Как защититься от скандального преподавателя в музыкальной школе?
В музыкальной школе скандальный преподаватель клевещет на директора, следит за каждым шагом своих коллег, переходит на личностные обвинения, тем самым мешает работать, выбивает из рабочей коллеи, что плохо отражается на здоровье. Какие действия предпринять директору для своей защиты?
Необходимо предупредить обидчика о том, что клевета и оскорбление наказуемо и что он может понести за это ответственность.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Алена! Не может, т.к. согласно ст.284 Трудового кодекса РФ есть ограничения по продолжительности рабочего времени (нельзя работать более 4 часов в день, а в выходные ставку не добрать): продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Не может.
Согласно ст.284 ТК РФ:
продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.Спросить
Уважаемая Алёна!
Нет. не может. Это противоречит ст. 284 ТК РФ. Т.к. превышает 4 часа. И физически это не возможно.
А если он так будет делать, то вполне возможна проверка со стороны контролирующих органов. И привлечение к ответственности его. Вплоть до уголовной. Поскольку могут усмотреть в его действиях факт присвоения денег. Т.е. оформления себя на еще одну должность которую объективно в таком объеме он не мог бы занимать.
Спросить
В статье 285 ТК РФ сказано: Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Обратите внимание на либо на других условиях, определенных трудовым договором. То есть закон позволяет по договоренности сторон трудового договора устанавливать при работе по совместительству полную оплату ставки.
Вопрос в другом каким образом директор сам себе можете оформить работу на двух полных ставках В этом заключается проблема. Решение проблемы заключается в том даст ли согласие работодатель директора музшколы на работу на две полные ставки. Однозначного ответа здесь конечно нет.
СпроситьЯ преподаватель в школе. В коллективе уже на протяжении многих лет складывается конфликтная ситуация преподавателей с администрацией школы (директор зам. директор). Школа находится в области город небольшой, все схвачено. Есть одна видео запись где лиц нет, но голоса недовольных коллег есть. Это является компроматом на директора? Кому отправить эту запись? Или может есть другие педальки. Как избавиться от некомпетентного директора в данной школе?
Голоса недовольных - не компромат. Мало ли кто чем недоволен? Недовольство одних само по себе не означает вину других. Нужно детально знать всю ситуацию, с подбором фактов и доказательств, обращаться же в РОНО, Комитет по образованию и прокуратуру, с жалобой грамотной, мотивированной и по возможности коллективной.
Спросить
Напишите, пожалуйста, образец докладной на сотрудника, с которым отказываются работать коллеги. Спасибо! Коллега недобросовестно работает, обманывая начальника, ссорит всех коллег между собой, стучит по поводу и без, разносит клевету! Короче, скандальный, склочный, энергетический вампир!
Могут ли работать вместе заместитель директора школы и поеподаватель в одной музыкальной школе.
В подмосковной музыкальной школе один педагог явно болен сутяжничеством. Пишет во все инстанции, клевещет на директора, своих коллег. Шпионит за всеми и т. д. Замучили проверки, не возможно нормально работать. 60 лет школа была любимым учреждением города. И сейчас превратилась в учреждение, на которое все смотрят с подозрением. Что можно сделать пл закону с психически больным человеком, портящим жизнь всему коллективу?
---Здравствуйте, а уж не вы ли установили что он психически болен? Придётся терпеть и не факт что у него нет оснований для подачи жалоб. Если жалобы не подтверждаются, вы можете предъявить исковое заявление в суд о причинении вреда деловой репутации. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЕсли в ходе проведения проверок информация, которая послужила основанием для их проведения, не подтвердилась, то руководство музыкальной школы имеет право обратиться с иском к этому человеку с требованием о возмещении материального вреда, причиненного неправомерными действиями лица, распространяющего не правдивые сведения о предприятии, порочащие его деловую репутацию и их опровержении. Если я полно ответил на ваш вопрос, рад вам помочь! Вы можете воспользоваться услугами юриста сайта для решения ваших проблем.
СпроситьЯ - директор музыкальной школы, преподаватель фортепиано (по основной работе считаюсь - директор), хочу уволиться с должности директора, а учредитель (администрация города) ставят мне условия об увольнении и с должности преподавателя, мотивируя это тем, что меня взять на работу (заново) может только новый директор, а желающих в наличии пока не предвидится, из коллектива - никто. Правомочна ли такая постановка вопроса зав. отделом культуры? Надежда В.
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьЧто делать в данной ситуации. Директор школы самолично выгоняет родителей, привозящих детей в школу на личном транспорте, с стороны дороги, которая приближенна к школе, мотивируя тем, что машины мешают автобусам, привозящим детей в школу. Запрещающих знаков остановки личных машин нет, остановок для остановки школьных автобусов нет на этой стороне дороги. Законны ли действия директора?
P.S В администрацию, для постановки знаков запрещающих останавливаться на стороне дороги приближенной к школе и знаков остановки школьных автобусов, директору идти лень (это со слов самого директора). И ещё была угроза, что эта дорожная неразбериха может отразиться на нашем ребенке.
Если вы водитель знающий закон, то понимаете, что при отсутствии установленных знаков, вам ничего не грозит. А как может пострадать Ваш ребенок, от этой неразберихи?, если он в школу идет знания получать, а в неразберихи играть, Как усмирить директора подскажут в прокуратуре после Вашего обращения, возможно найдется аудио (видеозапись) действий директора
Спросить
Ольга, добрый день!
