Я работаю в ресторане 5 лет (у одного работодателя) , официально зарегестрирована (имеется трудовая книжка)

Вопрос следующего характера: я официально трудоустроен в компании. Однако последние 2 месяца работодатель не платит зарплату (говорит, в связи с короновирусом и прочее и денег нет). Рботаю в общепите. При этом, с марта месяца рестораны были закрыты из за короновируса. Мой работодатель никаких приказов по этому поводу не выпускал, заявления на отпуск или увольнения я тоже не писал и никаких писем с предприятия не получал. Когда вчера открылись рестораны, я вышел на работу и попросил выдать мне справку НДФЛ за последние 3 месяца. На что работодатель ответил, что такую справку выдать не может, т.к. программа требует определить статус работника и мне нужно задним числом написать заявление, что я с марта по сегодняшний день был в отпуске без сохранения зарплаты. Я этого делать не хочу и хочу получить деньги за те месяцы, которые работодатель мне не платил во время пандемии. Вопрос: как мне получить справку НДФЛ от работодателя и зарплату за эти дни простоя ресторана?

У меня был суд по иску зарплаты, в районный суд предоставлял копию трудовой книжки,, иск был отказан, теперь не могу уволится по закону, то же суд решил что трудовая книга мало для доказательств, для того что бы уволится по закону, якобы трудовая не работодатель заполнял, скажите пожалуйста, мжет ли суд так решать на счёт трудовой книжки, если трудовая книжка главный оргумент работы?

У меня сложилось такая ситуация, когда обратился в суд с иском по зарплате, суд отказал иск с 3 меся срок, хотя не было увольнение, подал в апелляцию, там в решение написано что я работал у данного работодателя, только без оформление трудового договора, по скольку в деле было копия моей трудовой книжки, по закону, трудовая без печати, работодатель отрицает наши трудовые отношение, когда обратился суд по увольнению, работодатель говорил что он не знает от куда у меня трудовая книжка, суд о пять отказал иск по увольнению, в решение сказано что, мало было доказательств и я не мог доказать что я работал, с одним словом, районный суд оспорил решение апелляции, о пять написал жалобу, что суд первой станции оспорил решение апелляции и не уволил меня, апелляционном уде спрашивают, по чему я не пригласил свидетелей, для того что бы суд первой станции подтвердил твои трудовые отношение? Скажите пожалуйста, разве трудовая книжка мало доказательств? Хотя работодатель хотел завести на меня уголовное дело в полицию, но полиция отказала.

, но в один прекрасный день без объяснения причин руководитель привез мне на дом трудовую книжку с отметкой об увольнении по собственному желанию, но задолженность зарплаты за 2 месяца он не выплатил, на предприятии нет не каких документов подписанных мной, да и у меня только эта злосчастная трудовая книжка... Что мне делать? Заранее огромное спасибо за ответ.

Работаю поваром в ресторане уже почти два месяца. Но официально не оформлен, как и большинство сотрудников ресторана. Все это время ни разу не получал ни аванса, ни зарплаты. И более того даже не был расчет зарплаты. На все вопросы руководство отвечает уклончиво и ничего конкретного сказать не может. Теперь ресторан планируют закрывать. Судя по всему, на зарплату даже не стоит рассчитывать. Как поступить в таком случае? И куда обратиться с жалобой? Спасибо заранее.

Какие последствия возможны в подобной ситуации: в течении 5 лет моя трудовая книжка лежала в организации, где фактически работал другой человек, он же получал зарплату. Несколько месяцев назад было оформлено увольнение, в моей книжке сделали соответствующую запись. Сейчас на этом предприятии проводится серьезная финансовая проверка. Хочется знать что грозит мне, если выяснится что по моей книжке работал другой человек? Я никаких финансовых документов не подписывала. Написала только заявление о приеме на работу и заявление на увольнение.

Скажите пожалуйста, как уволится с работы. Дело дал в суд об увольнении, на руках у меня трудовая книжка не закрыта, а суд не учитывая данный факт, вынес решение что трудовая книжка мало доказательств для суда, и отказал иск, что мне делать?

Работаю официально, трудовая книжка у работодателя. Пока была в отпуске работадатель провел аудит, и по результатам решил меня уволить, срезав бонусную часть зарплаты. Работа разъездного характера, по торговым точкам.

С февраля по июль месяц 2013 г., работала бухгалтером в малом бизнесе. Работодатель платил мне «серую» зарплату в размере 25 000 рублей., официально зарплату заставлял показывать 10 000 рублей. После моего увольнения, работодатель подал заявление в правоохранительные органы, обвиняя меня в хищении денежных средств, где я якобы ежемесячно получала на 15 000 руб.) т.е. 25 000 руб. (серой зарплаты) минус 10 000 руб. (официальной зарплаты). Кроме этого работодатель предъявил свою тетрадь (черной кассы), где стоит подпись в сумме получения «серой» зарплаты. Итого за полгода работы у такого работодателя я должна ему вернуть 90 000 руб. из расчета 15 000 руб. х 6 месяцев. Меня обвиняют в уголовной ответственности, как мне защитится от непорядочного работодателя и его ложных обвинений?

Как доказать размер зарплаты, если работодатель не дает на руки трудовой договор, копию приказа о приеме на работу, справку о средней зарплате. Есть только трудовая книжка с записью о приеме на работу и увольнении по собственному желанию с печатью предприятия, справки предприятия в ФССП о работе работника в данном предприятии, и показании работников которые не были официальнно трудоустроенны в данном предприятии.

Что принимает суд в качестве доказательств?