Вопрос продления срока подачи искового заявления в трудовом споре - уважительные причины и их значимость

Какое заявление нужно подавать в суд сначала, если пропущен срок для подачи исковых заявлений по трудовому спору: само исковое заявление на взыскание з\платы или на восстановление срока? Когда судья может отказать в иске, если пропущен срок: при принятии заявления или в процессе рассмотрения? Какие причины могут быть уважительными для восстановления срока?

В моем трудовом споре ответчик заявил ходатайство о применении исковой давности. Срок действительно пропущен, но по уважительной причине. Могу ли я заявить ходатайство по восстановлению срока исковой давности после заявления ответчика, или уже поздно? Само дело оставлено без рассмотрения по причине неявки истца дважды на слушания (есть уважительные причины).

Какие существуют уважительные причины для подачи заявления на сдачу ЕГЭ после 1 февраля и как часто подобные заявления принимают?

Вопрос по ЕГЭ. Я пропустил срок подачи заявления на сдачу егэ и хотел бы подать его сейчас. Какие уважительные причины существуют для подачи заявления и нужно ли быть прикрепленным к школе или колледжу? Я на данный момент студент университета.

(уважительных причин несвоевременной подачи искового заявления нет)

Каковы сроки подачи ходатайства о восстановлении пропущенных сроков подачи надзорной жалобы в Верховный суд и какие могут быть уважительные причины для юр. лица.

Я пропустил срок подачи апелляционной жалобы, так как сломалась машина по дороге в суд, и поэтому я опоздал, какие причины я могу указать в ходатайстве для продления срока на подачу апелляционной жалобы?

Как быть, 1 инстанция вынесла решение в ползу ответчика. 2 инстанция определила, что пропущен 3-х месячный срок подачи заявления по трудовому спору. В итоге оказалось, что кто-то подделал мою подпись, изменил дату подачи искового заявления. Подала заявление в следственный комитет. Что теперь делать с кассационной жалобой, ходатайствовать ли о восстановлении пропущенного срока и куда отправлять ходотайство.