Сроки давности привлечения за использование поддельного диплома - с момента предоставления работодателю или изъятия правоохранительными органами

думаю, не законно. нужно уволить не по собственному желанию, а по другой статье.

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

Это лучшее,что вам могли предложить.Так как в данном случае работодатель вправе вас уволить согласно п.11 ст.81 ТК РФ "представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора."После такой записи в трудовой книжке устроится на работу будет проблематично.

Срок давности 2 года с момента совершения преступления.

Чаще 2 года. Срок течет с даты обнаружения использования подделки, а не с даты самой подделки..

Смотря какая часть, от двух лет до 10...

с момента когда было совершено преступное деяние.

Это может иметь вид длительно текущего преступления, то тут с момента обнаружения и/или пресечения...

Согласно ст.78 УК РФ с момента устройства к вам на работу . Каждый раз при предъявлении диплома срок идет новый.!!!!

Срок давности для привлечения к ответственности по ст. 327 УК РФ в данном случае будет исчисляться с момента прекращения использования поддельных документов, т.е. по идее с даты увольнения

С момента использования диплома исчисляется срок по ч. 3 ст. 327 УК РФ.

С июля 2015 года получается.

Здравствуйте! С момента предъявления документа ст.327 УК

срок давности привлечения к уголовной ответственности за поддельный диплом как исчисляется

---при определении начального момента течения срока давности следует учитывать специфику длящихся и продолжаемых преступлений. В этом отношении в полной мере сохраняет силу разъяснение, данное в постановлении Пленума Верховного Суда СССР «Об условиях применения давности и амнистии к длящимся и продолжаемым преступлениям» от 4 марта 1929г. с изменениями, внесенными постановлением Пленума от 14 марта 1963г. (Бюл. ВС СССР, 1963, No.3). В соответствии с этим разъяснением срок давности по длящимся преступлениям начинает течь с тогомомента, когда лицо явилось с повинной или оно было задержано, а при продолжаемых преступлениях срок давности начинает течь с момента исполнения последнего деяния, образующего это продолжаемое преступление. [i][/i][u][/u]

При поступлении к вам на работу по поддельному документу человек совершил преступление, предусмотренное ст. 327 ч.3 УК РФ. Именно с этого времении начинает течь срок давности (ст. 83 КК РФ).

78 УК РФ с момента последнего предъявления диплома ответственность по ст327 УК РФ

Ответственность за это предусмотрена ч.3 ст.327 УК РФ и наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Каково наказание за истечением сроков давности?

1. будет возбуждено УД в отношении неустановленного лица по факту изготовления дилома - ч. 1 327 УК РФ

2 срок давности исчисляется в отношении Вас с момента предъявления диплома работодателю при трудоустройстве и составляет 2 года

Возможно в Ваших действиях будет два эпизода, так как два разя предъявляли подложный документ: в Вуз при поступлении и при трудоустройстве

3 159 УК РФ в Ваших действиях не будет так как прямого отношения к использованию Вами заведомо подложного документа не имеет.

5. Что будет с настоящим дипломом? Его аннулируют?

Ответ на вопрос получен.

Да, диплом является действительным, нет поводов для беспокойства. Тем более и сроки вышли. Работолатель может только сделать запрос в вуз и затребовать справку о Вашем обучении, проблем не должно возникнуть.

Срок давности здесь начал течь с момента обнаружения факта использования диплома.

А потому все зависит от должности и специальности в дипломе, повлияло ли это.

Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Для давности значение будет иметь факт того, использовался ли диплом на протяжении всего периода нахождения на должности, поскольку отсутствие такового делало бы невозможным занятие им указанной должности.

Дело в том что я не работал по диплому, работал по другой специальности рабочей а при переводе на итр должность мастера, предоставлял справку что я являюсь студентом 1 вого курса ВУЗА в котором обучаюсь в настоящее время.

Да, в данной ситуации уголовное дело подлежит прекращению.

Здравствуйте! На самом деле трудовое право здсь не причем за исключнием того, что сотрудника могут уволить по мотивам предоставления недостоверной информации об образовании. По уголовному делу - если клиент так уверен в своей невиновности, т.е. действительно учился и может это доказать, что не составляет особого труда - может защитить свои честь и достоинство в судебном порядке. В данномслучае уголовное дело прекращаеися по реабилитирующим основаниям. Но тем не менее это постановление можт быть обжаловано и клиент может добться судебного разбирательства по существу с целью вынесения оправдательного приговора. Не советовал бы это делать. Пусть прекращают уголовное преследование по любому основанию. А защитить честь и достоинство можно и в гражданско-правовом порядке. А вот если окажется, что Вы сейчас поставили вопрос не в интересах этого лица, а для своей защиты в том случае если Вы его оговорили или скрыли (подложили) заведомо недостоверные документы - тогда совсем другое дело. Тогда Вам без адвоката не обойтись.

Это не мне спасибо, а Вашим кадровикам)))

Спасибо, Андрей Юрьевич! Т.е. не взирая на то, что с декабря 2007 года преподаватель продолжает работать и получать зарплату по I категории (которая недопустима для соискателя без высшего образования), он фактически выходит "сухим из воды"? ни предъявления заведомо ложных документов, ни ложь, ни мошенничество - ничего не берется во внимание?

Здравствуйте! Для точного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора. Но скорей всего в нем указана обязанность предприятия - оплатить Вашу учебу и Ваша обязанность - пройти обучение и отработать какое то время после обучения. Таким образом, Вы не исполнили свою обязанность по договору в момент, когда Вас отчислили. Значит срок исковой давности начнет течь со дня, следующего за днем вынесения приказа об отчислении в соответствии со ст. 191 ГК РФ.

Здравствуйте.

Уголовная ответственность по ч 3 ст 327 УК РФ наступает с момента предъявления подложного документа.