Невыплата заработной платы - куда обратиться и какие статьи указать в исковом заявлении?

Помогите, пожалуйста! Муж подает иск в суд на организацию, в которой работал, по поводу невыплаты заработной платы (после увольнения прошло более 3-х лет). Имеется ли срок давности по невыплате зарплаты? И облагается ли сумма иска пошлиной, если это трудовые отношения?

Помогите!, пожалуйста!, написать иск о невыплате заработной платы после увольнения правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?

Я работаю на предприятии по трудовому договору. На данный момент задолженность по заработной плате составляет 4 месяца. Я подал иск в Суд и приложил копии документов: Последнюю запись в трудовой книжке, справку из отдела кадров о том, что я работаю на этом предприятии и справку из бухгалтерии о задолженности по зарплате. Суд принял мое заявление к производсту, прислал мне повестку. Подскажите, пожалуйста, чем я могу доказать факт невыплаты предприятием заработной платы?

Как составить заявление в суд на предприятие с которого уволился находясь в отпуске, за невыплату отпускных, прошло уже 2.5 месяца, не за отпуск, не расчета нет, долг предприятия даже по алиментам, вычитать вычитали а переводить не переводили-помогите советом как и куда обратиться, заранее спасибо!

Руководитель предприятия говорит пишите заявление увольнения по собственному желанию. Потому, что предприятие скоро обонкротится и вы не получите задолженность по заработной плате за три месяца. А так по обоюдному желанию выплатят все деньги.

Кто является ответчиком по исковому заявлению о невыплате заработной платы, выходного пособия и компенсации за неиспользованный отпуск при ликвидации, если предприятие муниципальное, а директор уволился через месяц после уведомления.

Как правильно написать иск о невыплате заработной платы после увольнения правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?

Как правильно написать иск о невыплате заработной платы после увольнения, правда, прошло уже три месяца, но полагаю, что еще можно подать исковое в суд. выплатили зарплату за июль, уволился 2 августа, за июнь не выплатили и не выплатили компенсацию за отпуск, также не выплатили расчет. На предприятии счета заморожены, но у них есть левые поступления денег, поскольку работы они выполняют до сих пор и платят своим работникам заработную плату. Может быть написать еще в исковом возмещение вреда, проценты за просрочку выплаты заработной платы, моральный ущерб?

. Каковы действия суда в данном случае?

Что делать, если трудовая книжка не была выдана вовремя по причине невыплаты заработной платы за последний месяц, а потом предприятие вообще было ликвидировано? Есть сведения о месте проживания бывшего руководителя предприятия, его ФИО.