Каковы права организации высчитывать с зарплаты задолженность по договору услуг при такой низкой заработной плате?

Прлучаб минимальную зарплату до вычета подоходного налога она составляет 5900 после вычита 4800 имеют ли право высчитывать налаг с минимальной зарплаты ведь получается что чистая зарплата меньше прожиточного минимума.

Человек платить алименты (удерживают из зп 50%) и есть другие долги, на которые высчитывают остальные 50% зарплаты. Получается высчитывается на долги 100% зп. Зарплата минималка. Правомерны ли действия приставов? Сколько должно оставаться должнику от зарплаты? Сколько % имеют право высчитывать помимо алиментов?

Моя дочь работает техником в НИИ, зарплата на руки 8750. Я знаю, что есть трехстороннее соглашение, по которому москвичи имеют право на минимальную зарплату в 11700 руб. В договоре написан оклад в 4900 руб. Может ли дочь требовать повышения зарплаты до московского миниума?

Работаю в организации около двух лет. Получаю повременную зарплату ниже минималки за полностью отработанный месяц. Региональным соглашением минимальная зарплата составляет грубо 11000 руб, моя зарплата варьируется от 7500 до 10000. Хочу взыскать через суд доплату до минималки. Но в течение года были месяцы, когда я работал неполный месяц, был больничный и пару дней за свой счет. Вопрос в следующем, могу ли я взыскать зарплату за неполностью отработанные месяцы пропорционально отработанному времени исходя из минимальной зарплаты, установленной региональным соглашением 11000? Или считается, что в эти неполностью отработанные месяцы моя зарплата ниже минималки вполне не противоречит закону и неважно в каком размере?

У меня за должность по кредиту я получаю зарплату двумя этапами аванец-1700 руб. зарплата-5000 руб. Выщитывают 50% от зарплаты а со аванца тоже будут снимать 50%?

Муж получил зарплату 5000 р. Работает в Краснодарском крае. Размер минимальной зарплаты в крае составляет 8027 р. Должны ли доплачивать до минимальной зарплату? Может ли зарплата быть ниже минимальной? Спасибо!

У меня такой вопрос. Сегодня мне сообщили, что меня сокращают на работе. Устроен я по договору и зарплата минималка, которая равна тысяч 7 где то. Работадатель предлагает отработать до конца месяца и разойтись, выплатив зарплату за отработанный месяц. Зарплата в конверте равна 30.000 Рублей. Могу ли я с него требовать выплаты выходного пособия и чему она будет равна? Может ли работодатель срезать всю зарплату до минималки и выплатить только минималку?

По решению суда него должны высчитывать 25% от зарплаты, но сейчас выясняется, что такой зарплаты у него нет и алименты составляют 2 тысячи в месяц.

Работаю в банке кредитным специалистом, подписывала год назад что у меня по начислениям зарплата 13100 без подоходного налога, не давно 6 мая 2016 года выяснилось что банк начисляет зарплату по сумме 12600, получается что 9 месяцев банк не предупредил о смене зарплаты и руководителю приходит новый реестр на зарплату на сумму 11200, получается что зарплата меньше прожиточного минимума, а в г. Лесосибирск прожиточный минимум составляет 12700! Теперь вопрос можно ли подать заявление в прокуратуру на организацию (т.е. на банк) что зарплата меньше прожиточного минимума.

Директор хочет заключить со мной дополнительное соглашение к трудовому договору не в мою пользу. Зарплата по ЕТС была у меня 11000. Сейчас мне хотят уменьшить зарплату до 5000. Директор пугает меня тем, что если я не подпишу это соглашение он меня уволит, а у меня 2 несовершеннолетних детей. Я знаю, что было постановление Правительства о том, что зарплата после введения НСОТ не должна быть меньше той, которая была. Неужели так занижая зарплату, директор не нарушает это постановление. Так теперь получается, что любой работодатель может посадить своих сотрудников на 4000-5000, а если они не согласны, то попросту и уволить их не нарушая закона? Ведь, если я откажусь его подписывать, а другое такое же место в нашей организации занимает пенсионер, меня уволят безо всяких разговоров. Неужели можно вот так просто и безнаказанно снизить работнику зарплату и не взирая на то, что у него несовершеннолетние дети выкинуть его на улицу? Неужели постановление Правительства о зарплате не дает мне возможность защитить свои права?