Угроза увольнения - Работник ОВД борется за сохранение работы после прекращения уголовного дела
Я работаю в овд с конца 1998 года. Сейчас нахожусь в отпуске. Буквально недавно позвонили ребята с работы и сказали что по краю составлен список сотрудников которых увольняют на которых когда то заводились уголовные дела и которые были прекращены за примирением сторон. Я в этом списке не значился. На меня в 2002 году возбуждали уг.дело постатья 112 часть 2 которое было прекращено за примирением сторон. Во время перехода в полицию когда было массовое увольнение сотрудников меня так же хотели уволить. У меня на руках уже находилось уведомление я находился в отпуске на тот момент. Онноклассник который так же работает в овд в сельской местности кстати где на меня заводилось дело мне позвонил и сказал что у них имеется бумага согласно которой меня могут оставить на службе. Явзял её и выслал факсом в город на место своей службы. Там было сказанно что если это было до 2010 года меня могут оставить на усмотрение аттестационной комиссии нос понижением в должности. Что было в последствии и сделанно я остался работать но в должности был понижен комиссия меня пропустила. Вот прошло два с небольшим года и опять такая же история снова хотят уволить часть сотрудников уже уволилию Не знаю что мне делать до льготного осталось три года и семья двое детей. Начальство сказало что до первого ноября я буду уволен что якобы они объязанны подать список всех тех сотрудников на которых заводились дела. Подскажите как мне быть в данной ситуации? Заранее спасибо!
В случае увольнения из полиции обжалуйте указанный приказ в судебном порядке, при этом акцентируйте внимание на решение аттестационной комиссии, которая была проведена при реформировании органов ВД.
СпроситьУК РФ в мировом суде в 2002 году было прекращено в связи с примирением сторон первую переаттестацию в 2011 году в связи с переходом из милиции в полицию я успешно прошел в марте 2012 года на внеочередной переаттестации мне объявили что я подлежу увольнению из органов полиции в связи с тем что в отношении меня в 2002 году было прекращено уголовное дело по статье 319 УК РФ как меня могут уволить если статья 40 ФЗ о ПОЛИЦИИ утратило силу и первую переаттестацию я прошел и как мне быть в случае увольнения.
Алексей, как Вы прошли первую переаттестацию. видимо вопрос не к Вам. а к тем кто её принимал. А что касается второй. не исключено что Вас уволят из полиции. можете обратиться в суд. но перспективы не вижу.
СпроситьВ сентябре 2013 года я был уволен с ОВД РФ с должности следователя, имел специальное звание юстиции. Основания для увольнения послужил тот факт, что в 2005 году в отношении меня было прекращено уголовное дело частного обвинения за примирением сторон. Считаю, что увольнение незаконно. На официальном сайте МВД России в разделе В помощь гражданину имеется информация ДГСК МВД России следующего содержания: сотрудники, в отношении которых прекращено уголовное преследование по не реабилитирующим основаниям ранее 1 января 2012 года, могут проходить службу в органах внутренних дел Российской Федерации на должностях, по которым предусмотрено присвоение специального звания внутренней службы и юстиции. Хотелось бы узнать Ваше мнение по данному факту! Спасибо!
Антон,в данном случае действия работодателя неправомерны.Признание увольнения работника незаконным, восстановление его на работе возможно только в судебном порядке. Исковое заявление подается в течение месяца со дня получения приказа об увольнении либо со дня получения трудовой книжки. В случае если срок для обращения в суд пропущен, в суд необходимо предъявить ходатайство о восстановления срока. Дела указанной категории подлежат рассмотрению судом в течение месяца, решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Если необходима помощь в составлении иска в суд, пишите на ук. ниже эл. адрес, будем пробовать восстанавливаться.
