств, выплаченных в качестве заработной платы запрещено кроме случаев, установленных законом и которых в тексте вопроса не усматривается. Вы не обязаны ничего возвращать
Спросить
Зравствуйте! У меня вопрос насчет оплаты ежегодного отпуска. Ушла в отпуск с 26 июля по 23 августа. В конце июля получила отпускные. А зарплату за июль насчитали 1500 руб. сказали, что уже получила отпускные, поэтому так мало. Правы ли они? ведь июль я отработала и должна получить зарплату полностью, а за август отпускные? Или я не права?
Все правильно. Это отпскные в основном за август - с 26 июля по 23 августа. Т.к. зарплату в августе Вы получите всего за одну неделю - с 24 по 31. А зарплату за июль должны платить полностью за отработанные время - см 1 июля по 25 июля включительно. Или у Вас серая фирма или бухгалтеры от сохи.
Спросить
Помогите разобраться.
Октябрь месяц был полностью отработан. Отпуск со 2 ноября. Выданы отпускные 30 октября. Начисление зарплаты 9 ноября получила за вычетом отпускных. Сказали что вернут в следующую зарплату. Имеют ли право так поступать? Какое отношение имеет зарплата к отпускным?
Спасибо.
Работаю помощником врача-эпидемиолга в участковой больнице. Нет вредности за работу в очагах и дезинфекцию. Имею ли право на молоко?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Согласно ТК РФ вредность работы должны быть подтверждена результатами аттестации рабочих мест.
Если там не установлена вредность, то молоко не положено
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Ваш работодатель оплачивает услуги организации, которая проводит аттестацию рабочего места. Вас с результатом аттестации вашего рабочего места обязаны ознакомить под роспись. Вполне вероятно, что аттестация проведена для галочки. Требуйте от работодателя, чтобы исполнитель пояснил со ссылкой на нормативные акты, что молоко вам не положено.
Спросить
Стаж работы в школе 30 лет. В 2015 году была в очередном отпуске с 1 июня по 27 июля т.е. использовала полностью. Вышла из отпуска, Поработала 7 дней. С 10 августа по 18 августа - отпуск без сохранения зарплаты, с 19 августа по 12 января-больничный. С 13 января по 31 августа 2016 г. - длительный отпуск без сохранения зарплаты. Планирую уволиться в августе. Положен ли мне очередной отпуск? Все предыдущие отпуска использованы.
У меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи!
Елена все вопросы к бухгалтеру, напишите заявления, пусть предоставят справку о расчете заработной платы и отпускных.
СпроситьУ меня постановление на сохранение прожиточного минимума. 7 июля я получила зарплату 10172. С 25 июля ухожу в отпуск, отпускные получила 16 июля 18900. Сегодня аванс должен быть 5000. Бухгалтер сказала что за июль зарплату я получу 7 августа 900 руб. Или я чего-то не понимаю, или здесь что-то не так? Никогда такого не было. Бухгалтер говорит что это из-за отпускных у меня зарплата за июль будет 900 руб! Но зарплата и отпускные это наверное разные вещи! Афера?
В июле у Вас должно быть "отработано" до 24 числа. Потом отпуск. До 24 числа зарплата не может быть 900 р. Решайте вопрос с руководством. Можете подать жалобу в Гос инспекцию труда или в суд.
Спросить
Добрый день.
У вас слишком много неизвестных.
1. Необходимо знать какая у вас зп (10172 это оклад + премии/надбавки или только окладная часть? Это сумма за полную ставку и полный день? Был ли больничный, отпуск или др отсутствия на работе? )
2. Заработная плата начисляется за отработанное время, поэтому если вы уходите в отпуск с 25 июля (на какой период у вас отпуск?), то и заработная плата вам будет начислена за период с 15 по 24 июля (а это 5 рабочих дней, при 40 часовой неделе), так как остальную сумму вам выплатили отпускными.
3. Аванс начисляется либо %от заработной платы, либо за фактически отработанное время с 1 по 15 число (все зависит от того как разработана система оплаты труда у вас в компании).
4. Для расчёта отпускных используется средняя заработная плата за последние 12 месяцев, т.е. в вашем случае период с 1 июля 2021 по 30 июня 2022 и количество календарных дней отпуска.
Зарплату за июль вы получите:
"зарплата" минус аванс и минус отпускные, так как эти деньги вы уже получили.
Запросите у бухгалтера подробный расчёт и сверьте все цифры, имеете на это право.
СпроситьУ меня вопрос, я иду в отпуск 01.10.15,мне выплачена зарплата за август и начислены отпускные. На вопрос бухгалтеру когда я получу зарплату за сентябрь так как я иду в отпуск 01.10,мне ответили что зарплату за сентябрь я получу в конце октября когда ввиду из отпуска. Законно ли это?
Добрый вечер, нет не законно. Вам должны выплатить з/п за сентябрь в установленные сроки.
СпроситьПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
СпроситьЯ работаю в школе учителем. С 1 июля по 31 августа у меня законный отпуск, соответственно выплата отпускных производится в конце июня. Вопрос в следующем: если календарный отпуск совпадает с декретным, то как должны рассчитываться деньги? Мне выплатят только декретные? Или отпускные тоже?
Ирина
по закону вы имеете право отгулять отпуск как до декретного отпуска так и непосредственно после него. либо отпуска по уходу за ребенком т.к. выплата компенсации за отпуск на время декретного отпуска законом не предусмотрена.
СпроситьДайте, пожалуйста, ответ со ссылкой на нормы/статьи/судебную практику.
В августе у меня на работе были две недели отпуска за свой счёт и две недели плановый отпуск. Денежные средства за плановый отпуск я получил в июле. Таким образом зарплату за август я не получил — в расчётном листе так и написано «начисление 0 рублей».
Могу ли я получить прожиточный минимум за август (из отпускных которые были начислены в июле), не смотря на то, что денежные зарплата не была начислена?
