Обращение гл. бухгалтера о недостаче у МОЛ и отсутствии подписей на акте и сличительной ведомости - необходимые действия и месячное закрытие
Обращается гл. бухгалтер. В результате инвентаризации обнаружена недостача у МОЛ, акт и сличительную ведомость подписать он отказался., составлен об этом акт, директор об этом уведомлена, результаты инвентаризации у нее на столе, но действий с ее стороны никаких. Какие мои дальнейшие действия? Мне ведь нужно и месяц закрыть, и результаты инвентаризации отразить в бух учете.
С директором говорите - вы же не можете самовольничать. Вам приказом проводить результаты и относить на виновное лицо. Но сначала служебная проверка с предложением дать объяснения по инвентаризации.
Отдельно отмечу, что остальные документы должны быть в порядке. Начиная с договора о матответственности и заканчивая документами на передачу матценностей.
Спросить
В кассе обнаружена недостача. Какие наши действия? Акт инвентаризации составлен.
Ситуация: работаю в Евросети продавцом, директор единолично провел инвентаризацию, результаты отправил в офис без моего ознакомления и подписи, в зарплатной ведомости я обнаружил, что на меня повесили недостачу в размере 24 000 тысяч. Могу я оспорить данный факт. Подскажите мои дальнейшие действия.
В магазин пришла большая поставка товара. При приемке обнаружилось, что часть указанного в накладных товара отсутствует, либо имеется более дешевый товар. Бумажные носители (накладные) коллектив не подписал, хотя склад-отправитель утверждает, что в накладных и в коробках указан и имеется один и тот же товар. Товар по этим накладным автоматически был поставлен на приход нашему магазину. О расхождениях было сообщено руководству. Сразу же после приемки товара была проведена плановая инвентаризация, она проходила по всей компании, независимо от нашей поставки. В результате просчета аудиторами выявилась недостача по этим накладным. Коллектив отказался подписать документы с результатами инвентаризации, т.к. в этой недостаче нашей вины нет, есть недопоставка товара. Руководство сообщило, что эта недостача будет списана. Никаких актов или документов, подтверждающих списание с коллектива такой большой суммы, не предоставляется. Но от нас требуют подписанную сличительную ведомость с указанной суммой недостачи. Мыотказываемся ее подписывать, т.к. нашей вины в этой недостаче нет. На нас составлен акт об отказе подписать эти документы. Что мы можем предпринять, что бы остаться в рамках закона и чем чревато неподписание акта?
Три месяца назад была проведена инвентаризация в магазине продавцами, работающими в этом же магазине, недастачи выявлено не было, вероятен результат подтасовки данных, т.к. сами подсчитывали итоги и долго не отдавали документы. В результате независимой инвентаризации в апреле в данном магазине (продавцы только наблюдали рядом, сами не участвовали), была выявлена недостача 3,5 млн. руб.Как подтвердить факт виновности работников и взыскать с них недостачу?
Вопрос касается инвентаризации ИП. Может ли руководитель ИП быть председателем инвентаризационной комиссии и представителем фирмы? Т.е. проводить инвентаризацию формировать сличительную ведомость, производить внесение изменения в сличительную, и проводить итоги инвентаризации? Мы считаем что Руководитель ИП заинтересованное лицо в данном случае, мы не согласны с результатами инвентаризации и хотим доказать что результат инвентаризации не корректный и не признаем итоги её
На улице знакомый случайно уронил мой телефон, третий месяц как обещал оплатить ремонт, действий с его стороны никаких нет. какие мои дальнейшие действия, обратится в суд или к участковому?
Я ИП, работаю по договору с Юр. лицом по доставке продуктов в торговые точки. Недавно узнал, что прошла инвентаризация (в которой я не принимал участия), в результате которой обнаружена недостача. Без всяких документов с меня удержали полную сумму недостачи.
Какие документы должны были предоставить? (претензия, акт сверки, акт инвентаризации) правы ли бухгалтерия Юр лица?
Мой сын работает продавцом консультантом в магазине одежды 3 месяца. Недавно там была инвентаризация и обнаружена недостача на крупную сумму. Виновником недостачи была признана директор магазина. На нее завели уголовное дело. Сейчас хозяева магазина хотят часть недостачи удержать с консультантов. Правомерны ли их действия? Ведь вина моего сына и его коллег не доказана.
В нашей организации 7 сотрудников (сети магазинов электротехники) неделю назад прошла инвентаризация. По итогам обнаружилась недостача 155 тыс руб. мне объявил директор что я должна (будто бы моя недостача) 35 тысяч., акта о проведения инвентаризации, акта об обнаружении недостачи и акта о высчитывании из нас средств нам не предоставили. Есть договор о мат. ответственности. Но с первой же зарплаты, выданной после инвентаризации, с меня высчитали по 2,5 тыс руб. право законны ли действия руководства? Как уволиться не выплачивая не доказанную недостачу. Проработала в компании 6 месяцев - характеризуюсь только с положительной стороны. По-мо-ги-те!
