Включается ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком в стаж, необходимый для компенсации льготного проезда к месту отдыха?
Включается ли нахождение в отпуске по уходу за ребенком в стаж, необходимый для компенсации льготного проезда к месту отдыха. Воспользовалась правом льготного проезда в июле 2010 г., в январе 2011 ушла в декрет, следом в октябре 2012 в декрет со вторым ребенком (на работу не выходила). В июне 2014 заканчивается отпуск по уходу до 1,5 лет. Прочитала, что сразу по окончании его могу взять оплачиваемый отпуск независимо от стажа (ст. 260 ТК), но компенсируют ли мне оплату проезда к месту отдыха? Чем это регламентируется?
Добрый день, Наталья!
Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ, отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Так, согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.
Из Вашего сообщения усматривается что правом льготного проезда Вы воспользовались в 2010 г., следовательно в 2014 г. у Вас имеется право на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от пола, расы, семейного положения а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Спросить
Разъясните, пожалуйста, включается ли время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, необходимый для компенсации льготного проезда к месту отдыха. Работаю на гос. предприятии (финанс. Из областного бюджета) с 21.08.2006 г. Воспользовалась правом льготного проезда 28.08.2012 г. (за 2012-2014 гг.), затем ушла в отпуск по уходу за ребенком, 18.03.2014 г. вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Имею ли я право на оплату льготного проезда в отпуск (за 2014-2016 гг.) с 21.08.2014 г.?
Александра.
В апреле 2012 г. ушла в декрет. Для рассчета декретных брали 2010 и 2011 годы. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет (заканчивается 10.06.2015). В январе 2015 ухожу в новый декретный отпуск (не выходя на работу). Могу ли я заменить 2013 и 2014 годы для расчета декретных на 2010 и 2011 (как с первым ребенком)? Или я могу заменить только на 2011 и 2012?
Находилась в отпуке по уходу за первым ребенком с 2011 по ноябрь 2012 года, в ноябре 2012 года вышла на работу и в январе 2014 года снова ушла в декрет, в котором находилась до октября 2015 года! Вышла на работу 5 октября 2015 года, но 28 октября ушла на больничный с ребенком. Могу ли я при расчете больничного написать заявление на замену лет 2013-2014 на 2010 и 2013?
Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
В октябре 2013 года ушла в первый декрет расчётные года были 2011-2012, в ноябре 2015 вышла на работу, а в июне 2016 ушла во второй декрет! Могу мы я взять для расчета декретные выплат по беременности и родам 2010-2011 года если для меня это выгодно?
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день:
2011-полный год 12 месяцев.
2012-полный год 12 месяцев.
2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск.
2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета)
2015-декретный отпуск до трех лет.
2016-в феврале во второй декретный отпуск.
Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)?
спасибо.
В марте 2010 я устроилась на работу. В июне-июле 2011 пошла в отпуск и авансом оформила оплату проезда к месту отдыха и обратно (живём в местности, приравненной к крайнему северу). В июне 2012, не выходя из очередного отпуска, ушла в декрет и отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В конце 2013 снова декрет и отпуск по уходу до 3 лет за вторым ребёнком. Вышла на работу в октябре 2017. В августе 2017 у меня очередной отпуск. Подскажите имею ли я право оформить компенсацию оплаты проезда к месту отдыха и обратно? В отделе кадров говорят, что нет, только в следующем году. И ещё, если я возьму её авансом, но не отработав 2 лет уволюсь, я должна буду её возместить работодателю? Заранее, спасибо!
В 2012 году ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. На работу вышла в апреле 2015 года. В январе 2017 года находилась на больничном по уходу за ребенком. Расчетный период при начислении больничного будет 2015-2016 гг, но в 2015 г. я еще находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я заменить 2015 г. на 2011 г. или оба 2015-2016 на 2010-2011 гг.?
Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?
В 2014, 2015 и до мая 2016 году я находилась в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. В июне 2016 я ухожу в декрет со вторым ребенком. Могу ли я взять для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком 2012 и 2011 года? Если это очень нужно?