СпроситьСлужу в органах внутренних дел с 2006 года переаттестацию в 2011 году для перехода из милиции в полицию прошел успешно 23 марта 2012 года мне было вручено уведомление об увольнении из ОВД в соответствии с п. 11 ч. 2 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД от 30.11.2011 г. где написано что моя должность сокращена и я буду уволен по истечении 2 месяцев или буду переведен с моего согласия в другое подразделение в тот же день меня пригласили на аттестационную комиссию где мне объявили что в 2002 году в отношении меня заводилось уголовное дело по ст 319 УК РФ и в мировом суде оно было прекращено в связи с примирением сторон (признаю было дело) т.е. по не реабилитирующему обстоятельству и я не соответствую замещаемой должности в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 29 ФЗ о полиции прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, только вот из комментариев к этой статье следует что она относится к кандидатам поступающим на службу в полицию (по крайней мере я так понял) а я первую переаттестацию прошел т.е. я полицейский прочитав различные нормативные акты я узнал что аттестационная комиссия должна рассматривать период службы а не то что было до нее через неделю меня ознакомили с протоколом аттестационной комиссии где написано что я буду уволен из ОВД согласно п. 5 ч. 2 ст. 82 ФЗ о службе в ОВД в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности в органах внутренних дел — на основании рекомендации аттестационной комиссии про период службы ни слова а вопросы такие: 1) должны ли они меня сократить а не уволить по решению аттестационной комиссии так как мне вручили уведомление о том что моя должность сокращена (хотя реально в том месте где я служил ничего не изменилось)? 2) прочитав ФЗ о службе в ОВД я наткнулся на п. 5 ч. 3 ст. 82 5) в связи с представлением сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также в связи с представлением сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность; в 2006 году когда я поступал на службу я показывал кадровику постановление мирового судьи о прекращении в отношении меня уголовного дела в связи с примирением сторон но он сказал что все нормально и меня приняли могут ли меня уволить ссылаясь на выше указанную статью ведь каждый поступающий на службу проходит специальную проверку и в личном это должно быть указано а ФЗ о полиции переписан с ФЗ о милиции? 3) в случае если меня уволят а не сократят будет ли смысл подавать в суд т.к. меня уволили по вине работодателя.
Сергей, здравствуйте! Дело в том, что в 2006 году такая норма закона (о том, что сотрудник ОВД не может состоять на службе при наличии такого факта, как прекращение в отношении него УД по нереабилитирующему основанию) не было. Она появилась в Положении о службе в году 2010..
Что касается применения данной нормы сейчас - полагаю, что увольнение в связи с этим вполне возможно. И бороться, наверное, бессысленно..
Что касается выбора основания увольнения - это было бы возможно для положительно аттестуемого сотрудника, а у Вас, к сожалению, говорить о положительной аттестации невозможно. Если бы руководство хотело - оно могло бы просто уволить по сокращению, не поднимая вопрос с УД.
Трудно советовать в такой ситуации, но, может, и попробовать обжаловать и решение аттестационной комиссии, и основание увольнения.
Удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ 2002 году в отношении меня заводилось уголовное дело по ст 319 УК РФ в том же году в мировом суде дело было прекращено в связи с примирением сторон в 2006 году я успешно поступил на службу в милицию (постановление мирового судьи о прекращении уг дела кадровику показывал он сказал что все нормально) в 2011 году успешно прошел переаттестацию и стал полицейским в марте 2012 года провели внеочередную переаттестацию где мне было объявлено что я подлежу увольнению из органов полиции подскажите законно ли это?
Алексей, здравствуйте! К огромному сожалению - да. Так как УД было прекращено по нереабилитирующему основанию, Вы не имеете право служить в органах внутренних дел (в том числе, в полиции).
Ст. 82 ФЗ "О службе в органах ВД...", п. 3 пп. 7:
3. Контракт подлежит расторжению, а сотрудник органов внутренних дел увольнению со службы в органах внутренних дел:
....
7) в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
НО: если вопрос принципиальный, то попробуйте обжаловать приказ об увольнении, ссылаясь на то, что УД было возбуждено ДО вступления в силу указанного ФЗ. Не знаю, есть ли такая практика вообще (не слышала о такой) , но, полагаю, что кто-то должен начинать, и пробовать отстаивать свои права каким-то образом...
Удачи!!
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВ 2012 году заводилось дело по статья 112 часть 1., статья 167 часть 1., и прекращено по ст.25. Примерением сторон. Вопрос
Могу ли я сейчас устроиться в полицию?
Здравствуйте, в полицию устроится вы не сможете, так как существуют требования в которых сказано что кандидат не должен ранее привлекался к уголовной и административной ответственности.
