Сотрудник отсутствовал на работе два месяца без указания причин, подал заявление на увольнение, требуется переписать?

• г. Иркутск

Сотрудник отсутвовал на работе два месяца Сентябрь, октябрь. В табеле ему ставили НН (так ка причины отсутствия были не выяснены). 25 окт появилось заявление на увольнение (передал с кем то) со 02 сентября уволить по собственному. Его увольняем 25 октября. Нужно ли ему переписывать заявление?

Ответы на вопрос (1):

До издания приказа об увольнении сначала потребуйте у него объяснительную о причинах отсутствия на рабочем месте в течении двух месяцев.

А уже потом принимайте решение. Заявление переписывать не нужно.

При такой постановке вопроса и избежания возможного судебного разбирательства по трудовым спорам, то необходимо очно обратиться за помощью к юрист/адвокату.

Спросить
Пожаловаться

Работник написал заявление на увольнение 19 сентября уволить 2 октября. Приказ издан 19 сентября и работник ознакомился 19 сентября с приказом, 20 ушёл на больничный, как мы можем уволить сотрудника 2 октября заявление написано по собственному желанию и сотрудник сказал, что больничный до 4 октября, но придёт увольняться именно 2 октября т. К его желание было высказано в заявлении именно уволить 2 октября, но больничный будет предоставлен только 5 октября. Как быть в такой ситуации? Имеем мы правы уволить сотрудника 2 числа, т.к. издан приказ был ранее, но не имея подтверждение больничного что сотрудник болел и продолжает болеть?

Сотрудник не выходит на работу с 21.09.2017, акты об отсутствии составляем, уведомление о необходимости явиться и объяснить причину отсутствия отправили почтой, сведений об уважительной причине не имеем. 10.10.2017 в почтовом ящике нашего учреждения обнаружили заявление об увольнении по собственному желанию этого сотрудника, датированное 10.10.2017. Он на испытательном сроке, т.е предупредить обязан за 3 дня до даты увольнения. Вопрос: какую дату увольнения ставить в приказе - 20 сентября, как последний фактически отработанный день, или 13 октября, когда истечет срок предупреждения? Сам приказ датировать 10 октября? Или 13 октября?

Бывшая подала на алименты 7 сентября в мировой суд.

Судья вынес судебный приказ 11 сентября.

Я его отменил в установленный законом срок.

Бывшая подала 20 октября исковое заявление в мировой суд об алиментах и просит взыскать алименты с 11 сентября, утверждая что я материальной помощи не оказываю.

Я на ребенка ей перечислял деньги в сентябре и октябре.

В сентябре она деньги приняла, а в октябре отказалась от перевода по почте России на содержание несовершеннолетнего ребенка.

Чеки есть

20 ноября будет судебное заседание.

Вопрос: Присудят ли мне долг за сентябрь и октябрь?

Я начала учится с сентября, подавала документы на пенсию по потере кормильца в сентябре этого года, и вот такой вопрос Мне за сентябрь прийдет пенсия в октябре?

Получается должна прийти в октябре и ща сентябрь и ха октябрь? Или за сентябрь она вообще не прийдет?

1 сентября я ушла в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет, пособие выплатят только в октябре? За 2 месяца (сентябрь, октябрь) или за 1 месяц (сентябрь)

Работаю в д/с.ушла в отпуск 4 сентября. Выходить на работу 2 октября. Положен ли мне аванс в сентябре за октябрь месяц. Аванс выплачивается в конце прошедшего месяца за будущий месяц. Так ли это.? заранее спасибо.

Я поступила в магистратуру (мне 21 год) , я не получала за летние месяцы пенсию, но где то в начале сентября уже оформила её (приказ о зачислении в ВУЗ был с 1.09.2019). Сказали, что пенсию заплатят либо в сентябре, либо в октябре и за 2 месяца (сентябрь и октябрь), а заплатили только за 1 месяц (октябрь)! Что делать? Стоит ли идти разбираться?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Посещает детский сад с сентября текуего месяца. Документы на льготу в бухгалтерию поданы в конце октября. Оплату за посещение детского сада за сентябрь оплачено, а октябрь требуют оплаты. Могу ли я потребовать перерасчет за октябрь месяц и возврат оплаченной суммы за сентябрь?

Пишу заявление на отпуск с последующим увольнением с 29 сентября по 12 октября. В заявлении об увольнении указывать дату увольнения 12 октября?

Я ходил на работу весь сентябрь. В октябре перестал ходить на работу и не предупредил работодателя (то есть, октябрь без уважительной причины). 1 ноября появился на работе без больничного. С какого числа я буду уволен - с 1 октября или когда появился на работе (1 ноября)?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение