Работодатель удерживает трудовую книжку / Трудовое право - 770 советов адвокатов и юристов

Мой муж 5-6 лет назад работал водителем на часника. Тот его оформил по трудовой. Муж 4 года назад уволился, но работодатель не отдал ему трудовую книжку. Сначало он требовал с него 4 тысячи, а теперь 7 тысяч, якобы за то что он за него перечислял за него деньги в пенсионный фонд. Имеет ли он право удерживать у себя трудовую и требовать деньги? Как можно забрать у него трудовую книжку?

Работодатель не отдает трудовую книжку, что делать? Звонит и говорит, что если я не заберу свое заявление в Трудовой инспекции, то я не увижу свою трудовую.

Скажите пожалуйста я работаю продавцом в магазине написал заявление на увольнение по собственному желанию, билеты на руках уехать домой, а тредовую книжку не отдают имеют ли работодатель на это право.

У меня возникла сложная ситуация с увольнением. Я работала продавцом у ИП 5 месяцев, после заявления об уходе по собственному желанию, она мне сказала отработать 2 недели, я отработала, оформлена я на пол ставки, хотя работала по 11 часов. После ревизии выявилась недостача, и работодатель не отдает мне трудовую книжку, пока я не верну деньги, или же соответствующая запись в трудовой. C результатами ревизии я не согласна, т.к. есть подозрения, что это сфабриковано.

Может ли работодатель, частный предприниматель, удерживать трудовую книжку по какой бы то ни было причине? Ранее читала, что за это возможен штраф. Так ли это?

На работе я соообщила своему директору, что через две недели я собираюсь уволиться, на что она ответила, что я должна уйти немедленно. В тот же день я поехала в офис (19, в четверг) и написала заявление об увольнении. Но в офисе моё заявление оставили без даты последнего дня работы, хотя я хотела уволиться этим же днем. Следовательно, трудовую мне так же не отдали.

На следующий день (20, пятница) мне смс сообщением написала мой директор, что рассчитают меня после инвентаризации в магазине (т.е в понедельник, 24).

Но сегодня (суббота, 22) я получила еще одно сообщение от директора, что она не собирается меня рассчитывать, пока я не верну ей какую то продукцию, которую, по ее мнению, я взяла из магазина.

Теперь я не могу понять, что мне делать, в принципе я понимаю, что со стороны работодателя идет нарушение моих прав, мне необходима трудовая книжка для устройства на новую работу, но как мне добиться ее возврата по закону?

Работодатель незаконно удерживал мою трудовую книжку. Просто не отвечал на звонки и всячески скрывался из салона (частный предприниматель) затем по истечении 4 мес он все таки выслал мне трудовую книжку заказным письмом. Но в ней даже не оказалось записи о том что я там работала. Как мне поступить в данной ситуации. Заранее спасибо.

Работодатель потерял трудовую книжку, обращалась в суд. Трудовую кн. восстановили. Запрашивала компенсацию. Выплатили, но не в полном объеме. Уволена 15.05.2016, выплата по суду была в мае 2017. Но удержали материальный ущерб, (инцедент до увольнения). Судебные документы не передавала судебным приставам, просто писала заявление на выплату на основании решения суда. И взимается ли налог с такой выплаты.

Имеет ли право работодатель удерживать трудовую до 7 дней, объясняя это тем, что главный офис с отделом кадров находится в Москве. Работаю в другом городе. Спасибо за ответ!

Написала заявление на увольнение 2 недели назад, его приняли, но сказали, что трудовую книжку не выдадут, пока я не подпишу заявление на добровольное согласия списания из зарплаты долга (я вины в том, что долг на мне - не признаю). Имеет ли работодатель право не выдавать мою трудовую книжку в таком случае.

Я работаю в гос. учреждении. Мой отпускной период начинается с начала года. В середине апреля я ушел в отпуск авансом. Во время отпуска я планирую найти другую работу. Отпускные мне уже выплачены, Имеет ли право руководитель не отдавать мне мою трудовую книжку до тех пор пока я не отработаю часы за уже оплаченное мне время?

Уволился с ЖД по собственному желанию. Месяц работодатель не отдает трудовую. Я писал на предприятие письмо с просьбой направить трудовую мне по месту регистрации. Я пять лет в браке со второй супругой. Узнаю о том что мою трудовую книгу отдел кадров предприятия отдали моей бывшей жене, которая обманным путем сообщила в кадрах о том что я с ней померился и проживаем вместе. Сейчас я не могу ни куда устроиться. Бывшая раньше получала алименты, сейчас естественно нет. Бывшая шантажирует меня, говорит о крупной сумме денег, что бы я ей выплатил, тогда она вернет трудовую. ВОПРОС: Правомерно ли поступили сотрудники отдела кадров? Какой иск на предприятие подавать (компенсация за моральный и возврат трудовой). Какую статью УК или ГК применить к предприятию? Как забрать трудовую у бывшей, которая обманула Отдел кадров?