Спросить
Я сотрудник мчс с 2003 года в 2010 году в отношении меня возбуждалось уголовное дело по статья 119 часть 1 которое туд же было прекращено за примерением сторон в 2015 грозят уволить до пенсии 6 месяцев законно ли это.
Да,к сожалению,могут уволить,так как уголовное дело прекращено по нереабилитирующим основаниям
Спросить
Поступление в ОВД, увольнение, возбуждение и прекращение уголовного дела - запутанная история службы
В 1996 году я поступил на службу в ОВД. В 2002 году в отношении меня было возбуждено уголовное дело по ч. 1 ст. 164 УК. В этом же году я уволился из ОВД по собственному желанию. В 2005 году уголовное дело было прекращено за истечением срока давности. В 2007 году я восстановился в ОВД, где работал по настоящее время. В 2011 году прошел аттестацию, был в командировке на северном Кавказе. Сейчас меня увольняют по п. 7 ч.3 ст. 82 Положения о службе в ОВД. Законно ли это? А как же обратная сила закона?
Сотрудник полиции, имеющий или имевший судимость, по закону должен быть уволен из органов внутренних дел.
P.S.
Cтатьи 82 в указанном Вами Положении нет. Уточните реквизиты нормативного правового акта, на который Вы сослались. И тогда я, проанализировав его, дам Вам уточненный ответ.
СпроситьЯ работаю в ОВД с ноября 2009 года. В июне 2012 года меня уведомили, что я должен быть уволен со службы в ОВД на основании части 3 п. 7 ст. 82 Федерального закона № 342 РФ от 30.11.2011 года, вступившего в силу с 01.01.2012 года, В 2007 году в отношении меня было возбуждено уголовное дело, прекращено в 2007 году за примирением сторон. По настоящее время стаж работы не прерывался. Аттестацию в 2011 году прошел, был принятв полицию. Самостоятельно рапорт об увольнении писать не стал, был ознакомлен с представлением об увольнении.
Здравствуйте. Вопрос спорный, но считаю, что под действие закона не должна попасть Ваша ситуация, поскольку примирение сторон было дог принятия нового закона. Считаю возможным обратиться в суд.
СпроситьВиктор, здравствуйте! Выскажу Вам свою точку зрения.. Я считаю, что уволят, и обжалование приказа в суде вряд ли сможет привести к положительному результату. Ранее действовавшее законодательство (Положение о службе в ОВД с изменениями от 2010 года) также предполагало увольнение по данному основанию, поэтому не понятно, как Вы смогли пройти аттестацию в полицию.
Почему считаю, что суд не удовлетворит жалобу - на основании ст. 29 ФЗ "О полиции" (сотрудник полиции не может находиться на службе в связи... с тем, что Вы указали).
Поэтому тут дело не в том, что Ваше УД было прекращено по нереабилитирующему основанию ДО того, как вступили в силу соответствующие поправки в законодательство... Но, конечно, если решили обжаловать - то можно сделать это в течение одного месяца со дня вручения Вам приказа об увольнении.
Рапорт на увольнение в случае несогласия с увольнением писать и не нужно (этим рапортом Ваше руководство будет размахивать в суде, если Вы туда обратитесь). Если только руководство согласно на увольнение по Вашей инициативе.
Что касается выплат в случае увольнения по указанному Вами основанию - они, как у всех, кроме, к сожалению, ЕП при увольнении и компенсации за форму.
ДД, компенсация за неиспользованный отпуск, если не ходили в отпуск. Если была положена премия, но не выплачена - премию.
Если удастся уволиться по другому (положительному) основанию - то еще компенсация за форму, а также ЕП при увольнении 2 ОДС. Также можно будет просить мат. помощь в кол-ве 1 ОДС. Если есть гос. награды или почетные звания - еще 1 ОДС (я думаю, что этот ОДС можно требовать и в случае увольнения по отрицательному основанию).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЯ сотрудник овд в 2005 году я привлекался к уголовной ответственности по статья 183 часть 1 и статья 272 часть 1 прекращено уголов. Дело в связи с примирением сторон по ст.25 УПК РФ. Сейчас меня могут уволить? (В частности, предусматривается, что сотрудник органов внутренних дел не может быть уволен со службы в органах внутренних дел, если в отношении его уголовное преследование по делу частного обвинения прекращено в связи с примирением сторон до 1 января 2012 года, а также если деяние, совершенное сотрудником органов внутренних дел, на момент решения вопроса о расторжении с ним контракта о прохождении службы и об увольнении его со службы не признаётся преступлением.) И что мне делать?