Действия директора неправомерны, так как при отсутствии решения администрации его действия - это самоуправство. Однако, так как Вашему ребенку еще учиться в этой школе, лучше решать вопрос мирным путем. Формально Вы можете писать жалобу в прокуратуру и управу, а вот стоит это делать или нет - решать только Вам.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Движение транспорта на проезжей части регулируется дорожными знаками и правилами ПДД, а не желаниями директора школы. Если нет запрещающих знаков, то Вы можете останавливаться около школы. В данном случае посоветовала бы Вам обратиться в Министерство образования к куратору Вашей школы с коллективным заявлением о предоставлении (выделении) родителям места для высадки и посадки детей в личный транспорт на территории данной школы. Попробуйте решить вопрос мирным путем.
СпроситьМогут ли родственники: директор, жена директора (преподаватель русского языка), мать директора (социальный педагог) работать в одной школе?
Здравствуйте Владимир! Школа не относится к органу власти, поэтому ограничений в этом плане быть не должно. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьРаботаю учителем в школе-интернат. У нас сменился директор. Новый директор переводит всех на контрактную основу. В контракте прописывается, что у учителя ненормированный рабочий день. Законны ли действия директора?
Здравствуйте!
Действия директора неправомерны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Действия директора незаконны.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.
СпроситьДиректор школы заставляет всех учителей в обязательном порядке сдавать ЕГЭ. Если кто отказывается, тот должен уволиться. Буквально сегодня был ПЕДСОВЕТ, на котором директор заставляла нашу коллегу (69 лет) , которая находится на самоизоляции, срочно приехать в школу и "писать" ЕГЭ. Учитель не будет сдавать ЕГЭ и уже давно об этом решении сообщила директору. Но на каждом педсовете идёт "доставание" нашей коллеги. Разве теперь каждый педагог обязан сдавать ЕГЭ?
Здравствуйте Надежда!
В преддверии ЕГЭ все больше учителей по собственному желанию могут проверить свои силы в родных и не только предметах.
Сдача ЕГЭ учителем может быть произведена только по собственному желанию. Норма носит рекомендательный характер.
Требования Директора школы незаконны. Пусть издаст приказ на эту тему, и тогда вы докажите ее неадекватные, необоснованные действия и сможете направить жалобу в Министерство Образования.
Жалобу можно направить на сайте.
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
Вовсе не обязан.
Педагог обязан делать исключительно то что предусмотрено его трудовым договором и должностной инструкцией (ст. 8, 57 ТК РФ)
Спросить
Конечно это незаконно и учитель не обязан сдавать ЕГЭ. Любые принуждения и угрозы со стороны администрации образовательного учреждения можно рассматривать как злоупотребления должностными полномочиями и превышение должностных полномочий. Эти деяния являются преступлениями и наказываются довольно сурово по ст.285 и 286 УК РФ.
Другое дело, что учителя - довольно аморфная масса, склонная к безусловному повиновению и не способная к самоорганизации с целью противостоять незаконным, и порой, абсурдным требованиям администрации. Это и принудительно участие в том же самом ЕГЭ, и в выборах (с элементами фальсификации) и в других бестолковых и бесполезных мероприятиях.
Поэтому сможет ли ваша учительница 69 лет от роду (да и вы сами) противостоять безумию и самодурству вашего директора, - это отдельный вопрос. Направление действий (т.н. вектор движения) я вам изложил в данном ответе, а вот действовать или продолжать терпеть этот режим, - РЕШАТЬ УЖЕ ВАМ. ЭТо ваша ЖИЗНЬ, это ваша СУДЬБА. Это, в конце концов, судьба ваших детей и внуков.
Спросить
Здравствуйте!
В настоящее время на законодательном уровне не установлена обязанность учителей по обязательной сдаче ЕГЭ по своему предмету. Такая процедура сдачи ЕГЭ учителями проходит на региональном уровне в рамках апробации. Причем представители учреждений образования сами говорят о том, что учитель не обязан сдавать ЕГЭ. Ему должно быть достаточно своих знаний для подготовки ученика к ЕГЭ (https://riamo.ru/article/14054...).
Действия незаконны. Для подтверждения квалификации предусмотрена только аттестация педагогических работников.
ПРИКАЗ Минобразования РФ от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»Спросить5. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями (далее — аттестационная комиссия организации).
6. Аттестационная комиссия организации создается распорядительным актом работодателя в составе председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Нет в законе такого об обязании педагога сдавать ЕГЭ
Может просят пройти аттестацию на основании ст.49
Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 24.04.2020) "Об образовании в Российской Федерации"
в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям
Статья 49. Аттестация педагогических работников
1. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников (за исключением педагогических работников из числа профессорско-преподавательского состава) в целях установления квалификационной категории.
2. Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.
3. Проведение аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти, осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми федеральными органами исполнительной власти, в ведении которых эти организации находятся, а в отношении педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении субъекта Российской Федерации, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проведение данной аттестации осуществляется аттестационными комиссиями, формируемыми уполномоченными органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
4. Порядок проведения аттестации педагогических работников устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Спросить
Здравствуйте! Ваша коллега не обязано ничего сдавать, так как сдача ЕГЭ не входит в требования ПРИКАЗА Минобразования РФ от 7 апреля 2014 года N 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». Иными словами, прихоть директора исполнять не следует, действия можно обжаловать в том числе и в прокуратуру, но, пожалуй, достаточно будет обратиться в РУО.
Спросить