Целый год отработала неоформленной, теперь собираюсь уходить, но меня заставляют отрабатывать 2 нед. Тр. книжка у них. Что мне делать?

Я работник морского транспорта. После увольнения работодатель удерживает у себя пакет моих документов: загран. Паспорт, диплом, мореходную книжку, удостоверение личности моряка, медицинскую книжку, сертификаты и др.документы, необходимые для дальнейшего трудоустройства. Написано заявление в отдел полиции на водном транспорте. Имеются ли нарушения Трудового Кодекса и попадает ли действия работодателя под ст.234 ТК? Нарушения какой статьи УК?

Что мне делать? Работодатель не возвращает трудовую книжку и расчет, пока я не верну ему долг, брала в долг по случаю смерти отца (договор был составлен как между обыкновенными людьми, но не как между работодателем и сотрудником). По договору деньги я должно отдать до 05 июля 2013 года. Вернулась с похорон, а меня по непонятной причине уволили?... При всем при этом, работодатель говорит, что и записи-то в трудовой книжки у меня нет, и что мне делать? Трудового договора тоже нет. Единственное доказательство, что я там работала - это зарплатная карта, которую мне заказывал бухгалтер. Сделала запрос в банк, жду результатов. Написала заявление в прокуратуру, но мне говорят, что сложно что-либо доказать. Но как же вернуть трудовую? Заранее спасибо за помощь!

Работодатель после увольнения работника, (ушедшего на больничный по уходу за ребёнком после тяжёлой операции) не отдаёт трудовую книжку, требуя денег, (якобы - долг работника) что делать в такой ситуации?

Мне работадатель отказывается выплачивать заработную плату и возращать трудовую книжку, я советовался с юристом он мне сказал что я полностью прав и нужно подавть заявление в Государственную инспекцию труда или мировой судье. Куда лучше обратиться и без трудовой не могу ни куда устроиться и кредит заплатить на какие конпинсации могу расчитывать?

9 февраля 2017 года была уволена по собственному желанию. Трудовую книжку не возвращают. Аргументируя это тем, что я после инвентаризации выявилась недостача и все должны погашать, в том числе и я. Так как я уже работала в подобной сфере и была тоже материально ответственна, то понимаю, что платить придется. Да я и не отказывалась.. дело вот в чем, я попросила документы о проверке и какая сумма недостачи... т.е..я должна увидеть за что я должна платить.. На что начальник отделения ответил: "а еще тебе что показать!?" тогда я ответила, что все взыскания пусть с меня удерживают только в судебном порядке.. Только вот теперь не подписывают обходной лист и не отдают трудовую.. я два мес уже не могу никуда выйти.. везде стаж нужен..

Может ли работодатель (частная фирма) сознательно удерживать трудовую книжку работника? Грозит ли ему какое-либо наказание?

Могу ли я устроиться на работу по заверенной копии трудовой книжки (в последующем принести оригинал) так как в связи конфликтной ситуацией старый работодатель затягивает отдачу трудовой книжки.

Помогите разобраться. Ситуация такая, работаю с 26.01.16 на гос предприятии,15.08.16 у нас отпуск, коллективный, мне дают его полностью, хотя наработала я на 2-3 недели только, и выплачивают отпускные как будто я отработала весь год. Сейчас сложная ситуация вынуждает уволится, но мне не отдают трудовую. Отдадут при условии Что я оплачу 12000 за отпуск т.к. они выплатили отпускные и дали дней больше чем мне положено. Что делать если такой суммы сейчас нет, и на сколько это правильно со стороны предприятия?

Работодатель не платит зарплату и удерживает трудовую книжку. В суд подала, но рассмотрение дела и вынесение решения затягивается. Я разместила резюме на hh.ru, мне приходят интересные предложения, но отсутствие трудовой книжки сильно сужает возможности трудоустройства. Вправе ли я завести вторую трудовую книжку для трудоустройства в связи с такими действиями работодателя?

У меня такая ситуация я работала в организации ООО хлебозавод восход! Произошло недоразумение, когда я пошла увольняться у меня забрали трудовую и сказали пока я не верну долг 2600 тысячи рублей трудовую мне не вернут! Но я не могу сейчас устроиться на работу без трудовой и новую заводить мне совсем не нужно у маня она одна с самого первого мета работы\!Имеют ли они право держать ее у себя? Скажите пожалуйста.

