Какие правила применяются при удержании 50% из заработной платы работницы-матери одиночки?
Я работодатель меня обязали удерживать из заработной платы работники 50 %. Суд был, судебные приставы предоставили исполнительный лист. Хотела бы уточнить мне удерживать 50% независимо что она мать одиночка?
В соответствии со ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику ( Ваш случай).
Спросить
Вы, как работодатель, можете только исполнять требования пристава в соответствии с исполнительным документом. Если ваша работница не согласна, то это она должна обратиться к приставам или в суд и решить этот вопрос, и то, только при наличии к тому оснований. Принесут вам другую бумажку приставы и там будет написано 30%, будете удерживать 30. Не принесут, значит так как есть сейчас - 50.
Спросить
Судебный пристав отправил моему работодателю исполнительный лист. И удерживали с моей заработной платы 50 процентов. Исполнительный лист был на мою фамилию Наумова. Недавно я сменила фамилию на Данилову. Вышел приказ о смене фамилии. Имеет ли право бухгалтерия удерживать заработную плату по исполн. Листу?
Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель удерживать алименты с работника по копии исполнительного листа, выданного судебным приставом должнику в руки (оригинал исполнительного листа работодателю судебные приставы не предоставили).
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста могут ли судебные приставы удерживать 50% от заработной платы по исполнительному листу если она составляет сумму ниже прожиточного минимума.
Если нет, то на какую статью ссылаться. 446 ст как мне сказал старший судебный пристав в данном случае неприменима.
(исполнительный лист по кредитным платежам)
У меня по исполнительному листу снимают 50% с заработной платы, через месяц долг будет погашен. У судебных приставов имеется еще три исполнительных листа, через сколько времени они пришлют ещё исполнительный лист? Хотела бы сама рассчитываться с долгами без участия работодателя, правда в меньшей сумме. Спасибо.
Такая ситуация подскажите. Меня устроили на работу для того что чтобы платить алименты судебный пристав передал мне в руки исполнительный лист чтобы я передал его работодателю. При увольнении и мне работодатель вернул этот лист потому что я был уволен передать приставу я его забыл! Поступила жалоба судебному пристава на то чтобы провели проверку что я действительно там работаю это заявление поступило от бывшей супруги вопрос: могут ли судебные приставы оштрафовать работодателя за то что работодатель не уведомил судебных приставов что я уволен.
Я нахожусь в декретном отпуске, судебный пристав прислал моему работодателю исполнительный лист, работодатель ответил, что пока работник в декрете, они не могут удерживать с ЗП. Имущества у меня нет, я многодетная мать (3 ребенка), каковы могут быть дальнейшие действия судебного пристава? На что я имею права?
Я бухгалтер по заработной плате. У одного из работников имеется 3 исполнительных листа от одного банка о возмещении ущерба. Судебные приставы представили год назад 2 листа с удержанием 20% заработной платы (за минусом НДФЛ) В сентябре представили ещё один с удержанием 20%.Как мне ужерживать: всего 20% или 20% по предыдущим листам и 20 % по новому листу от того же банка?
Работником был причинен ущерб работодателю. Организация-работодатель получила исполнительный лист о взыскании с ее работника в ее пользу денежной суммы. Вправе ли руководитель издать распоряжение и ежемесясно удерживать 20 % из зар. платы работника или необходимо обратиться в службу судебных приставов с данным исполнительным листом? Спасибо!
Скажите, пожалуйста, какой процент от заработной платы могут удерживать судебные приставы по судебному решению, если я мать одиночка? И есть ли какие то уступки, что ли, к матерям одиночкам?