Руслан, пока Вас не уволили работайте спокойно. Если уволят надо будет, посмотреть возможно будет нарушена процедура увольнения, и тогда можно будет восстановиться.
Спросить
Подписан закон, уточняющий ограничения, связанные со службой в органах внутренних дел, и основания прекращения контракта о прохождении службы
Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «О полиции» и Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в части уточнения ограничений, обязанностей и запретов, связанных со службой в органах внутренних дел Российской Федерации, и оснований прекращения или расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации».
13 февраля 2015 года 13:00
Федеральный закон принят Государственной Думой 30 января 2015 года и одобрен Советом Федерации 4 февраля 2015 года.
Справка Государственно-правового управления
Федеральным законом вносятся в федеральные законы «О полиции» и «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» изменения, направленные на реализацию постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2014 года № 7-П.
В этих целях Федеральным законом уточняются ограничения, обязанности и запреты, связанные со службой в органах внутренних дел Российской Федерации (далее – органы внутренних дел), и основания прекращения или расторжения контракта о прохождении службы в органах внутренних дел.
В частности, предусматривается, что сотрудник органов внутренних дел не может быть уволен со службы в органах внутренних дел, если в отношении его уголовное преследование по делу частного обвинения прекращено в связи с примирением сторон до 1 января 2012 года, а также если деяние, совершенное сотрудником органов внутренних дел, на момент решения вопроса о расторжении с ним контракта о прохождении службы и об увольнении его со службы не признаётся преступлением.
Одновременно Федеральным законом устанавливается, что гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении него за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения, прекращённых не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершённого, устранена уголовным законом.
СпроситьЯ работаю в системе МВД с 2003 года. И в настоящее время занимаю должность старшего участкового. Нареканий за 8 лет службы не имею, действующих взысканий также нет. За время работы в милиции был награжден различными грамотами, а также нагрудным знаком Лучший участковый. До службы в милиции в 2001 году я привлекался к ответственности по статья 213 часть 2 УК РФ, но в ходе судебного процесса прокурор отказался от обвинения по этой статье и мои действия были переквалифицированы по ст. 115 УК РФ (т.е по делу частного обвинения) и за примерением сторон уголовное дело было прекращено. В настоящее время сотрудники группы кадров отдела, в котором я прохожу службу пояснили, что в связи с примирительным приговором, который был до службы в милиции я не могу быть принят в полицию и предлагают написать рапорт об увольнении по собственному желанию. В противном случае я буду уволен в аттестационном порядке по отрицательным мотивам. Законны ли ли их требования и могу ли я при указанных выше обстоятельствах перейти на службу в полицию?
Сергей, здравствуйте! Вот какое дело... Дело в том, что не так давно вступили в силу новые нормы закона, а, именно, ст. 58 Положения о службе в ОВД (основания для прекращения службы) была дополнена п. "м" - увольнение в связи с тем, что было возбуждено УД, и прекращено в связи с примирением сторон..
То есть, у руководства есть законные основания для Вашего увольнения.. К сожалению. Тот факт, что эта неприятность случилась давно, аж до того, как Вы поступили на службу, а также тот факт, что Вы не имеете взысканий, имеете награды и т.п. - не имеет для них значения. Кого-то нужно увольнять, вот они и плюют на все заслуги и увольняют.... На МОЙ личный взгляд, бороться тут будет сложно... Прекращенное УД играет не в Вашу пользу, к огромному сожалению. Наверное, лучше уволиться, все равно, спокойно и достойно служить не дадут.. Но, конечно, решайте сами. Можете приготовиться к переаттестации, и уже смотреть, действительно ли будут исполнены угрозы. Если к этому придут - можно будет написать рапорт на увольнение... Если только и тут не будут вставлять палки в колеса... Новое полицейское начальство абсолютно ничем не отличается от прежнего милицейского.. Те же методы.
Не расстраивайтесь и удачи Вам!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