Хотел бы задать следующий вопрос: работал в магазине на должности администратора, и так получилось, что пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию. Однако при увольнении, мне не предоставили трудовую книжку, мотивировав это тем, что её просто не оказалось в сейфе, то есть её кто-то украл... Догадки, насчет того кто это мог сделать, имеются, однако прямых доказательств пока не имею. В магазине установлены видеокамеры, поэтому теоретически вычислить человека, сделавшего данное действие, можно. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в данной ситуации и что ждет человека, совершившего кражу трудовой книжки. Заранее благодарен за ответ.

На фирме в черном нале есть недостача, могут ли за это не отдать трудовую книжку или подать в суд на сотрудника.

Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске (56 дней), отработал 2 года. Но сейчас мне необходимо срочно уволиться за 3 недели до конца отпуска. Но директор не отпускает меня, говорит, что не отдаст трудовую книжку, пока не верну деньги за "неотгуленный отпуск" в размере 7500 руб. Законно ли это? помогите, на что сослаться, чтобы не возвращать деньги и забрать книжку. Спасибо.

Я специалист на одном из предприятий горной промышленности. Метод работы - вахтовый. Являюсь материально-ответственным лицом. Длительность межвахтового отдыха - 2 месяца. Собираюсь уволиться во время межвахтового отдыха. Место жительства - центральные районы России, место работы - Дальний Восток России. Как правильно уволиться не заезжая на вахту, при этом получить трудовую книжку. Предстоящее увольнение не собираюсь афишировать по личным причинам, поэтому заявления на инвентаризацию не будет написано.

Я уволилась 24 декабря 2015 г. Работодатель не хочет отдавать мне трудовую книжку в связи с тем, что я якобы пока не передам дела, книжку не увижу. А я там уже не работала, когда он с меня это потребовал. Написала заявление на почте с описью о выдаче мне моей трудовой книжке. Заявление было написано 29 декабря 2015 г. Сейчас 11 января 2016 г. Ответа от работодателя нет. Как мне поступить?

Жила во время работы в служебном жилье, коммунальные услуги оплачены в полном объеме. Служебное жилье получала без акта приема передачи. Во время очередного отпуска написала заявление на увольнение. Трудовую книжку не выдают мотивируя тем, что я не получила резолюцию руководителя. Заявление отдала секретарю. Но секретарь заявление не зарегистрировала и копии у меня нет. Какой порядок и каков временной интервал сдачи служебного жилья? Как я могу получить трудовую книжку?

Имеет ли право директор школы не отдавать трудовую книжку учителя, который уволен переводом в другую школу 6.10.2017, объясняя это тем, что имеются некоторые замечания по журналам прошлого года?

Задала вопрос о возврате трудовой книжки по заявлению об увольнении по собственной инициативе. Получила много ответов, свидетельствующих о недостаточном опыте юристов и незнакомстве с судебной практикой. Суд Хамовнического района ангажирован банком-работодателем, который не платит зарплату и удерживает трудовую книжку. Я потратила очень много денег на юристов. Первое решение было принято судом задним числом. На втором заседании суд вынес отказ. Юристы разводят руками - говорят ангажированный суд. У меня кончились все денежные запасы. Кроме варианта эмигрировать или застрелиться, как это сделал предыдущий президент, могут ли уважаемые юристы предложить конструктивный вариант решения этой проблемы?

С 1-го апреля не отдают трудовую книжку и хоть какой либо документ то что меня уволили, директор задолжал 200 тысяч и не берет трубку, что делать?

Директор не даёт мою трудовую книжку зато я ещё не устроилась и не оформились документы. Она требует чтобы я отработать на 2 недели но я только близко пришла на работу. Мне сейчас надо трудовую книжку что мне делать это?

Вот такая ситуация сложилась у моей знакомой: Много, лет работала у своей родственницы, (ИП). И была официально трудоустроена, трудовой договор и запись в трудовой тоже имеется. Но так сложилось, что эта "Ипэшница", не вела ни какой бухгалтерии, и трудовой договор то у них в одном экземпляре хранился у "ипэшницы", в отпуск моя знакомая, не ходила 6 лет, то есть ни только фактически, но и документально (не писала заявление, не был издан приказ, не выплачивались отпускные), но отчисления в фонды делались, за работника. Сейчас у них возник конфликт и "ипэшница" попросила мою знакомую покинуть рабочее место. Но договор на руки моей знакомой, как и трудовую не отдает. Вопрос: Обязана ли работодатель вернуть трудовую и в какой срок? И обязана ли она выплатить компенсацию, за неиспользованный отпуск за все 6 лет? И куда можно обратиться, если она этого не сделает?

Работал тримесяца у работадателя отдал ему трудовую книжку, трудового договора не состовлялось и не подписывалось, после ухода с этой рганизации он не отдает трудовую, с офиса съехали, на звонки не отвечает, что мне делать?

На прежней работе не отдают трудовую из за долга и работать не дают что бы отработать долг, я нашел другую работу меня берут но надо трудовую что делать ведь работадатель не будет ждать.?

Хотела проконсультитроваться, если я проработала у ИП 4 ГОДА, сейчас ушла, он мне не отдает трудовую и официально так и не оформил, получается белой зарплаты не было, отчислений в пенсионный фонд тоже, да еще и трудовую держит у себя.

Скажите пожалуйста я расчиталась с работы, могут ли мне не отдать трудовую книжку, если я не прошла своевременно мед. комиссию? И надо ли её сейчас проходить для этого бывшего учреждения?

Я написала заявление об увольнении с 1 сентября. Предприятие издало приказ на увольнение с этого числа. В бухгалтерии выяснилось, что они мне переплатили зарплату и отпускные и я должна им порядка 11 тыс. С этой цифрой они меня ознакомили только вчера, 15 сентября, две недели эту сумму никто подсчитать не мог (хотя это большое гос. предприятие). Я сказала, что буду эти деньги отрабатывать, но непосредственная начальница требует, чтобы я вносила деньги без отработки и настраивает против меня все отделы, с которыми я связана при увольнении, т к для этого надо онулирова приказ об увольнении и продлевать мне рабочие дни. Они не хотят заниматься бумажной волокитой. Деньги внести я не могу (у меня 2-е маленьких детей и я воспитываю их одна). Трудовую мне не отдают. Подскажите, пожалуйста, каким образом мне забрать свою трудовую книжку. И, если придется подавать с суд, можно ли потребовать возмещение морального ущерба.

Я написала заявления об увольнении но руководитель мне его не подписывает т.к говорит, что без ревизии меня не о пустит. И ревизия будет только через месец но я не могу ждать столько, т.к нашла новую работу и мне нужна трудовая.

Я уволилась с работы по собственному желанию, как я понимаю в день увольнения мне должны выдать трудовую книжку (2 недели отработала, это мое первое официальное место работы). Куда можно обращаться в случае задержки выдачи. И можно ли вообще задерживать? Если да, то на сколько?

Написала заявление на увольнение, но мой непосредственный руководитель говорит, что не будет его подписывать, пока не найдет замену и в офисе мне не отдают трудовую без его подписи. Я уже нашла другое место и после отработанных двух недель должна идти туда, но меня не отпускают. Имеют ли они право удерживать меня дольше 14 дней и как можно забрать свою трудовую?

Моя жена на работе (частник, ООО) проходила обучение и повышение квалификации в сторонней организации. Работодатель обучение оплачивал и заключил с женой договор, согласно которому она обязана отработать 3 года. Если увольняется раньше, то требуется вернуть сумму, пропорционально отработанному времени. Мало того. Сейчас, прошло 2 года из трех. Жена собралась увольняться. Ей насчитывают круглую сумму, из нее вычитают то, что она заработала за последний месяц и говорят что не отдадут трудовую книжку, пока остаток суммы не будет погашена. Расчет ей не выдают, так как им гасится часть долга. Есть ли здесь нарушения законодательства?

Работала врачом, написала заяление на отпуск с последующим увольнением за 14 календарных дней, сегодня пришла в последний день отпуска, мне не отдают трудовую книжку и не издают приказ на увольнение. Подскажите как быть и куда обратиться? Поступила на работу в 2008 году, в 2014 году отучилась в интернатуре, за обучение была оплочена сумму из гос бюджета, теперь меня заставляют выплаить всю сумму за обучение. Я перевожусь из одной больницы в другую. В договоре на мое обучение ничего не написано, что я при увольнении должна выплатить денежную сумму. Бухгалтерия мне подписала обходной лист, а отдел кадров и глав врач требуют с меня денег.

Если в документах с которыми я работала есть ошибки, но я увольняюсь, имеет ли работодатель право не отдавать мне трудовую книжку в последний рабочий день, ссылаясь на эти ошибки и требуя исправить.

Работодатель не отдает трудовую книжку и расчет прошло уже 4 месяца после увольнения. Куда обращаться?